说明目前员工工作的现状
培训专家通过培训给予员工协助
消除员工心理上存在的障碍
要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
个体咨询过程中,影响来访者的技术包括:()
第5题:
试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。
第6题:
《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括()。
第7题:
()是根据员工对培训的不同需求,对其进行推理的过程。
第8题:
根据柏拉图的理论,下列说法正确的是()。
第9题:
解释信息的提供、暗示、说明和劝告等
鼓励逻辑推理简述语意等
解释简述语言情感反应等
鼓励逻辑推理情感反应等
第10题:
第11题:
说明目前员工工作的现状
培训专家通过培训给予员工协助
消除员工心理上存在的障碍
要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因
第12题:
依赖思维内容的逻辑推理能力
假设演绎推理能力
形象逻辑推理能力
辩证逻辑推理能力
第13题:
第14题:
第15题:
在结构上,《自然哲学的数学原理》遵循的是标准的()公理化体系。
第16题:
影响来访者的技术包括()
第17题:
培训需求的逻辑推理模式
第18题:
广义的法律推理包括下列哪几方面?()
第19题:
皮亚杰运用钟摆实验证明,形式运算阶段的儿童已经具有()
第20题:
解释;信息提供;暗示、说服和劝告等
鼓励;逻辑推理;简述语意
解释;简述语意;情感反应
鼓励;逻辑推理;情感反应
第21题:
知识不可以进行逻辑推理,见解可以进行逻辑推理
知识可以进行逻辑推理,见解不可以进行逻辑推理
知识不可以进行逻辑推理,见解不可以进行用逻辑推理
知识可以进行逻辑推理,见解可以进行逻辑推理
第22题:
智力活动、设计活动、选择活动
确认阶段、发展阶段、选择阶段
知觉活动、逻辑推理、选择活动
探索活动、发展阶段、选择阶段
第23题:
第24题:
工作分析模式
动机分析模式
问题分析模式
逻辑推理模式