参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
更多“单选题进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括()A 经济状况B 文化素质C 受教育程度D 接受知识的渠道和方法E 家庭成员状况”相关问题
  • 第1题:

    招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

    A.招募渠道成本效用的指标分析
    B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
    C.招募渠道有效性的考核
    D.招募渠道有效性的评估

    答案:D
    解析:
    招募环节的评估:(一)招募渠道的吸引力
    (二)招募渠道有效性的评估

  • 第2题:

    进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括(  )。

    A.受教育程度
    B.经济状况
    C.文化素质
    D.接受知识的渠道和方法
    E.家庭成员状况

    答案:E
    解析:

  • 第3题:

    如何要做好献血员招募工作?


    正确答案: ①预测需血量。
    ②开展有效宣传、教育工作。
    ③造就献血安全的公共意识。

  • 第4题:

    建立献血者保留渠道不正确的方式是()。

    • A、面对面招募
    • B、电话招募
    • C、信函招募
    • D、金钱诱惑
    • E、传媒动员

    正确答案:D

  • 第5题:

    单选题
    “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的(  )。
    A

    招募渠道

    B

    招募范围

    C

    招募规模

    D

    招募方式


    正确答案: D
    解析:

  • 第6题:

    单选题
    建立献血者保留渠道不正确的方式是()
    A

    面对面招募

    B

    电话招募

    C

    信函招募

    D

    金钱诱惑

    E

    传媒动员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )
    A

    自荐

    B

    内部征招

    C

    员工引荐

    D

    内部晋升

    E

    外部征招


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    关于献血者招募,下列描述正确的是(  )。
    A

    建立和实施献血者招募指南

    B

    以自愿无偿的低危人群作为征募对象

    C

    鼓励自愿定期无偿献血

    D

    张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点

    E

    以上均是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    招募计划的主要内容包括(  )。
    A

    招募渠道

    B

    招募标准

    C

    招募来源

    D

    招募预算

    E

    招募时间


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    进行献血员招募,要深入了解招募对象,其中不包括(  )。
    A

    经济状况

    B

    文化素质

    C

    受教育程度

    D

    接受知识的渠道和方法

    E

    家庭成员状况


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    2010年,各地都出现不同程度的血荒,为了号召大家积极献血,某血站在报纸上刊登了一篇文章,讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。此种做法属于()。
    A

    面对面招募

    B

    信息招募

    C

    电话招募

    D

    传媒动员

    E

    信函招募


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建立献血者保留渠道不正确的方式是(  )。

    A.传媒动员
    B.信函招募
    C.金钱诱惑
    D.面对面招募
    E.电话招募

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    对于那些需要一定的知识和技能的志愿服务,机构要通过()的方式来甄选。 

    • A、目标招募
    • B、人员招募
    • C、广泛征召
    • D、志愿招募

    正确答案:A

  • 第15题:

    2010年,各地都出现不同程度的血荒,为了号召大家积极献血,某血站在报纸上刊登了一篇文章,讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。此种做法属于()。

    • A、面对面招募
    • B、信息招募
    • C、电话招募
    • D、传媒动员
    • E、信函招募

    正确答案:D

  • 第16题:

    献血记录的作用不包括()。

    • A、低危固定献血者的招募
    • B、特定人群的招募
    • C、不合格献血者的屏蔽作用
    • D、检测样本的核查
    • E、便于泄露献血者的信息

    正确答案:E

  • 第17题:

    单选题
    招募成败的关键是 ( )
    A

    招募地点的选择

    B

    招募开始时间的确定

    C

    招募渠道的选择

    D

    招募人员的选择


    正确答案: B
    解析:

  • 第18题:

    单选题
    招募范围、招募规模、招募渠道等属于(  )的内容。
    A

    招募需求确定

    B

    招募计划制订

    C

    招募活动实施

    D

    招募效果评估


    正确答案: C
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    招募计划一般包括(  )。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募渠道

    D

    招募实施

    E

    招募预算


    正确答案: C,D
    解析:
    一份招募计划通常包括以下几个方面的内容:①招募范围;②招募规模;③招募渠道;④招募时间⑤招募预算等。一般情况下,最终的招募计划必须获得上级主管领导的审批,方可进入实施阶段。

  • 第20题:

    单选题
    根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
    A

    员工引荐

    B

    职位转换

    C

    广告招募

    D

    校园招募


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    献血记录的作用不包括(  )。
    A

    低危固定献血者的招募

    B

    特定人群的招募

    C

    不合格献血者的屏蔽作用

    D

    检测样本的核查

    E

    便于泄露献血者的信息


    正确答案: E
    解析:
    献血记录的作用包括:①运用于低危、固定的献血者的招募;②运用于特定人群的招募;③运用不合格献血者屏蔽;④运用于检测样本的核查;⑤运用于招募效果的评价;⑥包括免费用血、投诉处理、司法诉讼、献血者追踪、献血计划制定、卫生统计等。

  • 第22题:

    多选题
    招募计划通常包括的内容有(  )。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募公告

    D

    招募渠道

    E

    招募时间以及招募预算


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    如何要做好献血员招募工作?

    正确答案: ①预测需血量。
    ②开展有效宣传、教育工作。
    ③造就献血安全的公共意识。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    对于那些需要一定的知识和技能的志愿服务,机构要通过()的方式来甄选。
    A

    目标招募

    B

    人员招募

    C

    广泛征召

    D

    志愿招募


    正确答案: D
    解析: 暂无解析