单选题霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）A 谦让型B 进取型C 分离型D 攻击型

题目
单选题
霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
A

谦让型

B

进取型

C

分离型

D

攻击型

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1.体心理辅导中团体成员能够得到的教育不包括()A、智力B、信息交流C、检视现实D、人际关系技巧

2.在—个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。A:团体—致性 B:团体凝聚力 C:团体结构 D:团体规模

3.团体咨询最适宜解决的问题是（）A人际关系B潜意识C行为障碍D认知偏差

4.根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是( )A.激励B.人际关系C.团体结构D.领导影响力

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  • 第1题：

    霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）

    • A、谦让型
    • B、进取型
    • C、分离型
    • D、攻击型

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）是确定某一特定团体内人际关系及该团体内人际相互作用模式的一种研究方法

    • A、观察法
    • B、谈话法
    • C、社会测量法
    • D、问卷法

    正确答案:C

  • 第3题：

    我国的一些学者对霍尼的人际关系行为模式经过修正分为（）

    • A、合作型
    • B、分离型
    • C、竞争型
    • D、独立型

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的（）

    • A、逊顺型
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、竞争型

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。

    • A、群体行为学派
    • B、社会合作学派
    • C、经验（或案例）学派
    • D、经理行为学派

    正确答案:A

  • 第6题：

    团体互动的三人人际关系中主要的关系模式包括（）

    • A、和谐关系
    • B、互助对偶
    • C、联盟关系
    • D、互补对偶
    • E、同盟关系

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是（）

    • A、激励
    • B、人际关系
    • C、结构
    • D、影响力

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）

    • A、分离型
    • B、进取型
    • C、独立型
    • D、谦让型

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）
    A

    分离型

    B

    进取型

    C

    独立型

    D

    谦让型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团体咨询最适宜解决的问题是（）
    A

    人际关系

    B

    潜意识

    C

    行为障碍

    D

    认知偏差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
    A

    谦让型

    B

    进取型

    C

    分离型

    D

    攻击型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
    A

    个体行为激励理论

    B

    团体行为理论

    C

    组织行为理论

    D

    领导行为理论

    E

    个性假设理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

    • A、个体行为激励理论
    • B、团体行为理论
    • C、组织行为理论
    • D、领导行为理论
    • E、个性假设理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）

    • A、商业、金融、法律工作
    • B、艺术工作
    • C、科研工作
    • D、社会性工作、教学工作及医生

    正确答案:D

  • 第15题：

    如果要将团体凝聚力和人际关系的学习提升到最高点，那么（）组成的团体对个人成长和任务的完成而言，应是较为合适的模式。

    • A、男性
    • B、女性
    • C、男女混合
    • D、年龄相近

    正确答案:C

  • 第16题：

    行为科学理论的主要内容包括（）。

    • A、人性理论
    • B、领导理论
    • C、激励理论
    • D、人际关系理论
    • E、团体行为理论

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）

    • A、社会人替代经济人
    • B、人是团体人而不是个人的人
    • C、非理性模式替代理性模式
    • D、侧重个人行为规律

    正确答案:A

  • 第18题：

    简述团体成对关系的人际关系中主要的模式类型。


    正确答案:（1）互助对偶；
    （2）求爱对偶；
    （3）依赖——支配对偶；
    （4）虐待与被虐待对偶
    （5）互补对偶。

  • 第19题：

    团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（）

    • A、团体凝聚力
    • B、团体一致性
    • C、团体规模
    • D、团体惰性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是（）
    A

    激励

    B

    人际关系

    C

    结构

    D

    影响力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不属于人际关系学说的特点。
    A

    说认为人的本性就是经济人

    B

    侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足

    C

    用非理性模式取代了理性模式

    D

    强调人的团体属性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国的一些学者对霍尼的人际关系行为模式经过修正分为（）
    A

    合作型

    B

    分离型

    C

    竞争型

    D

    独立型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）
    A

    商业、金融、法律工作

    B

    艺术工作

    C

    科研工作

    D

    社会性工作、教学工作及医生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    一般可以根据人际关系心理距离、行为指标及交往模式，可以将人际关系从     、分为9级。

    正确答案：
    解析：

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