有明显的受控感
可以充分发挥创造性
不被信任
受到外在力量的干涉
第1题:
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
第2题:
第3题:
对于土地来说在相当长的时间内无弹性的是()。
第4题:
在弹性空间内,被领导者()
第5题:
CRH380B动车组空气弹簧为:。()
第6题:
空塔汽速是指单位时间内精馏塔上升蒸汽的体积与()的比。
第7题:
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
第8题:
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
第9题:
在领导有效性中,最重要的权变因素是()
第10题:
弹性元件上加负荷停止或完全卸荷后,弹性元件不是立即完成相应的变形,而是在一段时间内仍在继续变形,这种现象叫做弹性元件的弹性后效。
第11题:
相对被领导者
绝对被领导者
一般被领导者
特殊被领导者
第12题:
有明显的受控感
可以充分发挥创造性
不被信任
受到外在力量的干涉
第13题:
A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体
B、被领导者是领导活动的关键因素
C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量
D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量
E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
第14题:
单位时间内气体在空塔内流动的距离叫做()。
第15题:
PSY是指近一段时间内,上涨的天数在N天内所占的比率。我们简单地认为上涨是多方的力量,下跌是空方的力量,则PSY以50为中心,50以上是多方市场,50以下是空方市场。()
第16题:
被领导者一般可以分为()。
第17题:
根据IMF在1999年按弹性大小对汇率制度进行的分类,在8个类别中弹性较小的四类是().
第18题:
在领导者职位权力中,惩罚权源于()
第19题:
将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是()
第20题:
领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
第21题:
弹性元件的弹性后效指弹性元件上完全卸荷后,弹性元件不立即完成相应的变形,而是在一段时间内仍在继续发生变形的现象。
第22题:
领导者在组织中担任的职务
被领导者期望奖励的心理
被领导者的恐惧
领导者的权威
第23题:
对
错
第24题:
对
错