经济状况
文化素质
受教育程度
接受知识的渠道和方法
家庭成员状况
第1题:
第2题:
第3题:
如何要做好献血员招募工作?
第4题:
建立献血者保留渠道不正确的方式是()。
第5题:
招募渠道
招募范围
招募规模
招募方式
第6题:
面对面招募
电话招募
信函招募
金钱诱惑
传媒动员
第7题:
招募对象
招募人数
招募周期
招募预算
招募标准
第8题:
自荐
内部征招
员工引荐
内部晋升
外部征招
第9题:
建立和实施献血者招募指南
以自愿无偿的低危人群作为征募对象
鼓励自愿定期无偿献血
张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点
以上均是
第10题:
招募渠道
招募标准
招募来源
招募预算
招募时间
第11题:
经济状况
文化素质
受教育程度
接受知识的渠道和方法
家庭成员状况
第12题:
面对面招募
信息招募
电话招募
传媒动员
信函招募
第13题:
第14题:
对于那些需要一定的知识和技能的志愿服务,机构要通过()的方式来甄选。
第15题:
2010年,各地都出现不同程度的血荒,为了号召大家积极献血,某血站在报纸上刊登了一篇文章,讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。此种做法属于()。
第16题:
献血记录的作用不包括()。
第17题:
招募地点的选择
招募开始时间的确定
招募渠道的选择
招募人员的选择
第18题:
招募需求确定
招募计划制订
招募活动实施
招募效果评估
第19题:
招募范围
招募规模
招募渠道
招募实施
招募预算
第20题:
员工引荐
职位转换
广告招募
校园招募
第21题:
低危固定献血者的招募
特定人群的招募
不合格献血者的屏蔽作用
检测样本的核查
便于泄露献血者的信息
第22题:
招募范围
招募规模
招募公告
招募渠道
招募时间以及招募预算
第23题:
第24题:
目标招募
人员招募
广泛征召
志愿招募