单选题向领导提建议的较好时间是（）A 刚上班时B 快下班时C 上午10点左右D 午休前

题目
单选题
向领导提建议的较好时间是（）
A

刚上班时

B

快下班时

C

上午10点左右

D

午休前

相似考题

1.如果你是副处长，与处长之间发生了矛盾冲突，这时有人来向你提建议，向领导反映处长的专横作风。你会怎么做?

2.如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）。 (A)继续向公司领导提建议 (B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚” (D)觉得自己没有用武之地

3.如果你有一位固执、武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

4.同事们在议论领导的缺点，你会( )．A．不参与议论B．劝阻同事不要背后议论C．向领导委婉提些建议D．参与议论

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  • 第1题：

    你善于研究市场，但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过，你会 ( )。
    (A)以后不再提建议了
    (B)不再投入那么多的精力研究了
    (C)转而给别的公司提建议
    (D)依然继续给领导提建议，但会改变方式


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（　　）。

    A． 继续向公司领导提建议
    B． 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议
    C． 觉得领导有点“官僚”
    D． 觉得自己没有用武之地

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    建议，又叫建议书，是个人、单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种文书。（）

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在税务稽查中，稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷，容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的，税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议，向主管领导提出工作汇报，为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于（）。

    • A、汇报型建议
    • B、管理型建议
    • C、政策型建议
    • D、立法型建议

    正确答案:A

  • 第5题：

    向领导提出不同意见，要遵循哪些要点（）

    • A、要向领导确认目的和要求
    • B、提出具体的建议
    • C、讲明自己建议的优缺点
    • D、要让领导认识到领导的方案是错误的，必须用自己的建议才能达到效果

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    建议，又叫建议书，是个人、单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种文书。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受？（2011年11月6日上午甘肃省公务员面试真题）


    正确答案: 在工作中，及时发现一些问题，提出自己的建议是每个人应尽的义务，提出改善工作的建议也有助于单位的整体工作运转得更顺畅、工作效率更高。但是作为一个刚进入单位的新人，又是下属身份，向领导提建议必须言之有物、言之成理，还要注意提建议的方式方法，在充分了解情况的基础上以稳妥的方式提出自己的建议。相信各位考官也有这样的感受，你的下属给你提建议的时候，不同的方式会给你带来不同的想法，所以，在提建议这个过程中，选择一个能让领导正确理解我的建言的方式很显得十分重要了。具体来说我认为需要做到以下几点，才能让领导更好地接受自己的建议：
    第一，仔细斟酌建议的科学性和可行性。在向领导提建议之前，一定要在充分了解情况的基础上，静下心来研究建议的必要性与可行性。自己是个新人，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，即便认为自己看准了问题，也不宜仓促地发表意见。在工作中我会尽快熟悉现有的工作流程、工作要求，增加对单位整体工作的了解，在做好自己本职工作的同时谨慎、客观地观察和分析工作中的问题。如自己发现的问题是否客观存在、工作过程中到底哪里需要进行改善、自己的看法是否片面等，在实践基础上不断充实、完善自己的看法和见解。
    第二，在提建议之前多向同事请教，把已经较为成熟的想法与同事们沟通，增强自己所提建议的可行性和适应性。我会尽快融入所在的团队，与同事增进了解，在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。同事们比我更了解现单位的情况和现有工作规范的利弊，他们的意见将会有助于我更好地修正自己原来的看法。
    第三，向领导正式提出建议之前，我会在私下与领导聊天交谈的时候，先和领导讨论关于这方面的内容，会先和领导谈论我看到已经存在的问题，相信通过领导的阅历，会分辨出在这个问题中我的思考视角是否存在偏差，如果领导不认为这是什么重要问题的话，没有继续谈论的欲望的话，我会回去再思考自己所建议的问题是否是由于经验不足造成的，或是看问题的角度大局观不足所造成的，如果领导表现出对这个问题有兴趣，我会把自己的想法简要的阐述给领导。
    第四，在做好准备工作后，我会形成体系化的改善建议，整理成书面材料向领导提交。在自己的建议中，不能只说意见和问题以及这些问题的危害，更关键的是要提出解决问题的具体对策，立足于如何防止同样的问题不再重复发生。在提交书面材料之后，我将根据领导的工作情况选择适当的时机，在领导不太忙的时候去找领导进行面对面沟通，向领导介绍自己来单位工作之后的感受以及自己提建议的初衷，请领导在日常工作中关注自己、帮助自己。如果某些同事对自己所提建议的形成或完善起了较大的作用，我也会向领导说明。
    第五，在提交建议之后，我也会密切关注领导对自己意见的反馈，并根据领导的反馈采取对应的行动。如果领导没有任何反馈，我将摆正心态，继续做好其他工作，因为自己是提建议而不是做决策，也许有部分背景自己不清楚，而且做决策、修正原有的工作环节需要领导们经过反复讨论，需要一定时间；如果领导对我的建议提出了修改意见，我将进一步完善自己提交的材料；如果领导在适当的时候吸取了自己部分或全部的建议，将它们应用于实际工作，我将密切关注工作环节完善之后的新问题，继续为工作环节的完善贡献自己的智慧。
    总之，在提出工作建议时，我会通过事先周密的了解和沟通尽量拿出科学、细致、全面、可行的结论，以恰当的方式向领导提交，并重视提交意见之后的反馈。在今后我将继续关注本单位其他方面的问题，在必要的时候提出自己新的建议性意见，以主人翁的姿态、以高度的责任感开展日常工作。

  • 第8题：

    鲁肃向孙权提的建议是（）。

    • A、投降曹操
    • B、杀了诸葛亮
    • C、占据长江一带并建号称帝
    • D、启用周瑜

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    向领导提建议的较好时间是（）
    A

    刚上班时

    B

    快下班时

    C

    上午10点左右

    D

    午休前


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    向领导提出不同意见，要遵循哪些要点（）
    A

    要向领导确认目的和要求

    B

    提出具体的建议

    C

    讲明自己建议的优缺点

    D

    要让领导认识到领导的方案是错误的，必须用自己的建议才能达到效果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    重在参与是（）含义？
    A

    提实质性的意见和建议更重要

    B

    表达的过程

    C

    关注的过程

    D

    最终领导意见占主要


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

    正确答案： ①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
    ②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
    ③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
    ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会（ ）。
    A.找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止
    B.把建议写成书面报告，再次向领导推荐
    C.找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映
    D.以后再也不提出意见或建议了


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    以下对建议书的特点解释准确的是（）。

    A建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的文本性特点

    B建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的可塑性特点

    C建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的文本性

    D建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的可塑性


    A,D
    略

  • 第15题：

    秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时，合适的做法是（）

    • A、坚持原则，直言不讳
    • B、态度严肃，公开指正
    • C、注意时间适当，场合适当
    • D、尽量回避，少惹麻烦

    正确答案:C

  • 第16题：

    重在参与是（）含义？

    • A、提实质性的意见和建议更重要
    • B、表达的过程
    • C、关注的过程
    • D、最终领导意见占主要

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    向领导提建议的较好时间是（）。

    • A、刚上班时
    • B、快下班时
    • C、上午10点左右
    • D、午休前

    正确答案:C

  • 第18题：

    如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？


    正确答案: （1）碰到这样的领导，我仍然会以工作为重，提出合理化的建议。
    （2）下属是不能选择领导的，因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。
    （3）我会注意自己提建议的方式方法，相信领导能够接受我的建议。

  • 第19题：

    如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？


    正确答案: 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
    2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
    3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
    4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。

  • 第20题：

    你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？


    正确答案:1、每个人都有自己的个性和脾气，要学会适应、相处。
    2、领导随和也好、固执也好，只要是为了工作，就应该尊重和原谅，按照他的要求去做。
    3、适当的时候，可以用谈心、思想汇报等方式委婉提出自己的看法，但点到为止。
    4、在有合理化建议时，努力争取领导的认可，因为那是对领导和工作负责。

  • 第21题：

    单选题
    秘书人员指出领导的错误或向领导提出正确建议时，合适的做法是（）
    A

    坚持原则，直言不讳

    B

    态度严肃，公开指正

    C

    注意时间适当，场合适当

    D

    尽量回避，少惹麻烦


    正确答案： D
    解析： 秘书人员工作与领导工作的目标是一致的。秘书应该与领导建立起默契配合的工作关系，这样才能共同促进决策工作的顺利有效开展。 
    默契配合关系的建立，有赖于秘书与领导之间的沟通。沟通既包括正常的交流，也涉及秘书人员对领导的谏言。秘书学理论认为，秘书服从领导，并非是盲目的、无条件的迎合。由于个人精力、体力、阅历等方面的局限，领导也难免犯错误。这时需要秘书人员以高度的责任感，勇敢向领导谏言，这既有利于决策工作，本质上也是在维护领导——其实也是秘书自身——的利益。 
    秘书向领导谏言，要注意把握两方面的问题：
    一是言之有理，言之可行；
    二是讲究“进谏”的艺术。在指出领导的错误或向领导提出建议时，要准备充分，选择恰当的时机和场合。做到既维护了领导的尊严和形象，同时又能切实解决问题，改善领导工作中的不足之处，使谏言收到最大的成效。

  • 第22题：

    多选题
    以下对建议书的特点解释准确的是（）。
    A

    建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的文本性特点

    B

    建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的可塑性特点

    C

    建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的文本性

    D

    建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的可塑性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在税务稽查中，稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷，容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的，税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议，向主管领导提出工作汇报，为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于（）。
    A

    汇报型建议

    B

    管理型建议

    C

    政策型建议

    D

    立法型建议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？

    正确答案： 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
    2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
    3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
    4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。
    解析： 暂无解析

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