单选题根据保密法，下列涉密人员中，不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是( )。A 核心涉密人员B 重要涉密人员C 聘用涉密人员D 一般涉密人员

题目
单选题
根据保密法，下列涉密人员中，不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是(  )。
A

核心涉密人员

B

重要涉密人员

C

聘用涉密人员

D

一般涉密人员

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1.在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?()A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员

2.下列有关涉密人员的说法不正确的是()A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

3.根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

4.涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.

更多“根据保密法，下列涉密人员中，不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是(  )。”相关问题

  • 第1题：

    涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    （2017真题）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有()。

    A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
    C.涉密人员不得出境
    D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
    E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

    答案：B,D,E
    解析：
    涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

  • 第3题：

    .根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。

    A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

    答案：B
    解析：
    对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，应当实行分类管理。

  • 第4题：

    根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、一般涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、基础涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。


    正确答案:核心；重点；一般

  • 第6题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员
    • B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
    • C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    正确答案:A

  • 第7题：

    涉密人员按照涉密程度分为：（）。

    • A、核心涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、一般涉密人员

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、重要涉密人员和一般涉密人员
    • B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）
    A

    非涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    一般涉密人员

    D

    核心涉密人员


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员

    B

    核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    C

    重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
    A

    特殊涉密人员

    B

    核心涉密人员

    C

    重要涉密人员

    D

    一般涉密人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    重要涉密人员和一般涉密人员

    B

    核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

    C

    核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。

    A.一般

    B.秘密级

    C.普通


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。

    A.聘用涉密人员
    B.任用涉密人员
    C.重要涉密人员
    D.一般涉密人员
    E.核心涉密人员

    答案：C,D,E
    解析：
    按照涉密程度，《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。

  • 第15题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（）         

    • A、核心涉密人员
    • B、基本涉密人员
    • C、重要涉密人员
    • D、一般涉密人员

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）

    • A、核心涉密人员、重要涉密人员
    • B、重要涉密人员、一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    涉密人员按照涉密程度分为（）

    • A、核心涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、一般涉密人员
    • D、工作人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）

    • A、非涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

    • A、特殊涉密人员
    • B、核心涉密人员
    • C、重要涉密人员
    • D、一般涉密人员

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    涉密人员按照涉密程度分为（）
    A

    核心涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    一般涉密人员

    D

    工作人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    普通涉密人员

    D

    一般涉密人员


    正确答案： A,B,D
    解析： 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

  • 第22题：

    多选题
    涉密人员按照涉密程度分为：（）。
    A

    核心涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    一般涉密人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。
    A

    涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理

    B

    涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书

    C

    涉密人员不得出境

    D

    涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业

    E

    机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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