问答题A企业长期面临着有效产出率不高、库存费用多、运行费用大的问题，企业的经营状况每况愈下，利润越来越低。假如你是企业负责人，谈谈如何运用约束理论，解决企业生产面临的问题？

第1题：

第2题：

企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。

第3题：

库存给企业带来的不利影响包括（）。

• A、占用大量资金
• B、增加作业交换费用
• C、发生库存成本
• D、降低人员与设备的利用率
• E、掩盖企业经营中存在的问题

第4题：

企业治理解决的主要问题的是（）。

• A、企业管理人员的激励与约束问题
• B、企业技术人员的激励与约束问题
• C、企业一般员工的激励与约束问题
• D、企业经理层的激励与约束问题

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述社会福利企业面临的问题，如何进行有效的改革。
主要问题：
①制度缺失：法规滞后，管理缺乏足够的法律依据；政策陈旧，可操作性不强。
②资金紧张，社会福利企业的发展受到制约；
③受到不同程度的歧视。
对策：
①加强领导。
②加大资金投入。
③加快信息管理系统建设。
④加强政策法规体系建设。
⑤加大社会社会福利企业工作宣传力度。
略

第14题：

任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。

• A、使用何等水平的生产模式和生产技术等问题
• B、由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率
• C、如何解决市场定位和企业生产规模定为问题
• D、生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源
• E、如何解决激励和激励问题

第15题：

约束理论的基本原理是明确企业的目标，找出影响目标实现的制约因素，采取措施充分利用或消除企业运作过程中的制约因素，实现企业目标，即通过提高产销率、减少库存、降低运行费用实现利润最大化。

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：