单选题培训评估方案中的一个难点部分是（）。A 评估权重集B 评估标准集C 量表和评判依据D 评估目的

题目
单选题
培训评估方案中的一个难点部分是（）。
A

评估权重集

B

评估标准集

C

量表和评判依据

D

评估目的

相似考题

1.培训评估方案包括的内容有( )。A、评估目的B、评估标准集C、评估权重集D、量表和评判依据

2.( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结

3.关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分

4.培训评价方案包括的基本内容有()A.评价标准集B.指针结构C.量表和评判依据D.各类图表E.评价目的

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“单选题培训评估方案中的一个难点部分是（）。A 评估权重集B 评估标准集C 量表和评判依据D 评估目的”相关问题

  • 第1题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。

    A.评估目的
    B.评估的实际需要
    C.评估对象
    D.评估形式的特点
    E.评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第2题：

    关于培训评估，下列说法错误的是()

    A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
    C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    D:培训评估的含义有狭义和广义之分

    答案：B
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析，培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发，培训活动的组织与实施，以及培训效果评估等环节。

  • 第3题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第4题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第5题：

    培训评估要依据（）进行。

    • A、教学方案
    • B、课改要求
    • C、领导意见
    • D、培训的目的和要求

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

    • A、评估指标；
    • B、评估方法；
    • C、评估监测；
    • D、评估组织；

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    培训评估的实施步骤一般包括（）。

    • A、预评估
    • B、调研评估目的
    • C、再评估
    • D、制定评估指标
    • E、制定评估方案

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
    A

    培训评价

    B

    培训绩效评估

    C

    培训评估反馈

    D

    培训评估总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第12题：

    单选题
    培训评估要依据（）进行。
    A

    教学方案

    B

    课改要求

    C

    领导意见

    D

    培训的目的和要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训评估主要解决的问题是（ ）。

    A.评估的可行性分析
    B.明确评估的目的
    C.明确评估的操作者和参与者
    D.明确培训评估方案
    E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    培训评估主要解决三个问题：一是评估的可行性分析；二是明确评估的目的；三是明确评估的操作者和参与者

  • 第14题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第15题：

    培训评估主要解决的问题是()。

    A:评估的可行性分析
    B:明确评估的目的
    C:明确评估的操作者和参与者
    D:明确培训评估方案
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训评估所要解决的问题。

  • 第16题：

    只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    培训评价方案包括的基本内容有（）

    • A、评价标准集
    • B、指针结构
    • C、量表和评判依据
    • D、各类图表
    • E、评价目的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

    • A、培训评价
    • B、培训绩效评估
    • C、培训评估反馈
    • D、培训评估总结

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训评估方案的基本内容是（）

    • A、评估指导思想
    • B、评估目的
    • C、评估标准集、量表和评判依据
    • D、评估权重集
    • E、各类表格

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    培训评估方案的基本内容是（）
    A

    评估指导思想

    B

    评估目的

    C

    评估标准集、量表和评判依据

    D

    评估权重集

    E

    各类表格


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（　　）为依据。
    A

    评估目的

    B

    评估的实际需要

    C

    评估对象

    D

    评估形式的特点

    E

    评估人员


    正确答案： E,B
    解析：
    在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评估形式的基础上，才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具，同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式的评估所具有的特点为依据。

  • 第22题：

    单选题
    关于培训评估，下列说法错误的是（）。
    A

    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

    B

    企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

    C

    培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

    D

    培训评估的含义有狭义和广义之分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评价方案包括的基本内容有（）
    A

    评价标准集

    B

    指针结构

    C

    量表和评判依据

    D

    各类图表

    E

    评价目的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容