单选题参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）A 双趋向型B 双回避型C 趋避型D 角色型

题目
单选题
参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）
A

双趋向型

B

双回避型

C

趋避型

D

角色型

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4.下列属于不属于领导的权力性影响的是()。A、领导的职位高B、传统的对领导敬畏观念C、传统的对领导服从观念D、领导的技术水平高

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  • 第1题：

    D、公务员职位是根据国家管理的需要设置的。每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员要忠于职守，勤勉尽责，努力完成本职任务。

    参考答案：错误


    正确答案：×

  • 第2题：

    同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    同一事物对人们既有吸引力又有排斥力，却只能择其一时引发的冲突叫（）

    A双趋冲突

    B双避冲突

    C趋避冲突

    D多重趋避冲突


    C
    略

  • 第4题：

    两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）

    • A、双趋向型
    • B、双回避型
    • C、趋避型
    • D、角色型

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导者的职位由（）、（）两个不同部分构成。


    正确答案:职务；责任

  • 第6题：

    为什么说领导者的知人善任十分重要（）

    • A、领导者在组织中的地位很重要
    • B、领导者不能犯错误
    • C、选才用人对组织来说十分重要
    • D、选了不适合的人对组织来说有害无益

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列不属于领导的权力性影响的是（）。

    • A、领导的职位高
    • B、传统的对领导敬畏观念
    • C、传统的对领导服从观念
    • D、领导的技术水平高

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试论选才用人对现代领导的重要意义？

    正确答案： （1）人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者   毛泽东曾经指出过，在世界一切事务中人是最宝贵的，有了人，什么人间奇迹也可以创造出来。人间奇迹包括物质财富和精神财富在内。物质财富和精神财富的创造者是劳动人民。他们在创造物质物质财富和精神财富的过程中，起着带头和推动的作用。
    （2）人才是事业之本，是否正确地选才用人，关系到社会进步、国家兴衰和事业地成败
    历史的经验告诉我们，人才对于社会的进步、国家的兴衰和事业的成败有着极为重要的意义。
    （3）人才是我国社会主义现代化建设地栋梁，是否正确地选才用人，对我国现代化建设地成功将起着关键作用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    正式介绍。是指在较为正式、（）的场合进行的介绍，通常按两条规则进行。其一是把职位低的人（或年轻人）介绍给职位高的人（或年长的人）；其二是把男士介绍给女士。在介绍过程中，先提某人的名字是对他（她）的一种敬意。

    正确答案： 郑重
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

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    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    我国是社会主义国家，因此，在个人收入分配制度应将公平和效率放在同等重要的地位。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
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  • 第14题：

    判断有两个基本特征：其一是判断都有所肯定或有所否定，其二是判断或真或假。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）

    • A、双趋向型
    • B、双回避型
    • C、趋避型
    • D、角色型

    正确答案:A

  • 第16题：

    正式介绍。是指在较为正式、（）的场合进行的介绍，通常按两条规则进行。其一是把职位低的人（或年轻人）介绍给职位高的人（或年长的人）；其二是把男士介绍给女士。在介绍过程中，先提某人的名字是对他（她）的一种敬意。


    正确答案:郑重

  • 第17题：

    同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突


    正确答案:错误

  • 第18题：

    试论选才用人对现代领导的重要意义？


    正确答案:（1）人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者   毛泽东曾经指出过，在世界一切事务中人是最宝贵的，有了人，什么人间奇迹也可以创造出来。人间奇迹包括物质财富和精神财富在内。物质财富和精神财富的创造者是劳动人民。他们在创造物质物质财富和精神财富的过程中，起着带头和推动的作用。
    （2）人才是事业之本，是否正确地选才用人，关系到社会进步、国家兴衰和事业地成败
    历史的经验告诉我们，人才对于社会的进步、国家的兴衰和事业的成败有着极为重要的意义。
    （3）人才是我国社会主义现代化建设地栋梁，是否正确地选才用人，对我国现代化建设地成功将起着关键作用。

  • 第19题：

    提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，对每个职位任职时间有无具体规定？


    正确答案: 没有具体规定。

  • 第20题：

    单选题
    同一事物对人们既有吸引力又有排斥力，却只能择其一时引发的冲突叫（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（）
    A

    双趋向型

    B

    双回避型

    C

    趋避型

    D

    角色型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    为什么说领导者的知人善任十分重要（）
    A

    领导者在组织中的地位很重要

    B

    领导者不能犯错误

    C

    选才用人对组织来说十分重要

    D

    选了不适合的人对组织来说有害无益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    经济合同当事人之间发生纠纷时，双方可以约定：请求仲裁或向法院起诉，二者只能选其一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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