单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。A 岗位工作目标B 岗位工作内容C 岗位的性质和范围D 职工所需发挥的功能与应尽的职责

题目
单选题
使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。
A

岗位工作目标

B

岗位工作内容

C

岗位的性质和范围

D

职工所需发挥的功能与应尽的职责

相似考题

1.工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A、岗位信息B、岗位性质C、岗位工作D、岗位责任E、岗位范围

2.搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

3.“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息

4.岗位说明书的核心内容是（）A、岗位的详细介绍和职责描述B、岗位的基本信息和岗位的详细介绍C、岗位职责描述和任职资格

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、《岗位操作明细表》
    • B、《职业明细表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位调查表》

    正确答案:A

  • 第2题：

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

    • A、工作要素、任务、职责、职位
    • B、工作要素、任务、职责、职权
    • C、微动作、任务、职责、职位
    • D、微动作、元素、任务、职责

    正确答案:D

  • 第3题：

    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。

    • A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
    • B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
    • C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
    • D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    单选题
    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    《岗位操作明细表》

    B

    《职业明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位调查表》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作内容

    C

    岗位的性质和范围

    D

    职工所需发挥的功能与应尽的职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、（　　）、劳动条件和环境等所进行的系统研究。
    A

    岗位内容

    B

    岗位关系

    C

    岗位特点

    D

    岗位报酬


    正确答案： D
    解析：
    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第8题：

    单选题
    使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）
    A

    工作特点

    B

    正确完成岗位工作所需的培训

    C

    个人能力

    D

    个人特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。
    A

    职责

    B

    任务

    C

    岗位间的工作关系

    D

    岗位职责范围

    E

    岗位发展空间


    正确答案： E,C
    解析： 对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的职责、任务、岗位间的工作关系、岗位职责范围等。

  • 第12题：

    单选题
    进行岗位信息搜集时，搜集的信息应该围绕（），尽可能广泛的搜集。
    A

    岗位职务描述的意义

    B

    岗位职务描述的目的

    C

    具体工作计划

    D

    培训需求分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。

    • A、元素
    • B、细胞
    • C、基本单位
    • D、细化标准

    正确答案:C

  • 第14题：

    确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

    • A、目的和意义
    • B、调查成本
    • C、调查方案
    • D、应搜集的信息

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）的岗位职责是负责制订本专业主管范围内的技术工作计划和规划。

    • A、正高级技术职务岗位
    • B、副高级技术职务岗位
    • C、中级技术职务岗位
    • D、初级技术职务岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。

    • A、职责
    • B、任务
    • C、岗位间的工作关系
    • D、岗位职责范围
    • E、岗位发展空间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    单选题
    以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）
    A

    关键事件法

    B

    功能性工作分析法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    面谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。
    A

    福利情况

    B

    岗位工资

    C

    岗位学历要求

    D

    岗位工作内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。
    A

    问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

    B

    典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

    C

    面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

    D

    观察法一般不适用脑力工作者的岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    常见的岗位描述信息搜集方法有（）
    A

    观察法

    B

    跟踪法

    C

    功能性工作分析法

    D

    关键事件法

    E

    面谈法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作内容

    C

    岗位的性质和范围

    D

    岗位责任

    E

    岗位信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法
    A

    岗位信息

    B

    岗位性质

    C

    岗位工作

    D

    岗位责任

    E

    岗位范围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
    A

    元素

    B

    细胞

    C

    基本单位

    D

    细化标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
    A

    工作要素、任务、职责、职位

    B

    工作要素、任务、职责、职权

    C

    微动作、任务、职责、职位

    D

    微动作、元素、任务、职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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