问答题简述企业年金的覆盖范围。
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简述企业年金的覆盖范围。
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第1题：
简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。
正确答案: （1）作为公司企业年金管理机构备选范围选择和调整的依据。
（2）作为受托人对投资管理人进行企业年金基金增量和存量资产分配的依据。
（3）作为受托人制定和调整企业年金基金战略资产配置策略的依据。 -
第2题：
简述企业年金基金财产投资范围。
正确答案: 《企业年金基金管理办法》规定：企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。
《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》（人社部发[2013]23号）规定：企业年金基金投资范围在《企业年金基金管理办法》规定的金融产品之外，增加商业银行理财产品、信托产品、基础设施债权投资计划、特定资产管理计划、股指期货。 -
第3题：
问答题企业年金的覆盖范围有哪些？正确答案： 企业年金的覆盖范围通常与两个因素有直接关系：①政府是否立法强制实施；②企业是否具有足够的经济实力。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述大单巾的覆盖范围正确答案： 头侧应盖过麻醉架，两侧和足端都应垂下超过手术台边30cm解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述基站覆盖范围减小的可能原因。正确答案： 1.天线下倾角的增加；
2.天线损坏；
3.馈系统VSWR过高；
4.基站的发射功率长期未校准；
5.网络负荷日益升高；
6.基站自身硬件故障造成的底噪抬高/接收灵敏度下降；
7.外部干扰解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述公司各单位企业年金企业缴费划入企业年金个人账户的原则。正确答案： 企业缴费划入企业年金个人账户比例应根据职工对企业经营业绩贡献的大小，结合职工的岗位责任、在公司系统工作年限等因素综合确定，适当向关键岗位和优秀人才倾斜。但企业缴费划入企业年金个人账户的最高水平原则上不得超过参与企业年金计划职工平均水平的五倍。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述建立企业年金的必要性（意义）。正确答案： （1）企业年金是基本养老保险的补充和扩大。
（2）企业年金是提高劳动生产率，增强企业凝聚力的手段。
（3）企业年金是在公平的基础上追求效率。
（4）企业年金基金投资运作能促进资本市场的完善。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述中国企业年金。正确答案： 中国企业年金：企业年金是指由企业根据自身的经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为企业职工建立的一种辅助性的养老保险。企业年金属于多层次的养老保险体系中的第二层次，又成为第二支柱，由国家宏观指导，企业内部决策执行，属于企业行为。2004年劳动保障部发布《企业年金试行办法》和《企业年金管理试行办法》，为企业年金的运作提供了政策的规范。但从整体上看，企业年金的政策框架正在形成，尚需要进一步落实与完善。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业年金的投资运营。正确答案： 在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，即安全性原则、流动性原则和收益性原则。安全性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。流动性原则，即投资由一种资产转移到另一种资产，尤其是转变成现金的容易程度和速度。收益性是任何投资的根本目的，也是企业年金投资的原则。
从世界范围来看，企业年金投资几乎涉及了所有的投资工具。比较常见的有：银行存款、债券、股票、房地产、风险投资和金融衍生产品等。债券的收益率比较高，风险也相对较低。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.A企业年金覆盖范围较小
B企业年金替代率较低
C企业年金可必须强制参与
D企业年金的发展结构不平衡
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业年金的覆盖范围与以下因素有着直接的关系：政府是否立法强制实施，企业是否具有足够的经济实力。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。正确答案： （1）企业年金的概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（2）企业年金的内容：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。
（3）补充医疗保险的概念：指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助。
（4）补充医疗保险的内容：
①企业按规定参加当地基本医疗保险的基础上，可决定是否建立补充医疗保险，永不对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行适当补助，减轻参保职工的额医药费负担。
②企业补充医疗保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
③企业补充医疗保险办法应当与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理。
（5）企业年金制度设计的基本程序：
①确定补充养老金的来源。
②确定每个员工和企业的缴费比例。
③确定养老金支付的额度。
④确定养老金的支付形式。
⑤确定实行补充养老保险的时间。
⑥确定养老金基金管理办法。
（6）企业补充医疗保险制度设计的基本程序：
①确定补充医疗保险基金的来源与额度。
②确定补充医疗保险金支付的范围。
③确定支付医疗费用的标准。
④确定补充医疗保险基金的管理办法。解析： 暂无解析 -
第13题：
对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.
- A、企业年金覆盖范围较小
- B、企业年金替代率较低
- C、企业年金可必须强制参与
- D、企业年金的发展结构不平衡
正确答案:C -
第14题：
问答题简述企业年金的覆盖范围。正确答案：
企业年金的覆盖范围是指企业年金的参与人员和受益对象。它通常与以下几个因素有直接或间接的关系:
(1)政府主导的基本养老保险覆盖率和待遇水平。企业年金和基本养老保险在某种程度上存在着相互替代的关系,如果基本养老保险工资替代率(退休金占工资的百分比)偏高,企业年金的需求就会受到抑制,反之亦然。企业年金之所以能够在许多工业化国家发展起来并占有重要地位,其根本原因在于这些国家的公共养老金工资替代率往往较低。在中国,基本养老保险的工资替代率虽然制度设计为在60%以内,但在现实中几乎都高达80%以上,基本养老保险工资替代率偏高,必然导致对企业年金的需求不旺。
(2)政府是否立法强制实施。在政府通过立法手段强制企业实行企业年金计划的国家,覆盖率就比较高,如法国、瑞士、丹麦等国的覆盖率都是近l00%;非强制实施企业年金计划国家的覆盖率则很难达到这个程度,如英国的这一数字为50%~60%,美国为55%左右。
(3)政府税收政策。税收政策是政府对企业年金使用的财政杠杆,通过这一杠杆传递政府是否鼓励以及支持力度的信息,优惠的税收政策是企业年金计划发展的必要条件。
(4)企业的经济实力。一些国家,通常是大、中型企业集团有能力建立和维持企业年金计划,小型企业及萎缩中的行业则较少实施企业年金计划。如在美国,大中型私有企业中70%以上建立了企业年金计划,小型企业只有40%左右建立了企业年金计划。在中国,建立企业年金的企业亦通常是大企业、垄断企业或集团或行业,小企业一般未考虑建立企业年金计划。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简述HMIS设计覆盖范围。正确答案： 国有铁路货车和参与铁路运营的企业自备铁路货车技术管理的主要应用单位和主要管理内容。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述失业保险的覆盖范围。正确答案： 纵观失业保险的发展，其覆盖范围经历了一个从小到大、从严格到宽松的演变过程。
失业保险的覆盖范围大小与国家的经济发展水平、价值取向、历史传统有很大关系，因此，各国的失业保险覆盖范围并非完全雷同。
中国现行的失业保险覆盖国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、城镇事业单位中的所有劳动者。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述企业年金基金财产投资范围。正确答案： 《企业年金基金管理办法》规定：企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。
《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》（人社部发[2013]23号）规定：企业年金基金投资范围在《企业年金基金管理办法》规定的金融产品之外，增加商业银行理财产品、信托产品、基础设施债权投资计划、特定资产管理计划、股指期货。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述企业年金的功能和外部条件。正确答案： 企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能。
第一，企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收水平。企业年金是对基本养老金的补充，是第二份老年收入。在工业化国家，企业年金的目标替代率（相当于退休前工资的比例）一般为20%—30%，与公共年金合起来可达到60%—70%的总替代率水平。
第二，企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。企业年金则属于延期分配范畴。企业年金为企业提供了满足不同需求的分配方式。
第三，企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。企业年金是企业自主创立的，企业多缴一分钱，员工就多享受一份福利。福利越好的企业，越具有吸引力和凝聚力。同时企业年金一般是按照效率原则建立的，工资收入高、工作年限长的员工可以积累更多的养老金，所以有激励员工努力工作的作用。
第四，企业年金的投资经营会带给雇员丰厚的经济回报。
在实践中，企业年金计划至少需要四个要素的支持或者外部条件：
一是明确、规范的运行规则；
二是政府提供的税收优惠政策；
三是专业的经办机构；四是风险预防和担保机制。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述企业年金的分类。正确答案： 企业年金可以依不同的标准划分为不同的种类。
在DC计划模式中，又可以按照具体的年金项目（以美国为例）分为员工持股计划、利润分享退休金计划、401K计划、股票红利计划、货币购买年金计划、简易雇员退休金、基奥计划等。
基奥计划是由美国国会议员基奥提出，经过国会通过的企业年金计划，主要是用于美国独资或合伙企业。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业可以实施企业年金的条件。正确答案： 符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
具有相应的经济负担能力；
已建立集体协商机制。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述公司企业年金管理机构绩效评估结果的应用范围。正确答案： （1）作为公司企业年金管理机构备选范围选择和调整的依据。
（2）作为受托人对投资管理人进行企业年金基金增量和存量资产分配的依据。
（3）作为受托人制定和调整企业年金基金战略资产配置策略的依据。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述公司各单位企业年金管理机构选择的原则。正确答案： （1）公司企业年金基金受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的备选范围由公司总部负责组织选择，原则上每两年调整一次，通过绩效评估择优确定后公布。
（2）各单位要在公司备选范围内择优选择企业年金管理机构，落实国家主管部门要求，积极防范企业年金基金管理和运营风险。严禁各单位在选择企业年金管理机构时二次招标。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述政府对企业年金的监管。正确答案： 政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在立法、监督和税收政策3个方面。
1、推动立法
政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，这是促使企业年金健康、有序发展的依据与条件。
2、依法监督
政府监督的目的，是保证有关立法的执行和基金投资的安全性，监督主要表现在以下几个方面：
一是在法律法规方面的监督。
二是对财务运行机制方面的监督。
三是税收监督。
3、税收政策
税收政策体现了国家对企业年金的引导和扶持。工业化国家对企业年金计划往往给予税收优惠政策，
一是允许雇主和雇员从他们的税前收入中扣除养老金缴费；
二是减免年金资产投资收益所得税；
三是在领取养老金收益时征收个人所得税。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题我国企业年金发展过程中存在的问题主要体现在（）.A覆盖率范围较小
B企业年金替代率较低
C覆盖人群不集中
D发展结构不平衡
正确答案： A,D解析： 暂无解析