岗位专业能力
岗位学习能力
岗位协作能力
岗位创新能力
第1题:
()是岗位专业能力的支柱。
第2题:
员工的岗位胜任能力包括()。
第3题:
实践能力是专业技术岗位创新主体运用知识实现创新目标的能力,它是一种外显的能力,使专业技术岗位创新活动得以落实的保证,包括创新经验、创新思维、创新规划、()4个方面。
第4题:
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。
第5题:
()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。
第6题:
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
第7题:
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
第8题:
个人理财从业人员要做到“专业胜任”,必须具备()
第9题:
岗位专业能力
岗位学习能力
岗位自我管理能力
岗位创新能力
第10题:
基本能力
核心能力
持续发展能力
专业能力
第11题:
岗位专业能力
岗位学习能力
岗位协作能力
岗位创新能力
第12题:
组织核心能力素质
岗位族综合能力素
关键典型岗位专业能力素质
跑关系能力
第13题:
职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的(),它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。
第14题:
什么是专业技术组织的核心竞争能力?()
第15题:
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
第16题:
()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
第17题:
了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有()
第18题:
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。
第19题:
岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()
第20题:
岗位匹配
个人素质和能力
适应环境的能力
沟通和创新能力
第21题:
岗位专业能力
团队协作能力
岗位创新能力
岗位沟通能力
自我管理能力
第22题:
不同岗位
专业
共性素质
能力
相同岗位
第23题:
岗位能力
职业能力
专业能力
质量能力
第24题:
基本思想品德方面
岗位专业方面
岗位能力方面
技术能力方面