单选题（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A 统筹B 协作C 协调D 整合

题目
单选题
（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。
A

统筹

B

协作

C

协调

D

整合

相似考题

1.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

2.成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()A.整合谈判是一种双赢的谈判B.建立在相互了解和信任的基础上C.谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D.有助于双方的长期合作

3.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()A. 竞争B. 协作C. 折衷D. 迁就

4.合作策略适宜的场合是()A.冲突双方没有一方能解决问题B.双方各自独立，互不信任C.双方有足够时间沟通，存在很多共同利益D.双方实力相差悬殊

更多“单选题（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A 统筹B 协作C 协调D 整合”相关问题

  • 第1题：

    在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。

    A.合作策略

    B.调和策略

    C.分享策略

    D.竞争策略


    参考答案：A

  • 第2题：

    对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。

    A.整合

    B.帮助

    C.支配

    D.妥协


    正确答案：A

  • 第3题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式

    A、迁就

    B、妥协

    C、合作

    D、谈判

    E、命令


    参考答案：C

  • 第4题：

    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）

    • A、回避的方法
    • B、妥协与合作的方法
    • C、竞争或逼迫的方法
    • D、调停或消除的方法

    正确答案:B

  • 第5题：

    在各种商务活动中，（）是谈判双方合作的基础。

    • A、存在竞争关系
    • B、存在共同利益
    • C、存在利害冲突
    • D、存在共同爱好

    正确答案:B

  • 第6题：

    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、折衷
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第7题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    （）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。
    A

    统筹

    B

    协作

    C

    协调

    D

    整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    2014年5月20口，俄罗斯总统普京访华，两国元首共同签署《联合声明》，推动了全方位的中俄战略协作伙伴关系。推动全方位中俄战略协作伙伴关系，需要双方（）。 ①建立战略同盟，加快世界多极化进程 ②弘扬平等互信、包容互鉴、合作共赢的精神 ③尊重对方核心利益，寻求广泛共同利益 ④通力合作，发挥大国在国际社会中的主导作用
    A

    ①④

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ②④


    正确答案： D
    解析： ①错，独立自主是我国外交政策的基本立场，不同任何大国或国家集团结盟；④“主导作用”说法错误。故本题选C。

  • 第11题：

    单选题
    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    折衷

    D

    迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方不平等

    C

    冲突双方都应该积极理解对方的需要

    D

    冲突双方应该充分沟通

    E

    每一方都应该找到双方都满意的答案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。

    A.竞争

    B.回避

    C.合作

    D.迁就


    参考答案：C

  • 第14题：

    员工关系的本质是双方()的相互交织。

    A、合作

    B、冲突

    C、力量

    D、权力


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    在商务谈判中，充斥交易谈判全过程的因素包括（）。

    • A、合作
    • B、竞争
    • C、利益冲突
    • D、共同利益
    • E、对利益需要的满足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。

    • A、统筹
    • B、协作
    • C、协调
    • D、整合

    正确答案:B

  • 第17题：

    协作图（也叫合作图）用于描述相互合作的对象间的交互关系和（）关系。

    • A、协作
    • B、链接
    • C、消息
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第18题：

    成功的谈判者认为，整合谈判是最佳选择，分配谈判最好少用，整合谈判的优势在于（）

    • A、整合谈判是一种双赢的谈判
    • B、建立在相互了解和信任的基础上
    • C、谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突
    • D、有助于双方的长期合作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、折中
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）
    A

    冲突双方不参与权利斗争

    B

    冲突双方各自独立，互不依赖

    C

    冲突双方寻求双赢局面

    D

    冲突双方有足够时间进行沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
    A

    强制

    B

    回避

    C

    折中

    D

    协作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    协作图（也叫合作图）用于描述相互合作的对象间的交互关系和（）关系。
    A

    协作

    B

    链接

    C

    消息

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）
    A

    回避的方法

    B

    妥协与合作的方法

    C

    竞争或逼迫的方法

    D

    调停或消除的方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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