单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A 角色扮演B 小组讨论C 案例分析D 头脑风暴E 深入访谈

题目
单选题
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）
A

角色扮演

B

小组讨论

C

案例分析

D

头脑风暴

E

深入访谈

相似考题

1.企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

2.用于培训决策能力和分析问题、解决问题A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

3.项目经理的概念性技能不包括()。A.人际交往的能力B.发现问题和分析问题的能力C.制定重大决策的能力D.解决问题的能力

4.用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

更多“用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）”相关问题

  • 第1题：

    针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

    A．基础理论知识

    B．创造能力

    C．解决问题能力

    D．特殊能力


    正确答案：C
    教材第156页

  • 第2题：

    针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

    A．基础理论知识

    B．创造能力

    C．解决问题能力

    D．特殊技能


    正确答案：C
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第3题：

    沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）

    A.决策能力
    B.分析能力
    C.演讲能力
    D.解决问题能力

    答案：C
    解析：
    公文筐测试是纸笔形式，故不能考察演讲能力。

  • 第4题：

    培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是

    A.讲授法
    B.演示法
    C.研讨会
    D.案例分析法

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:C

  • 第6题：

    创新能力是一种综合性的能力，主要包括（）

    • A、 观察问题的能力
    • B、 提出问题的能力
    • C、 分析问题的能力
    • D、 解决问题的能力
    • E、 人际交往能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业内部培训师的基本能力包括（）

    • A、语言表达能力和沟通能力
    • B、激励能力
    • C、分析和解决问题的能力
    • D、临场应变能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    通过深入实际、深入基层，可以提高公务员的（）。

    • A、综合决策的能力
    • B、观察分析问题的能力
    • C、研究解决问题的能力
    • D、组织协调的能力

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    管理能力包括（）

    • A、认识问题的能力
    • B、分析问题的能力
    • C、解决问题的能力
    • D、综合处理问题的能力
    • E、获取一定地位的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。
    A

    案例研究

    B

    头脑风暴

    C

    角色扮演

    D

    体验式培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创新能力是一种综合性的能力，主要包括（）
    A

    观察问题的能力

    B

    提出问题的能力

    C

    分析问题的能力

    D

    解决问题的能力

    E

    人际交往能力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

    (A)基础理论知识

    (B)创造能力

    (C)解决问题能力

    (D)特殊技能


    正确答案：C

  • 第14题：

    针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

    A．基础理论知识

    B．创造能力

    C．解决问题能力

    D．特殊能力


    正确答案：C
    C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

  • 第15题：

    为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是()

    A.讲授法
    B.演示法
    C.研讨会
    D.案例分析法

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    调查研究能力的构成要素包括：（）

    • A、发现问题和提出问题的能力
    • B、全面了解情况和搜集资料的能力
    • C、综合分析研究的能力
    • D、提出对策解决问题的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。

    • A、案例研究
    • B、头脑风暴
    • C、角色扮演
    • D、体验式培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习与再学习以及科学方法的应用等方面的能力。

    • A、社会能力
    • B、专业能力
    • C、方法能力
    • D、决策能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）

    • A、认识问题的能力
    • B、分析问题的能力
    • C、解决问题的能力
    • D、综合处理问题的能力
    • E、发现问题的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。

    • A、决策能力
    • B、分析能力
    • C、演讲能力
    • D、解决问题能力

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。
    A

    决策能力

    B

    分析能力

    C

    演讲能力

    D

    解决问题能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理能力包括（）
    A

    认识问题的能力

    B

    分析问题的能力

    C

    解决问题的能力

    D

    综合处理问题的能力

    E

    获取一定地位的能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造能力

    C

    解决问题能力

    D

    特殊技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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