多选题冲突源包括（）A沟通B结构C方式D个人因素

题目
多选题
冲突源包括（）
A

沟通

B

结构

C

方式

D

个人因素

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1.影响有效沟通的障碍包括()A、个人因素B、人际因素C、技术因素D、结构因素

2.影响沟通效能的因素包括（）A、人为因素B、个人因素C、人际因素D、结构因素

3.冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素

4.沟通过程中的干扰因素包括( )。A.个人因素B.人际因素C.渠道因素D.方式因素E.结构因素

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  • 第1题：

    不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

    • A、交往
    • B、行为
    • C、沟通
    • D、组织

    正确答案:C

  • 第2题：

    潜在的冲突源可能是：（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第3题：

    产生冲突的必要条件有（）

    • A、市场环境
    • B、沟通
    • C、团队的结构
    • D、竞争条件
    • E、个人因素

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素（或个人行为因素）

    正确答案:D

  • 第5题：

    下面不属于潜在的冲突源的是（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、组织
    • D、个人因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    沟通过程中的干扰因素包括（）

    • A、个人因素
    • B、人际因素
    • C、渠道因素
    • D、方式因素
    • E、结构因素

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    多选题
    影响有效沟通的障碍主要包括以下因素（）
    A

    个人因素

    B

    人际因素

    C

    结构因素

    D

    技术因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    冲突的产生来源于（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    意识

    D

    个人行为


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    潜在的冲突源可能是：（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    个人

    D

    以上都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素（或个人行为因素）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    冲突的来源有（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    角色冲突

    D

    个人行为因素

    E

    目标因素


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    导致群体冲突的冲突源有（）
    A

    沟通

    B

    行为意向

    C

    结构

    D

    个人因素

    E

    认知


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    导致群体冲突的冲突源有（）

    • A、沟通
    • B、行为意向
    • C、结构
    • D、个人因素
    • E、认知

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（）

    • A、层次变量
    • B、结构变量
    • C、类型变量
    • D、行为变量

    正确答案:B

  • 第15题：

    影响有效沟通的障碍主要包括以下因素（）

    • A、个人因素
    • B、人际因素
    • C、结构因素
    • D、技术因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素(或个人行为因素)

    正确答案:D

  • 第17题：

    冲突的来源主要有（）。

    • A、激励因素
    • B、群体因素
    • C、结构因素
    • D、个人因素（个人行为因素）
    • E、沟通因素

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    下面不属于潜在的冲突源的是（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    组织

    D

    个人因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    冲突的来源主要有（）。
    A

    激励因素

    B

    群体因素

    C

    结构因素

    D

    个人因素（个人行为因素）

    E

    沟通因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响沟通效能的因素包括（）
    A

    人为因素

    B

    个人因素

    C

    人际因素

    D

    结构因素


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素(或个人行为因素)


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
    A

    交往

    B

    行为

    C

    沟通

    D

    组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    产生冲突的必要条件有（）
    A

    市场环境

    B

    沟通

    C

    团队的结构

    D

    竞争条件

    E

    个人因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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