价值观、信念的差异
态度、意见差异
信息不对称的差异
需求、利益目标差异
情感诉求的差异
第1题:
A.冲突结果期
B.认知冲突期
C.行为意向期
D.冲突行为期
E.潜在冲突期
第2题:
第3题:
人在社会实践中,对自己的生理、心理、社会活动以及对自己与周围事物的关系进行认知是哪种人际认知()
第4题:
人格上的差异不会导致人际冲突。
第5题:
学生的认知差异主要包括()和认知能力差异。
第6题:
两家经营某品牌矿泉水的经销商,地域接近但分属不同省份,由于货物越界经常发生渠道冲突,产生这类冲突的原因是()
第7题:
人际排斥的特征表现为()。
第8题:
根据内容划分,冲突可以分为()
第9题:
目标差异
归属差异
认知差异
过度依赖
第10题:
以貌取人
注重人的一贯表现
了解人的个性差异
在动态发展中认识人,观察人
第11题:
行动对抗
认知失调
拉帮结伙
情感冲突
认知协调
第12题:
对他人仪表的认知
对他人人格的认知
对他人表情的认知
对人际关系的认知
对社会角色的认知
第13题:
第14题:
第15题:
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因,认知差异大致包括()。
第16题:
人际关系基本倾向的差异来自不同的人际需求,这些需求大致可以分为三类:包容的需求、()和感情的需求。
第17题:
根据影响划分,冲突可以分为()
第18题:
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是()
第19题:
人际交往除了自我的认知,对他人的认知也非常重要,包括()
第20题:
人际认知效应的应用策略不包括()。
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
认知冲突
建设性冲突
群体冲突
组织间冲突
人际冲突