单选题公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。A 每月；1B 每季度；2C 每年；1

题目
单选题
公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。
A

每月；1

B

每季度；2

C

每年；1

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1.职业技能培训服务的内容()。A.职业资格培训B.技术等级培训C.劳动就业职业技能培训D.和创业培训

2.《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级技师;被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为技师。( )此题为判断题(对，错)。

3.以下哪种说法表述的是阶梯模型()。A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能

4.对培训后取得职业资格证书(技能等级证书)的给予技能鉴定补贴。对符合条件的企业职工开展培训后取得国家职业资格、技能等级证书的,按照资格或技能等级分别给予企业培训补贴,其中高级技师按()元标准给予企业培训补贴。A、3000B、4000C、5000D、6000

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    技能薪酬体系的设计流程包括( )。

    A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

    B 选择报酬要素，确定权重和等级

    C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

    D 技能等级的确定与定价

    E. 技能的分析、培训与认证


    参考答案ACDE

  • 第2题：

    运维人员(____)至少进行1次变电运维相关技术、技能培训。

    每月$;$每季度$;$每半年$;$每年

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    《全民健身条例》规定，国家对不以收取报酬为目的向公众提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识等服务的社会体育指导人员实行（）。

    • A、技能考核制度
    • B、技能培训制度
    • C、项目管理制度
    • D、技术等级制度

    正确答案:D

  • 第4题：

    《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。

    • A、职业技能竞赛
    • B、职业技能等级
    • C、技能人才评价
    • D、培训绩效评估

    正确答案:C

  • 第5题：

    在岗员工可自行报名参加计算机技能等级达标测试，每季度组织一次集中测试，每年度每人可以多次报名。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对在技能专家工作室注册并研修培训半年以上且符合职业资格申报相应等级条件的培训者，可免技能等级鉴定实操考核，通过理论考试后颁发相应等级职业资格证书。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《国家电网公司关于强化本质安全的决定》规定：开展专业技术技能培训考核，推行（）认证，班组长、“三种人”等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级。

    • A、注册安全工程师
    • B、职业技能等级
    • C、应急能力
    • D、岗位安全技术等级

    正确答案:D

  • 第9题：

    检测人员每月至少参加（）次检测技术技能培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第10题：

    加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。
    A

    每月；1

    B

    每季度；2

    C

    每年；1


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

    A.职业技能等级
    B.职业技能标准
    C.职业技能等级认定
    D.职业技能等级与职称的贯通

    答案：B
    解析：
    职业技能标准是指在职业分类的基础上，根据职业的特性、技术工艺、设备材料以及生产方式等要求，对从业人员的理论知识和操作技能提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

  • 第14题：

    职业技能标准既反映了企业和用人单位的用人要求，也为职业技能等级认定工作提供依据。目前，我国已颁布1000余个国家职业技能标准。（）


    答案：对
    解析：
    职业技能标准既反映了企业和用人单位的用人要求，也为职业技能等级认定工作提供依据。目前，我国已颁布1000余个国家职业技能标准。

  • 第15题：

    按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。

    • A、每年一次
    • B、每年两次
    • C、每年三次
    • D、每年四次

    正确答案:B

  • 第16题：

    为了提高移民质量，澳大利亚实行一种（）。

    • A、技能培训制度
    • B、资格认定制度
    • C、雇主建议制度
    • D、择优选拔制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    在岗员工可自行报名参加计算机技能等级达标测试，每季度组织一次集中测试，每年度每人只能报名一次。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    从事接触网作业的有关人员，必须实行（）制度。

    • A、安全等级
    • B、技术等级
    • C、技能等级
    • D、职务等级

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会体育指导员培训教育分为技术等级培训和（）。

    • A、技能培训
    • B、理论培训
    • C、实践培训
    • D、继续培训

    正确答案:D

  • 第20题：

    运维人员每月至少进行（）次变电运维相关技术、技能培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第21题：

    对从事牵引供电工作的有关人员，实行（）管理制度。

    • A、等级
    • B、技术等级
    • C、技能等级
    • D、安全等级

    正确答案:D

  • 第22题：

    强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

    • A、有技能等级人员
    • B、无技能等级人员
    • C、知识测评工作
    • D、技能鉴定工作

    正确答案:B,D

  • 第23题：

    单选题
    从事接触网作业的有关人员，必须实行（）制度。
    A

    安全等级

    B

    技术等级

    C

    技能等级

    D

    职务等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。
    A

    职业技能竞赛

    B

    职业技能等级

    C

    技能人才评价

    D

    培训绩效评估


    正确答案： D
    解析： 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十条指出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，大力组织开展职业技能竞赛活动，积极参与世界技能大赛，拓展技能人才评价选拔渠道。

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