更多“岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。”相关问题
  • 第1题:

    关于观察法,下列说法中正确的是( )。

    A.自然观察的主要目的是描述行为,提供“类别”及“数量”信息

    B.参与观察时,由于身临其境,观察者可能获得较多的“内部”信息

    C.采用参与观察法时,应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响

    D.观察者在参与观察时,一般不需要隐瞒自己的身份


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。

    A.职务分折
    B.工作分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。

    • A、观察法、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、工作实践与工作日写实法
    • D、功能性工作分析法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的()。

    • A、数字统计能力
    • B、问题分析能力
    • C、学历文化程度
    • D、知觉准确度

    正确答案:D

  • 第5题:

    观察法有何作用?有效观察的条件有哪些?


    正确答案:观察法的作用:(1)有助于教师全面、深入地了解幼儿和客观地评价幼儿。
    (2)有助于教师确定促进幼儿身心发展的教学计划。
    有效观察的条件:(1)做好观察的前期准备工作
    (2)做好观察记录
    (3)消除观察误差

  • 第6题:

    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。

    • A、工作日志法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、典型事例法

    正确答案:C

  • 第7题:

    观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,在观察法的具体运用时不采用()的方式。

    • A、直接观察法
    • B、间接观察法
    • C、阶段观察法
    • D、工作表演法

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意,观察法应作为一种()。
    A

    主要方法

    B

    唯一方法

    C

    辅助方法

    D

    核心方法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。
    A

    工作日志法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    典型事例法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的()。
    A

    数字统计能力

    B

    问题分析能力

    C

    学历文化程度

    D

    知觉准确度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。
    A

    整理相关档案

    B

    核实工作负荷

    C

    分类管理设备

    D

    调整工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪一项不是关于医学心理学研究方法的描述

    A.观察法和实验法是心理学最基本的研究方法

    B.客观真实是观察法最大的优点

    C.观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录

    D.需要观察才能获得实验法的数据资料收集

    E.控制条件是实验法区别于观察法的最主要特征


    正确答案:B
    27.答案[B] 解析:观察法虽然可以获得许多基本的比较真实的资料,但结果常常受观察者的主观性的影响,有时观察到的行为也具有偶然性。

  • 第14题:

    常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。


    正确答案:关键事件法

  • 第15题:

    以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第16题:

    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    实践中常用的观察法主要有()。

    • A、神秘顾客调查法
    • B、顾客行为仪器观察法
    • C、购物行为观察法
    • D、流量记录观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    关于观察法,下列说法中正确的是()。

    • A、自然观察的主要目的是描述行为,提供"类别"及"数量"的信息
    • B、参与观察时,由于身临其境,观察者可能获得较多的"内部"信息
    • C、采用参与观察法时,应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响
    • D、观察者在参与观察时,一般不需要隐瞒自己的身份

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    进行岗位信息搜集时,搜集的信息应该围绕(),尽可能广泛的搜集。
    A

    岗位职务描述的意义

    B

    岗位职务描述的目的

    C

    具体工作计划

    D

    培训需求分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集,搜集的主要内容有()。
    A

    福利情况

    B

    岗位工资

    C

    岗位学历要求

    D

    岗位工作内容


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于医学心理学研究方法的描述正确的是(  )。
    A

    心理学最基本的研究方法是观察法和实验法

    B

    观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录

    C

    实验法的数据资料收集需要观察获得

    D

    实验法区别于观察法的最主要特征是控制条件

    E

    以上均正确


    正确答案: E
    解析:
    医学心理学的研究方法按研究手段的不同可分为观察法、调查法、测验法、个案法、相关法和实验法。本题侧重考查观察法和实验法的联系和区别。观察法通常是狭义的观察法,一般是在完全自然或不加控制的条件下对行为样本的观测和记录,实验法包含在广义的观察法之中,是在控制条件下的观察测量和记录个体行为,在具体操作中需要运用狭义观察法的技术。故本题答案为E项。

  • 第24题:

    多选题
    信息采集方法中的观察法可分为(  )。
    A

    直接观察法

    B

    行为记录法

    C

    间接观察法

    D

    档案记录法

    E

    调查询问法


    正确答案: E,C
    解析:
    信息采集方法中的观察法分为:①直接观察法,是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录,采集相关信息的方法。②行为记录法,是指调查者借助特定的仪器、设备或工具,记录被调查者的行为和反应,采集相关信息的方法。