目标完全一致的志同道合型
目标基本一致的友好共事型
目标不一致的根本分离型
目标不一致的貌合神离型
第1题:
霍尼的团体人际关系行为模式不包括()
第2题:
根据集散程度的不同,可将配送模式划分为哪几种类型,其各自的特点是什么?
第3题:
根据行为主体的多寡,可将健康行为分为()。
第4题:
根据煤化程度,可将煤分为()、()和()。
第5题:
按消费者对购买目标的选定程度划分,可将消费者的购买行为分为()、()和()等三种。
第6题:
根据光在光纤中的传输模式,可将光纤分为分()、()。
第7题:
劳动法律行为
劳动行政行为
劳动服务行为
劳动团体行为
劳动争议处理行为
第8题:
习惯型购买行为
变换型购买行为
协调型购买行为
复杂型购买行为
自然型购买行为
第9题:
2
3
4
5
第10题:
团体成员对团体目标的认同和期待的程度
团体成员参与团体的意愿的强度
团体满足成员需要的程度
工作者个人的魅力
团体人际关系吸引力的程度
第11题:
标的
性质
原因
行为
第12题:
第13题:
根据人际关系发展模型,可将人际关系的发展区分为()个阶段。
第14题:
根据标准化程度,可将面试分为()、()与()。
第15题:
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()
第16题:
影响团体凝聚力的要素包括()。
第17题:
根据行为的主体,可将劳动法律事实中的行为划分为()
第18题:
根据风险的()分类,可将风险分为纯粹风险和投机风险。
第19题:
目标完全一致的志同道合型
目标基本一致的友好共事型
目标不一致的根本分离型
目标不一致的貌合神离型
第20题:
第21题:
第22题:
团体规模
分配给团体成员工作任务的专门化程度
权限范围
成员目标的一致性
第23题:
根据决策目标的影响程度不同
根据决策目标的多寡
根据决策条件(或称自然状态)的可控程度
根据后来决策与先前决策的一致性程度
第24题:
单一健康行为和复杂健康行为
个体健康行为和团体健康行为
外显的健康行为和内隐的健康行为
单因素健康行为和多因素健康行为