名词解释题无过失补偿原则[2012年真题]

题目
名词解释题
无过失补偿原则[2012年真题]
相似考题

1.工伤保险的原则包括( )。A．无过失免责原则B．无过失责任原则C．损害补偿原则D．效率原则E．预防、补偿和康复相结合原则

2.补偿不究过失原则(名词解释)

3.属于工伤保险原则的是()。A.有过失补偿B.雇主责任补偿C.无责任补偿D.雇主过失补偿

4.目前,世界上各国的工伤保险制度大多遵循()。A.无过失补偿原则B.有过失补偿原则C.雇主过失补偿原则D.雇主责任补偿原则

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  • 第1题：

    以下哪一项对工伤保险原则的表述是错误的?（ ）

    A．过失补偿原则

    B．损害补偿原则

    C．无过失责任原则

    D．预防、补偿和康复相结合的原则


    正确答案：A

  • 第2题：

    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、无过失补偿原则
    • D、雇主过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    构成工伤社会保险制度公平性的几个原则是（）

    • A、补偿追究过失原则
    • B、补偿不究过失原则
    • C、差别费率原则
    • D、完整补偿原则
    • E、统一费率原则

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    名词解释题
    缔约过失责任[2014年真题]

    正确答案：
    缔约过失责任,是指在合同订立过程中,一方因过错而违背其基于诚实信用原则所应负的先合同义务,导致合同不成立、无效或被撤销,由此给他方造成信赖利益的损失,过错一方依法应承担赔偿责任。缔约过失责任的构成要件主要包括:①缔约当事人一方于合同订立过程中违背诚实信用原则,未尽必要的注意义务,即违反先合同义务。②缔约当事人另一方在客观上发生了信赖利益的损失。③未履行先合同义务的一方有过错,即缔约过失责任属于过错责任。④一方未履行先合同义务与另一方的损失之间有因果关系。⑤缔约过失责任只能发生在合同订立过程中,并伴随着合同不成立、无效或者被撤销等阻止合同生效的事实。
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    名词解释题
    损失补偿原则

    正确答案： 当保险事故发生时，被保险人从保险人所得到的赔偿应正好填补被保险人因保险事故所造成的保险金额范围内的损失。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    名词解释题
    诚实信用原则[2005年真题]

    正确答案：
    诚实信用原则,是指民事主体在从事民事活动时应该诚实守信,正确行使权利和履行义务,在不损害他人和社会利益的前提下追求自己的利益。诚实信用原则是民法的基本原则之一。诚实信用原则不但是市场活动的基本准则,还具有填补法律与合同漏洞的功能,在法律与合同缺乏规定或约定不明确时,司法审判人员应依据诚信、公平的观念,准确解释法律与合同。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    工伤保险的原则包括()。
    A

    无过失免责原则

    B

    无过失责任原则

    C

    损害补偿原则

    D

    效率原则

    E

    预防、补偿和康复相结合原则


    正确答案： C,A
    解析： 工伤保险的原则有：无过失责任原则、损害补偿原则和预防、补偿和康复相结合的原则。本题正确答案为BCE。

  • 第8题：

    判断题
    工伤保险遵循的主要原则有无过失补偿原则，个人缴费原则，补偿直接经济损失原则和补偿与预防康复相结合原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。
    A

    有过失补偿原则

    B

    雇主责任补偿原则

    C

    无过失补偿原则

    D

    雇主过失补偿原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    无过失赔偿[2010年真题]

    正确答案：
    无过失赔偿,有时又被称为“补偿不究过失”或“无责任补偿”,指工人受到工业伤害而负伤、致残、死亡,不管过失出自劳动者本人还是出自企业或其他方面,雇主均有义务赔偿工人损失。即劳动者在劳动过程中发生人身伤害或患职业病时,无论责任属于雇主、同事或本人,均得到一定的补偿。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于丙的重伤，甲的罪过形式是（　　）。[2010年真题]
    A

    故意

    B

    有目的的故意

    C

    过失

    D

    无认识的过失


    正确答案： C,A
    解析：
    《刑法》第14条第1款规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果。并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。第15条第1款规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。本题中，甲在乙作出提醒之后仍然加速开车，可推知其对丙的重伤结果持放任的态度，主观上为间接故意。

  • 第12题：

    名词解释题
    过失原则

    正确答案： 即为对被拖物或者承托方在海上托行过程中遭受的损害以过失为基础确定损害赔偿责任归属，即谁有过失谁承担损害赔偿责任，无过失无责任；互有过失的，按过失程度比例承担责任。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无过失补偿原则


    正确答案:无过失补偿原则是指在行为人没有过错的情况下,仍然追究行为人的法律责任。这是法律对受害方或第三人利益的保护。

  • 第14题：

    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、补偿不究过失原则
    • D、雇主过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    工伤保险的原则包括（）。

    • A、无过失免责原则
    • B、无过失责任原则
    • C、损害补偿原则
    • D、效率原则
    • E、预防、补偿和康复相结合原则

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    名词解释题
    补偿原则和保险利益原则

    正确答案： 补偿原则是指被保险人不应该取得多于损失的实际现金价值的赔偿；保险利益原则是指投保人对保险标的要具有法律上承认的利益，否则保险合同无效。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    构成工伤社会保险制度公平性的几个原则是（）
    A

    补偿追究过失原则

    B

    补偿不究过失原则

    C

    差别费率原则

    D

    完整补偿原则

    E

    统一费率原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    名词解释题
    补偿原则

    正确答案： 当被保险人因保险标的遭遇约定的海上事故而造成经济损失时，保险人给予被保险人损失补偿
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    公理性原则[2009年真题]

    正确答案：
    公理性原则,是指从一定形态的社会关系本质中产生出来,得到社会成员广泛公认并被奉为法律准则的公理,例如“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则”。与政策性原则相对,它是以原则的普遍性和稳定性为分类标准对法律原则分类得出的概念。在同一社会形态或社会关系某些方面具有共性的国家中,相关的公理性原则往往是普遍适用的。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工伤保险原则是无过失性补偿原则，单位个人缴费原则，补偿直接经济损失原则，严格区别工伤和意外伤的原则，补偿与预防、康复相结合原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 个人不缴费，非工伤

  • 第21题：

    名词解释题
    禁止滥用权利原则[2012年真题]

    正确答案：
    禁止权利滥用原则是民事主体行使民事权利的界限。权利都有一定的界限,没有不受任何限制的权利。行使民事权利,超出了一定界限而损害他人权益或者公共利益的,是权利滥用。禁止权利滥用,本质上是一项协调个人利益与他人利益以及社会公共利益的法律原则。构成权利滥用需具备三个条件:①当事人有权利存在;②权利人有行使权利的行为;③当事人的行为有滥用权利的违法性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    无过失补偿原则是工伤保险的首要原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    无过失补偿”原则

    正确答案： “无过失补偿”原则亦称“补偿不究过失”或“严格责任”“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿°
    解析： 暂无解析

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