多选题领导通过会议沟通的方式来（）A下达上级的方针政策B了解下属成员思想状况C交流经验D增深情谊

题目
多选题
领导通过会议沟通的方式来（）
A

下达上级的方针政策

B

了解下属成员思想状况

C

交流经验

D

增深情谊

相似考题

1.下列选项中属于非正式沟通的是()A、文件下达B、上级指示C、组织之间的公函往来D、组织成员之间的私下交

2.5 ．内部审计的范围决定于（ ）。A ．当时的方针政策B ．部门和单位负责人的领导意图C ．上级审计机关下达的任务D ．审计的目的和职能

3.领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。A.上级主管领导B.平行层次员工之间C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见D.下属

4.上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。A．向上沟通B．外向沟通C．横向沟通D．向下沟通

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析： 暂无解析
更多“多选题领导通过会议沟通的方式来（）A下达上级的方针政策B了解下属成员思想状况C交流经验D增深情谊”相关问题

  • 第1题：

    某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()

    A、激励

    B、控制

    C、领导

    D、组织


    参考答案：A

  • 第2题：

    上级机关有什么新的方针政策需下达，主要通过上行文进行。( )


    参考答案：错

  • 第3题：

    简报的作用是上情下达，下情上传，左右沟通，交流经验。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    起着上情下达、下情上传、左右沟通、交流经验作用的公文文种是（）

    • A、总结
    • B、计划
    • C、简报
    • D、调查报告

    正确答案:C

  • 第5题：

    上级向下级下达计划.任务.指示.决议；向下级提供组织内外的有关形势和动态，这种沟通方式属于（）.

    • A、非正式沟通
    • B、横向沟通
    • C、上行沟通
    • D、下行沟通

    正确答案:D

  • 第6题：

    在领导方式四分图理论中（）。

    • A、正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度
    • B、正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
    • C、正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
    • D、正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令不可以越级下达。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（　　）。
    A

    领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

    B

    领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

    C

    领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

    D

    领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”


    正确答案： D,B
    解析：
    领导者对待同一团体内部的不同下属往往根据其与自己关系的远近亲疏采取不同的态度和行为。领导成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。领导与下属的交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手于改变下属的自我概念。同时作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

  • 第9题：

    判断题
    简报的作用是上情下达，下情上传，左右沟通，交流经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（）
    A

    平行沟通

    B

    书面沟通

    C

    上行沟通

    D

    下行沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行团体评估的原因有（）。
    A

    了解领导者受团体成员喜欢的程度

    B

    检验咨询目标达成的状况

    C

    了解和改进领导者的技能和水平

    D

    有效监控咨询方案的执行状况


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    简报是反映所在单位或系统有关内容简要的内部资料，所起的作用是（）
    A

    上情下达

    B

    下情上传

    C

    左右沟通

    D

    相互监督

    E

    交流经验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上级与下级的沟通有利于()

    A、了解自己未来的前途

    B、使下级了解自己的地位

    C、领导决策的执行

    D、了解上级对他们工作的看法

    E、了解他们对组织的贡献


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    在党委（党组）领导班子内公开干部工作信息，一般通过会议或（）方式进行。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、约谈
    • D、沟通

    正确答案:B

  • 第15题：

    沟通的目的在于（）。

    • A、操纵局势
    • B、交流经验
    • C、表达情感
    • D、控制思想

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（）

    • A、平行沟通
    • B、书面沟通
    • C、上行沟通
    • D、下行沟通

    正确答案:D

  • 第17题：

    在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）

    • A、正式沟通
    • B、下行沟通
    • C、上行沟通
    • D、非正式沟通

    正确答案:D

  • 第18题：

    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。

    • A、可以越级下达
    • B、延迟下达
    • C、按原下达的执行
    • D、需通知其直接领导后下达

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导通过会议沟通的方式来（）

    • A、下达上级的方针政策
    • B、了解下属成员思想状况
    • C、交流经验
    • D、增深情谊

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    领导信息的作用有（）
    A

    及时了解现实状况

    B

    沟通传达指令意见

    C

    对系统实施有效控制

    D

    反映客观状况


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。
    A

    可以越级下达

    B

    延迟下达

    C

    按原下达的执行

    D

    需通知其直接领导后下达


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）
    A

    正式沟通

    B

    下行沟通

    C

    上行沟通

    D

    非正式沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    沟通的目的在于（）。
    A

    操纵局势

    B

    交流经验

    C

    表达情感

    D

    控制思想


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容