单选题结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A 组织中的各团体的目标越多B 对信息的过滤出现偏差C 人员流动率越高的团体D 成员的工作的专门化

题目
单选题
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()
A

组织中的各团体的目标越多

B

对信息的过滤出现偏差

C

人员流动率越高的团体

D

成员的工作的专门化


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    A结构式团体和非结构式团体

    B开放式团体和封闭式团体

    C同质团体

    D异质团体


    A,B

  • 第2题:

    其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()

    A非结构性团体

    B结构性团体

    C异质团体

    D同质团体


    B

  • 第3题:

    团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()

    • A、团体规模
    • B、分配给团体成员工作任务的专门化程度
    • C、权限范围
    • D、成员目标的一致性

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()

    • A、组织中的各团体的目标越多
    • B、对信息的过滤出现偏差
    • C、人员流动率越高的团体
    • D、成员的工作的专门化

    正确答案:B

  • 第5题:

    以下哪项不是影响组织结构的权变因素?()

    • A、战略
    • B、环境
    • C、部门间相互依赖的关系
    • D、生产技术
    • E、竞争对手的组织结构

    正确答案:C

  • 第6题:

    团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素()

    • A、团体契约
    • B、团体规模
    • C、团体空间
    • D、团体时间
    • E、团体凝聚力

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是()

    • A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
    • B、凝聚力越高,团体绩效则越好
    • C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
    • D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
    A

    群体规模

    B

    分配给群体成员的任务的专门化程度

    C

    管辖范围的清晰度

    D

    群体间相互依赖的程度


    正确答案: B,D
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  • 第9题:

    单选题
    按照团体咨询计划程度,团体咨询可以分为()
    A

    结构式团体和非结构式团体

    B

    开放式团体和封闭式团体

    C

    同质团体和异质团体

    D

    发展性团体和治疗性团体


    正确答案: A
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  • 第10题:

    单选题
    其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
    A

    非结构性团体

    B

    结构性团体

    C

    异质团体

    D

    同质团体


    正确答案: B
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  • 第11题:

    多选题
    引发团体内容冲突的潜在因素有()。
    A

    目标不一致

    B

    责任不明确

    C

    信息传达不明确

    D

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    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在团体冲突的处理策略中,从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括()
    A

    强调团体间的利害关系

    B

    上级施加压力要求改善关系

    C

    明确勾结排他的危害性

    D

    设置专门听取意见的人员

    E

    增进团体的界限意识


    正确答案: E,A
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  • 第13题:

    依据据团体成员的特征,可把团体分为()

    A结构式团体和非结构式团体

    B开放式团体和封闭式团体

    C同质团体

    D异质团体


    C,D

  • 第14题:

    按照团体咨询计划程度,团体咨询可以分为()

    A结构式团体和非结构式团体

    B开放式团体和封闭式团体

    C同质团体和异质团体

    D发展性团体和治疗性团体


    A

  • 第15题:

    引发团体内容冲突的潜在因素有()。

    • A、目标不一致
    • B、责任不明确
    • C、信息传达不明确
    • D、团体成员之间个性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    在团体冲突的处理策略中,从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括()

    • A、强调团体间的利害关系
    • B、上级施加压力要求改善关系
    • C、明确勾结排他的危害性
    • D、设置专门听取意见的人员
    • E、增进团体的界限意识

    正确答案:B,D

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    正确答案:C

  • 第18题:

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    • A、群体规模
    • B、分配给群体成员的任务的专门化程度
    • C、管辖范围的清晰度
    • D、群体间相互依赖的程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

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    • A、规范期
    • B、冲突期
    • C、形成期
    • D、产出期

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    依据据团体成员的特征,可把团体分为()
    A

    结构式团体和非结构式团体

    B

    开放式团体和封闭式团体

    C

    同质团体

    D

    异质团体


    正确答案: C,D
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  • 第21题:

    多选题
    依据团体的计划程度和展开特征,可把团体分为()
    A

    结构式团体和非结构式团体

    B

    开放式团体和封闭式团体

    C

    同质团体

    D

    异质团体


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()
    A

    团体规模

    B

    分配给团体成员工作任务的专门化程度

    C

    权限范围

    D

    成员目标的一致性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列哪些结构因素会增大产生冲突的可能性?
    A

    团体越大

    B

    成员的工作越专门化

    C

    团体成员年纪越轻

    D

    人员流动性越大

    E

    组织中各部门、各小组的目标越多


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析