多选题以下选项中，属于参与式培训的有（）。A头脑风暴法B角色扮演C会议D事务处理训练E参观访问

题目
多选题
以下选项中，属于参与式培训的有（）。
A

头脑风暴法

B

角色扮演

C

会议

D

事务处理训练

E

参观访问

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1.在参与式培训中,培训者不需要鼓励受训者参与其中。()此题为判断题(对，错)。

2.以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.双向性

3.与讲授式培训相比,参与式培训中教师更具有主动性。()此题为判断题(对，错)。

4.以下描述符合参与式培训的哪项特点?在培训过程中,培训者可以定期了解参与者对培训的看法、建议和要求,以及时调整培训的进程和步骤。A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.开放性

更多“以下选项中，属于参与式培训的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    参与式培训的核心在于( )。

    A、参与

    B、合作

    C、培训

    D、能力


    参考答案：A

  • 第2题：

    参与式培训的主要特征有( )。

    A、每个培训对象都要认真观察

    B、从亲身参与中获得正确的行为方式

    C、从亲身参与中获得知识、技能

    D、每个培训对象积极主动参与培训活动

    E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式


    标准答案：BCD

  • 第3题：

    以下选项中属于员工培训步骤的是( )

    A、培训前的心理建设

    B、培训中的观察帮助

    C、培训效果评估

    D、培训需求分析

    E、培训计划制定

    F、培训的组织与实施


    参考答案：CDEF

  • 第4题：

    运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？


    正确答案: 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带答案或新的工作思路回到工作岗位上去创造性的工作。
    参与式培训的形式有多种，如小组讨论、案例调研、课题攻关等。
    通过参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学内容、培训对象、培训时间与空间，以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或“冷场”现象的发生等。

  • 第5题：

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    参与式培训的实施要点有（）

    • A、让学员参与确定培训内容和目标
    • B、指导学员回答问题
    • C、制定参与式培训的授课计划
    • D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动
    • E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    在以下选项中，属于培训项目的特征有（）。

    • A、培训对象特定性
    • B、目标性
    • C、广泛性
    • D、时限性
    • E、资金限制和效益性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
    A

    自学

    B

    案例研究法

    C

    头脑风暴法

    D

    模拟训练法

    E

    敏感性训练法


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查的是参与式培训的种类。

  • 第9题：

    判断题
    案例教学法不属于参与式培训方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演

    C

    会议

    D

    户外体验式训练

    E

    参观访问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在个人销售访问的过程中，需要通过询问争取潜在客户的参与，以下选项中，哪一问题属于开放式提问？（）
    A

    “贵公司每月举行多少次培训会？”

    B

    “您认为去年会议成功的原因是什么？”

    C

    “您在贵公司的职位是什么？”

    D

    “贵公司销售人员有多少？”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (10年真题)以下选项属于物质激励的方法是(    )
    A

    任务激励

    B

    福利激励

    C

    培训激励

    D

    参与激励


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

    A、开放式培训

    B、封闭式培训

    C、集体培训

    D、参与式培训


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列选项中属于培训种类的有()

    A.专门业务培训

    B.全员培训

    C.初任培训

    D.任职培训


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    案例教学法不属于参与式培训方法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

    • A、案例研究
    • B、角色扮演
    • C、开办讲座
    • D、模拟训练法

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

    • A、自学
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、模拟训练法
    • E、敏感性训练法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。

    • A、民主式
    • B、放任式
    • C、参与式
    • D、权威式

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？

    正确答案： 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带着答案或新的工作思路回到二作岗位上创造性地工作。
    参与式培训的形式有多种，如小组讨论，案例研讨、课题攻关等。
    运用参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学肉客、培训对象、培训时间与空间.以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或者“玲场”现象的发生等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。
    A

    民主式

    B

    放任式

    C

    参与式

    D

    权威式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    参与式培训方式的主要特征有（）。
    A

    每个培训对象都要认真观察

    B

    从亲身参与中获得正确的行为方式

    C

    从亲身参与中获得知识、技能

    D

    每个培训对象积极主动参与培训活动

    E

    在观察中获得知识、技能和正确的行为方式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项，不属于在项目社会评价参与式方法中制定利益相关者的参与机制要把握的环节是（ ）
    A

    信息交流

    B

    磋商

    C

    公众参与

    D

    参与过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在以下选项中，属于培训项目的特征有（）。
    A

    培训对象特定性

    B

    目标性

    C

    广泛性

    D

    时限性

    E

    资金限制和效益性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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