对
错
第1题:
第2题:
领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色?
(1)气氛缓和者。
(2)调节者。
(3)鼓励者。
(4)规则执行者。
略
第3题:
人际关系深度的一个敏感的"探测器"是()。
第4题:
人际关系的核心成分是情感,即人的好恶喜厌。
第5题:
()就像人生命历程的青少年期,是一个充满情感而缺乏理智的时期。
第6题:
领导者在团体中有两大任务:一是完成团体任务与目标,称为();二是维持团体的人际关系和气氛,称为()。
第7题:
团体动力主要是指影响团体中个人行为的()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
合力功能
互补功能
激励功能
沟通情感功能
第11题:
自我暴露程度
好恶评价
情感卷入程度
亲密行为
第12题:
集体意识
团体意识
团队意识
集体观念
第13题:
如何在团体中情感的支持?
(1)情绪疏泄在团体咨询中个体拥有相似的心理问题,所以更容易与他人交流,说出自己心中的郁闷或快乐。
(2)发现共同性心理适应不良的人一般不愿与人讲自己内心深处的事,但当遇见和自己类似的人时就比较乐意和其交流,共同面对问题。
(3)被人接纳当参与者感觉到自己是团体中的一分子时,就会感到安心、踏实、温暖、归属。
(4)满怀希望在团体中被他人接受时就会增强参与者的信心,从而对生活充满希望。
略
第14题:
在旅游活动中,影响旅游者的情绪和情感的因素主要有()
第15题:
结合性情感和分离性情感是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志。
第16题:
()是团团体成员对团体以及自己与团体关系的认识、情感和行为倾向的总和。
第17题:
如何在团体中获得情感支持?
第18题:
对谈判气氛产生直接影响的主要是()、()、情感和行为。
第19题:
以培养能促进成员成长和改变的自我觉察能力为重点的治疗团体是()
第20题:
需要是否得到满足
活动是否顺利
团体状况和人际关系
个人因素
第21题:
第22题:
心理力量
情感力量
外部力量
一般力量
第23题: