组织中的各团体的目标越多
对信息的过滤出现偏差
人员流动率越高的团体
成员的工作的专门化
第1题:
依据团体的计划程度和展开特征,可把团体分为()
A结构式团体和非结构式团体
B开放式团体和封闭式团体
C同质团体
D异质团体
第2题:
其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
A非结构性团体
B结构性团体
C异质团体
D同质团体
第3题:
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()
第4题:
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()
第5题:
以下哪项不是影响组织结构的权变因素?()
第6题:
团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素()
第7题:
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是()
第8题:
群体规模
分配给群体成员的任务的专门化程度
管辖范围的清晰度
群体间相互依赖的程度
第9题:
结构式团体和非结构式团体
开放式团体和封闭式团体
同质团体和异质团体
发展性团体和治疗性团体
第10题:
非结构性团体
结构性团体
异质团体
同质团体
第11题:
目标不一致
责任不明确
信息传达不明确
团体成员之间个性冲突
第12题:
强调团体间的利害关系
上级施加压力要求改善关系
明确勾结排他的危害性
设置专门听取意见的人员
增进团体的界限意识
第13题:
依据据团体成员的特征,可把团体分为()
A结构式团体和非结构式团体
B开放式团体和封闭式团体
C同质团体
D异质团体
第14题:
按照团体咨询计划程度,团体咨询可以分为()
A结构式团体和非结构式团体
B开放式团体和封闭式团体
C同质团体和异质团体
D发展性团体和治疗性团体
第15题:
引发团体内容冲突的潜在因素有()。
第16题:
在团体冲突的处理策略中,从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括()
第17题:
专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是()
第18题:
冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
第19题:
团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是()阶段。
第20题:
结构式团体和非结构式团体
开放式团体和封闭式团体
同质团体
异质团体
第21题:
结构式团体和非结构式团体
开放式团体和封闭式团体
同质团体
异质团体
第22题:
团体规模
分配给团体成员工作任务的专门化程度
权限范围
成员目标的一致性
第23题:
团体越大
成员的工作越专门化
团体成员年纪越轻
人员流动性越大
组织中各部门、各小组的目标越多