单选题（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A 统筹B 协作C 协调D 整合

题目
单选题
（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。
A

统筹

B

协作

C

协调

D

整合

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1.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

2.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()A. 竞争B. 协作C. 折衷D. 迁就

3.在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

4.合作策略适宜的场合是()A.冲突双方没有一方能解决问题B.双方各自独立，互不信任C.双方有足够时间沟通，存在很多共同利益D.双方实力相差悬殊

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。

    A.竞争

    B.回避

    C.合作

    D.迁就


    参考答案：C

  • 第2题：

    双赢策略的关键在于（）

    • A、了解双方利益的需求
    • B、寻求双方利益共同点
    • C、实现共同利益
    • D、共同满意

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）

    • A、迁就策略
    • B、竞争策略
    • C、妥协策略
    • D、合作策略

    正确答案:A

  • 第4题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、谈判
    • E、命令

    正确答案:C

  • 第5题：

    在各种商务活动中，（）是谈判双方合作的基础。

    • A、存在竞争关系
    • B、存在共同利益
    • C、存在利害冲突
    • D、存在共同爱好

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
    • C、双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
    • D、每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案

    正确答案:B

  • 第7题：

    群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）

    • A、妥协型，要求冲突双方各自检讨自己，各做一定的让步
    • B、体谅型，忍让为怀，息事宁人，单方面做出让步
    • C、回避型，淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
    • D、合作型，满足双方利益，强调建设型和双赢的处理方法

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待

    C

    双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景

    D

    每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）
    A

    冲突双方不参与权利斗争

    B

    冲突双方各自独立，互不依赖

    C

    冲突双方寻求双赢局面

    D

    冲突双方有足够时间进行沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。
    A

    统筹

    B

    协作

    C

    协调

    D

    整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方不平等

    C

    冲突双方都应该积极理解对方的需要

    D

    冲突双方应该充分沟通

    E

    每一方都应该找到双方都满意的答案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工关系的本质是双方()的相互交织。

    A、合作

    B、冲突

    C、力量

    D、权力


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    在商务谈判中，充斥交易谈判全过程的因素包括（）。

    • A、合作
    • B、竞争
    • C、利益冲突
    • D、共同利益
    • E、对利益需要的满足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）

    • A、回避的方法
    • B、妥协与合作的方法
    • C、竞争或逼迫的方法
    • D、调停或消除的方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。

    • A、统筹
    • B、协作
    • C、协调
    • D、整合

    正确答案:B

  • 第17题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、折衷
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第19题：

    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、折中
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
    A

    强制

    B

    回避

    C

    折中

    D

    协作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在商务谈判中，充斥交易谈判全过程的因素包括（）。
    A

    合作

    B

    竞争

    C

    利益冲突

    D

    共同利益

    E

    对利益需要的满足


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    折衷

    D

    迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）
    A

    回避的方法

    B

    妥协与合作的方法

    C

    竞争或逼迫的方法

    D

    调停或消除的方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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