参训人员应有心里准备
符合着装要求
遵守纪律
无严重疾病
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
拓展训练强调学员在“做”中学习,它通常有()等重要环节。
第5题:
态度型培训法包括()
第6题:
拓展训练中,“安全”是第一位的,企业培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。
第7题:
培训前对培训师的基本要求包括()。
第8题:
教练员运用驾驶模拟装置组织教学时,应当注意()。
第9题:
学员在训练过程中出现恐惧和紧张的情绪时,教练员应适当放慢训练的进度,对学员()。
第10题:
建立团队与团队热身
个人项目
团队项目
程序
回顾总结
第11题:
它应用于思维训练等方面
它以外化型体能训练为主
它旨在提高学员的行为能力
它包括场地拓展训练和野外拓展训练
第12题:
野外拓展训练
一般拓展训练
场地拓展训练
特殊拓展训练
第13题:
第14题:
第15题:
拓展训练的特点是什么?拓展训练的实施有哪些环节?
拓展训练具有综合活动性、挑战极限、熔炼团队、巅峰体验、自我教育五大特点。
拓展训练的实施通常包括四个环节:
(1)团队热身;
(2)个人项目;
(3)团队项目;
(4)回顾总结。
略
第16题:
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()。
第17题:
()要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应
第18题:
体能训练的基本要求包括哪些?
第19题:
教练员运用驾驶模拟器教学时,应当注意()。
第20题:
训练初期,学员兴趣浓厚,积极性高;随着训练的深入,学员会感到枯燥,产生厌倦的情绪,影响训练效果。
第21题:
根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟工作事务情景,组织学员对其进行处理,训练学员快速有效处理日常档和事物的方法,称为()。
第22题:
心理安全
身心安全
团队安全
心理放松
第23题:
管理者训练
敏感性训练
角度扮演法
拓展训练