多选题对于一个刚刚人门的教材开发者而言，教材开发工作的基本方法包括（）。A通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应该具备的特点B通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法C积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材D加强自我学习，从理论材料中总结出相关信息

题目
多选题
对于一个刚刚人门的教材开发者而言，教材开发工作的基本方法包括（）。
A

通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应该具备的特点

B

通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法

C

积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材

D

加强自我学习，从理论材料中总结出相关信息

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1.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

2.培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。A、分析法B、编写法C、检索法D、鉴别法

3.（）属于培训教材开发基础性工作的内容。A、教材整理工作B、相关培训信息的搜集工作C、教材编写工作D、管理性工作

4.培训教材的开发方法主要有：（）A、培训者自编自制的教材B、集体合编C、补充或充实现有教材D、借用现有素材E、选用其它相关教材

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
更多“多选题对于一个刚刚人门的教材开发者而言，教材开发工作的基本方法包括（）。A通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应该具备的特点B通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法C积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材D加强自我学习，从理论材料中总结出相关信息”相关问题

  • 第1题：

    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作


    正确答案:错误

  • 第2题：

    职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。

    • A、搜集信息资料
    • B、积极调研，开发具有实用价值的教材
    • C、使用多媒体，开发电教能用的教材
    • D、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材

    正确答案:D

  • 第3题：

    职业培训教材应该具有什么特点？


    正确答案: 职业培训教材有别于学科性教材，其特点是不强调理论知识的系统性，而突出生产实际和岗位工作技能目标。突出针对性、实用性和可操作性。具体特点包括以下三个方面：
    一、充分体现职业岗位活动的特点。在职业培训教材的内容中，首先必须如实反映职业活动、岗位工作的现实要求，同时要反映职业活动、岗位工作的发展趋势。
    二、充分体现职业培训教学活动的特点。职业培训教学活动应遵循“教师为指导、学生为主体、教与学互动、突出实践性”的原则。因此，职业培训教材必须在内容上体现教学活动的这些原则、做到实用性强、通俗易懂、利于自学、将有关的理论知识尽量通俗化，有关技能教学的内容应做到具体、简结、明确、易于操作。
    三、充分体现直观性、灵活性的特点。直观性和灵活性不仅要体现在职业培训教材的内容上，也要体现在教材的表现形式上。直观的内容和灵活的形式更加有利于培训效果的实现。比如„„以上就是我阐述的职业培训教材的主要特点。

  • 第4题：

    培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。

    • A、挖掘教材应含的基本内容；
    • B、确定教材逻辑框架；
    • C、搜集培训教材素材；
    • D、设计信息存储和输出形式。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。


    正确答案:内容提要

  • 第6题：

    问答题
    请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。

    正确答案： （1）与培训目标相符的原则
    （2）实事求是的原则
    （3）系统性原则
    （4）经济适用原则
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。
    A

    搜集信息资料

    B

    积极调研，开发具有实用价值的教材

    C

    使用多媒体，开发电教能用的教材

    D

    积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
    A

    分析法

    B

    编写法

    C

    检索法

    D

    鉴别法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    职业培训教材应该具有什么特点？

    正确答案： 职业培训教材有别于学科性教材，其特点是不强调理论知识的系统性，而突出生产实际和岗位工作技能目标。突出针对性、实用性和可操作性。具体特点包括以下三个方面：
    一、充分体现职业岗位活动的特点。在职业培训教材的内容中，首先必须如实反映职业活动、岗位工作的现实要求，同时要反映职业活动、岗位工作的发展趋势。
    二、充分体现职业培训教学活动的特点。职业培训教学活动应遵循“教师为指导、学生为主体、教与学互动、突出实践性”的原则。因此，职业培训教材必须在内容上体现教学活动的这些原则、做到实用性强、通俗易懂、利于自学、将有关的理论知识尽量通俗化，有关技能教学的内容应做到具体、简结、明确、易于操作。
    三、充分体现直观性、灵活性的特点。直观性和灵活性不仅要体现在职业培训教材的内容上，也要体现在教材的表现形式上。直观的内容和灵活的形式更加有利于培训效果的实现。比如„„以上就是我阐述的职业培训教材的主要特点。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。
    A

    挖掘教材应含的基本内容；

    B

    确定教材逻辑框架；

    C

    搜集培训教材素材；

    D

    设计信息存储和输出形式。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。

    正确答案： 内容提要
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，包括在社会调查基础上做好（）等项工作。
    A

    信息的分析

    B

    提出教材开发初步建议

    C

    提供新职业、新技术的发展动向

    D

    参与配合教材开发的相关工作

    E

    提供培训教材开发的成功案例


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。


    正确答案: （1）与培训目标相符的原则
    （2）实事求是的原则
    （3）系统性原则
    （4）经济适用原则

  • 第15题：

    培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。

    • A、分列编目提纲，确定编目中的内容重点
    • B、列出教材大纲
    • C、选择教材开发方法
    • D、编写具体内容

    正确答案:A

  • 第16题：

    为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。

    • A、职业标准
    • B、职业分类
    • C、职业资格
    • D、职业活动

    正确答案:D

  • 第17题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    对于一个刚刚人门的教材开发者而言，教材开发工作的基本方法包括（）。
    A

    通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应该具备的特点

    B

    通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法

    C

    积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材

    D

    加强自我学习，从理论材料中总结出相关信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。
    A

    分列编目提纲，确定编目中的内容重点

    B

    列出教材大纲

    C

    选择教材开发方法

    D

    编写具体内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。
    A

    职业标准

    B

    职业分类

    C

    职业资格

    D

    职业活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。
    A

    职业标准

    B

    职业分类

    C

    职业资格

    D

    职业活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。
    A

    教材整理工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    教材编写工作

    D

    管理性工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训教材的开发方法主要有：（）
    A

    培训者自编自制的教材

    B

    集体合编

    C

    补充或充实现有教材

    D

    借用现有素材

    E

    选用其它相关教材


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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