多选题培训课程设置要素包括（）。A内容与范围B顺序C培训技法D时间分配E指导方案

题目
多选题
培训课程设置要素包括（）。
A

内容与范围

B

顺序

C

培训技法

D

时间分配

E

指导方案

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1.培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

2.培训课程的要素组成包括（ ）。A.课程目标与内容 B.课程教材与教学模式 C.教学策略与课程评价 D.教学组织与课程时间 E.培训教师和学员

3.培训课程计划的内容主要包括()。A:培训目标的选择 B:培训范围的确定 C:开发时间的估算 D:主要课程的界定 E:课程开发费用的初步预算

4.培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案

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  • 第1题：

    培训课程的要素组成包括()。

    A:课程目标与内容
    B:课程教材与教学模式
    C:教学策略与课程评价
    D:教学组织与课程时间
    E:培训教师和学员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第2题：

    课程设置包括（）

    • A、内容及范围
    • B、顺序
    • C、培训技法
    • D、时间分配
    • E、指导方案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    以下属于课程设置要素的有（）

    • A、选择企业培训师
    • B、顺序
    • C、培训技法
    • D、时间分配
    • E、指导方案

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    培训课程的构成要素包括（）。

    • A、课程目标
    • B、课程内容
    • C、教学模式
    • D、课程评价
    • E、培训教师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

    • A、内容要素
    • B、标准要素
    • C、条件要素
    • D、体质要素

    正确答案:D

  • 第6题：

    晋升培训通常有一套方案，包括培训内容、要求、时间安排、指导老师、（）和考试办法等。

    • A、培训方式
    • B、培训主题
    • C、课程安排
    • D、摸拟演示

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    培训课程计划的内容主要包括（）
    A

    培训目标的选择

    B

    培训范围的确定

    C

    开发时间的估算

    D

    主要课题的界定

    E

    课程开发费用的初步预算


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训课程计划的内容包括（　　） 
    A

    培训方式方法

    B

    培训范围的确定

    C

    受训人员的确定

    D

    培训目标任务设定

    E

    课程开发时间的估算


    正确答案： B,D
    解析：
    培训课程计划是对某一课程的详细描述，它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。其内容主要包括：①课程题目的暂定；②培训范围的确定；③学员的确定；④主要课题的界定；⑤开发时间的估算；⑥必需的资源；⑦课程的期限；⑧课程开发费用的初步预算等。

  • 第9题：

    多选题
    培训课程设置要素包括（）。
    A

    内容与范围

    B

    顺序

    C

    培训技法

    D

    时间分配

    E

    指导方案


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业培训课程构成要素有（）。
    A

    课程评价

    B

    宗旨和目标

    C

    内容及其选择范围和顺序

    D

    执行的模式

    E

    由对学员和环境的假定所组成的课程框架


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。
    A

    培训课程需要的时间

    B

    培训课程设置的主要目标

    C

    培训课程需要的教学组织形式

    D

    培训课程内容的范围和顺序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程的基本要素包括（）。
    A

    课程目标、内容和教材

    B

    教学模式、策略和组织

    C

    课程评价、时间和空间

    D

    教师与学员素质因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训课程设计的要素包括( )。

    A.培训课程目标
    B.培训课程模式
    C.培训课程策略
    D.时间
    E.空间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。

  • 第14题：

    培训方案的内容包括（）。

    • A、课程设置
    • B、使用教材
    • C、各门课程课时
    • D、授课时间安排
    • E、试题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

    • A、培训课程需要的时间
    • B、培训课程设置的主要目标
    • C、培训课程需要的教学组织形式
    • D、培训课程内容的范围和顺序

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训方案包括（）等内容。

    • A、培训目标      
    • B、培训内容       
    • C、培训指导者    
    • D、培训方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    多选题
    课程设置包括（）
    A

    内容及范围

    B

    顺序

    C

    培训技法

    D

    时间分配

    E

    指导方案


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    培训课程设计的要素包括（　　）。
    A

    培训课程策略

    B

    教材

    C

    学习者

    D

    执行者

    E

    时间


    正确答案： B,D
    解析：
    培训课程设计的要素包括：①培训课程目标——根据环境和需求而定。②培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。③培训课程模式——有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。④培训课程策略——培训程序的选择和资源的利用。⑤培训课程评价——对培训课程目标与实施效果的评价。⑥教材——切合学习者情况，提供适当信息。⑦学习者——学员的学习背景和学习能力、学员的类型、组织形式（个人、部门、组织、行业、跨行业等）、学员的规模等。⑧执行者——理解培训课程设计思想的主持人与教员。⑨时间——短、平、快，要求充分利用。⑩空间——可超越教室的空间概念。

  • 第20题：

    多选题
    培训方案的内容包括（）。
    A

    课程设置

    B

    使用教材

    C

    各门课程课时

    D

    授课时间安排

    E

    试题


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下属于课程设置要素的有（）
    A

    选择企业培训师

    B

    顺序

    C

    培训技法

    D

    时间分配

    E

    指导方案


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训课程的构成要素包括（）。
    A

    课程目标

    B

    课程内容

    C

    教学模式

    D

    课程评价

    E

    培训教师


    正确答案： E,B
    解析： 培训课程的构成要素包括课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、课程空间、培训教师。

  • 第23题：

    多选题
    培训课程设计要素包括（）.
    A

    课程目标

    B

    课程内容

    C

    课程模式

    D

    课程策略

    E

    课程评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
    A

    费用要素

    B

    内容要素

    C

    时间要素

    D

    标准要素

    E

    条件要素


    正确答案： D,A
    解析： 设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

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