问答题你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？
题目
问答题
你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？
相似考题
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第1题：
幼儿园出国培训中没有你，你会怎么办?答案：解析：1.表明态度，培训是提升个人素质的主要途径。但此次培训推荐人不是我，我会接受现实，服从领导慎重思考后的安排，并继续做好本职工作。
2.重新审视自我。对于领导的决定，我不会过多揣测，而是从自身出发查找原因，并不断提升自己，争取获得下次培训机会。
3.自我提升和改进，期待下次机会。不断提高个人业务水平。我要不断学习新知识，探索教育教学新规律。钻研教材，写好每一篇教案，上好每一堂课。我还会积极参加领导组织的各项教育教学活动，提高自己的教研能力。 -
第2题：
你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？
正确答案: 单位组织轮岗培训，可以让员工提高专业技能，拓宽思维，在满足自身学习需要的同时，也有助于激发单位比、学、赶、超的浓郁氛围，更是提升团队整体素质的重要机会。为了确保轮岗培训的作用发挥到位，我会重视逃课现象，了解产生此现象的原因。
第一，找到频繁逃课学员，分别与其进行交流，了解逃课具体原因，并对学员反映的问题进行主观、客观分类归纳；
第二，查看逃课学员的日常工作安排，了解上课时间是否与其工作时间发生冲突；
第三，进入班级，亲自感受授课氛围并做好记录和录音，从而掌握授课内容的针对性、趣味性和实用性；
第四，组织认真上课的学员聚在一起开座谈会，互相交流和探讨对培训课程的感受、意见和建议；
第五，询问授课老师意见，查看培训规章制度和请销假制度的落实情况在全面了解逃课现象频繁发生的原因之后，我会把自己的调查结果汇报给领导，并根据发现的问题，提出一些完善培训的建议供领导参考。
第一，培训课程应该采取理论和实践相结合的方式，让学员都能参与其中，在吸引学员兴趣的同时提高培训效果；
第二，调整培训时间，尽量避免和本职工作发生冲突；
第三，明确培训纪律，严格执行请销假制度，培训结果纳入个人绩效考核，奖优罚劣。对认真学习，遵守纪律的学员予以公开表彰，树立学习榜样，对频繁逃课、培训效果不佳的学员予以通报批评。 -
第3题：
你单位请了一个专家来做讲座，在讲座过程中，你单位一些同事陆续离场， 专家指责你单位纪律不严，作为组织者你该怎么办？
正确答案:对于出现这种情况我作为组织者肯定有很大的责任。我会首先向这个专家道歉，并根据讲座进程暂时休息一下，我会把专家请到相应的接待室派相关的人员进行陪同，做好相关的服务工作。
同时，我会马上回到现场向参会的同事强调会议秩序，说明这次讲座的重要性，让大家从意识上重视起来，同时也跟大家讲明擅自离场的行为严重影响我们单位的形象，希望大家能够遵守秩序，认真听讲座。如果有同事需要处理其他问题，可以利用休息时间解决，或者先行离开。最后把专家请回来，跟他进行相应的沟通，做好解释，保证不会再出现这样的事情。
这件事情结束以后，我会认真的反省，之所以出现了这种情况肯定是自己在有些地方考虑的不够周全，在座谈会之前没有做好充足的准备，在以后的工作中，一定要做好同事们的思想动员工作，引起他们的重视，保证这样的现象不会再发生。 -
第4题：
问答题你是街道办人员，让你和社保局工作人员组织在社区进行新医疗政策宣传，你怎么办？正确答案：解析： -
第5题：
问答题你是一名社区工作人员，正在值班，突然接到电话求助，说你所在的小区居民楼起火了，当时的你该怎么办？正确答案： 作为一名社区工作人员，帮助社区居民解决突发状况是我们的责任，居民楼突然起火，我应该积极行动，尽可能减少火灾损失。
首先，我会详细了解相关情况，楼房具体位置、楼层，火势大小，是否报警，房主是否在家等信息。如果火势较大且还没有来得及报警，我会尽快拨打119。同时将相关情况报告领导。
其次，我会迅速启动应急预案，组织单位同事带好灭火设备及时赶到现场，立即疏散周围邻居，查看有没有被困的人员，尽快安排被困人员逃离火场，马上组织有救火经验的同事和居民进行救火。同时请社区便民服务队电工负责勘察并切断整栋楼的电闸。安排居民清空小区道路杂物并到小区门口迎接消防车，方便警车顺利进入，减少消防车到达的时间。
再次，待火被扑灭后，与相关工作人员进行详细检查，避免二次火灾，并向房主详细说明灭火后的注意事项，包括灭火后房子内仍残留余烟，3日之内不得入住。安排相关的社区工作人员对房子内部的水、电进行检查和整修，经社区工作人员确定无患后可正常通水、通电。
最后，将相关情况写成报告向上级进行汇报，详细说明此次火灾事故的发生、处理和原因等，并建议领导借此在全社区开展一次防火救灾的宣传活动。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教的不好，你怎么办？正确答案： 首先，发生这样的事情，我要保持冷静，不能因此影响了教学工作的正常开展； 其次，既然有家长投诉，一定是我的工作出现了问题，我会分析原因，可能是教学上的问题、管理工作上的问题或者沟通上不够及时。
再次，我会主动去和家长进行沟通，承认自己工作上的失误，并向家长询问是哪里出现了失误，如果确实是我的原因，我会承认错误并致歉，如果不是我的原因，我也会耐心地解释说明情况，请求理解。另外我也会住到找校长道歉，并说明真实情况，保证不会再次发生类似事情。
事后，我会深刻地反省自己，一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作，另一方及时和领导、学生家长进行沟通，保持信息的及时更新。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题你所在社区将迎来工商、卫生、消防三部门联合检查，领导把事情交给你去做，你怎么办？正确答案：解析： -
第8题：
问答题许多社区附近的单位工作人员，因为车位紧张，将车停在社区停车位上。领导让你去处理此事，请问你怎么办？正确答案： 作为社区的工作人员，我们要维护好社区居民的利益，附近单位的工作人员将车停在社区停车位上，可能影响我们社区居民的正常泊车。为此，我会从以下几个方面来进行处理：
第一，作为社区工作人员，我们对随意停在我小区停车位上的车辆没有拖车权和违停罚款等权利，因此我们要针对目前的情况合理维护好社区居民的停车权，对违规车辆进行提示，告知车主本小区未设立外车停车位。避免以后社区附近的人员抢占停车位。
第二，给社区居民免费办理停车证，并设立自动伸缩门，今后停车要凭证刷卡停车，这样可以避免非小区居民随意停车。
第三，可以在小区的停车位两侧划停车线，并设专人专岗，对进出车辆统一查证管理，可以有效杜绝非本社区的居民随意停车，并且要规范本社区车辆的停放秩序，这样可以做到统一管理。
第四，我们可以联系城市规划局或者相关部门，说明我社区目前的停车情况和社区环境，可以建议在社区未开发的空地或空地周边新开辟停车场，也可规划修建一个地下停车场，采取谁投资谁收益的原则，低价出租。
我相信经过我的努力，一定能够解决外单位工作人员在我小区停车的问题。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？正确答案： 1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。
2）积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下；如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。
3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题组织儿童公益讲座，请的权威专家因为大雨到不了，现场有很多慕名而来的家长。领导安排你处理，你怎么办？正确答案：解析： -
第11题：
问答题你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？正确答案： 调查数据显示，我国已经进入老龄化社会，老年人口已达1.67亿，老年人是社会的宝贵财富。尊老爱幼是中华民族的优良传统，我们全社会都应该关心关怀老人，为老人健康的晚年生活创造良好的社会的环境。但是近期我们发现，有些不良奸商，打着为老年人免费健康培训讲座的形式进行欺诈活动，这应该引起我们的高度的重视。
第一，我要安抚好老年人的情绪，避免老年人过分激动导致健康问题，并积极采取补救措施。
第二，我要与有关部门积极联系，例如，讲座场地出租单位、派出所等，尽快查清行骗者的身份，尽可能追回老年人的损失，并协助公安部门将行骗者绳之以法，避免更多人受骗。
第三，通过适当的方式，告知老年人，不要轻信种种夸大不实的宣传，身体不舒服，生病了，要去正规医院。
第四，将当前社会上针对老年人的种种行骗伎俩汇总，及时向老年人进行宣传讲解，避免老年人又陷入其他形式的骗局。
最后，邀请相关医生，在社区开展一次正规的健康讲座，为老年人的健康创造良好的环境和条件，建立健全社会保障体系建设，构建和谐社会。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题你平时是给予还是被给予？如果你有一个朋友，他平时只喜欢被给予，你怎么办？正确答案：解析： -
第13题：
市里举行老年人电脑培训班，有位培训老师因病未请假，没去上课，引起老人不满，要求退学费，你作为负责人该怎么处理？
正确答案:举办老年人电脑培训班是为了帮助老人学会电脑的操作，使他们老有所乐，进一步丰富他们的老年生活，面对这样的意外情况我会采取以下处理措施：
首先，安抚好老人的情绪，向他们说明原因并请他们谅解，同时向老人进行诚挚的道歉，对于本次耽误的课程向老人承诺我们应定会给他们补上。
其次，待老人情绪稳定后，组织老人进行电脑实际操作技能的练习，对以前学习的内容进行复习。
再次，对培训老师进行批评教育，告诉他这次行为对于我们参加学习的老人的影响，并且我们也有相关规定：遇到特殊情况是要提前说明的，以便我们后续进行安排，而他现在有课程安排却未提前请假导致课程无法进行是不负责任的表现。责令他当面向老人说明情况和道歉。
最后，将老人们落下的课程补回来。通过这件事情，我要进一步加强对工作人员的纪律教育，严格要求，保证后续的培训能够正常进行。 -
第14题：
你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？
正确答案: 调查数据显示，我国已经进入老龄化社会，老年人口已达1.67亿，老年人是社会的宝贵财富。尊老爱幼是中华民族的优良传统，我们全社会都应该关心关怀老人，为老人健康的晚年生活创造良好的社会的环境。但是近期我们发现，有些不良奸商，打着为老年人免费健康培训讲座的形式进行欺诈活动，这应该引起我们的高度的重视。
第一，我要安抚好老年人的情绪，避免老年人过分激动导致健康问题，并积极采取补救措施。
第二，我要与有关部门积极联系，例如，讲座场地出租单位、派出所等，尽快查清行骗者的身份，尽可能追回老年人的损失，并协助公安部门将行骗者绳之以法，避免更多人受骗。
第三，通过适当的方式，告知老年人，不要轻信种种夸大不实的宣传，身体不舒服，生病了，要去正规医院。
第四，将当前社会上针对老年人的种种行骗伎俩汇总，及时向老年人进行宣传讲解，避免老年人又陷入其他形式的骗局。
最后，邀请相关医生，在社区开展一次正规的健康讲座，为老年人的健康创造良好的环境和条件，建立健全社会保障体系建设，构建和谐社会。 -
第15题：
目前，针对老年人的电话诈骗事件越来越多，为提高老年人防骗意识，你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座，领导将此任务交给你负责，你将如何组织？
正确答案: 随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化，不少诈骗分子把目光投向了老人，在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话，虽然金额数目都不是很大，但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细，给社区老人的财产安全造成威胁。针对此种情况，作为社区工作人员，有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座，帮助老年人提高警惕，保卫自己。
首先，我会对所辖社区的老年人进行统计，根据统计数量安排讲座开展地点，时间。将开展活动的通知粘贴于社区公告栏，并对社区的老人进行逐一电话通知。准备开展讲座需要的宣传材料，制作服务手册、免费法律咨询卡等等。
其次，邀请辖区警官参与本次讲座。安排警官在讲座开展时，结合真实案例，就防火、防盗、防骗等方面，详细地老人民讲解如何提高安全防范意识，不给犯罪分子可乘之机，避免伤害和损失。
再次，在活动开展中，鼓励老人们踊跃发言，把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居。通过老人自己亲身经历的交流，传递经验和教训。同时针对现场老人提出的各类疑问，耐心地一一进行解答。
会后，向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料。并逐一叮嘱老人，不管什么事，不管说得多像真事，一定记得联络家人，联络不上家人，联系咱社区，联系辖区派出所，联系相关部门，不要轻信陌生电话。 -
第16题：
问答题你的领导不重视你，你怎么办？正确答案： 领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。
第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些‚形象工程‛和‚面子工程‛。应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。解析： 【测评要素】人际关系处理能力。表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。 -
第17题：
问答题一个工地在施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕、呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办？正确答案： 作为该工地的负责人，我会赶赴现场，启动应急预案，成立事故处理小组。同时，向上级领导汇报，联系120、消防、燃气等部门和相关专家，请求支援。
联系附近医院，请求做好接收病人的准备，并寻求急救指导。组织人员将晕倒工人送往医院，进行抢救，不惜一切代价救治伤者，同时，将其他出现头晕、呕吐现象的工人也送往医院检查。
立刻停止工地的一切施工。组织人员疏散工地的其他工人撤离，隔离事故现场，杜绝其他人进入。并通知工地附近居民注意疏散。在此过程，做好思想安抚工作。
积极配合相关部门和有关专家，对事故原因进行调查和排查。请专家对现场进行勘察，查明不明气体的成分以及成因。
及时向社会公布工人的病情、事故调查处理情况、不明气体的性质及预防措施，减少恐慌情绪。
进行善后处理。查明原因后，追究相关责任人责任。进行整改，消除安全隐患，同时，加强工人的业务培训，规范工作流程，树立安全施工意识。坚决杜绝此类事故发生。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题你单位为技术员工举行轮岗培训，但学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？正确答案： 单位组织轮岗培训，可以让员工提高专业技能，拓宽思维，在满足自身学习需要的同时，也有助于激发单位比、学、赶、超的浓郁氛围，更是提升团队整体素质的重要机会。为了确保轮岗培训的作用发挥到位，我会重视逃课现象，了解产生此现象的原因。
第一，找到频繁逃课学员，分别与其进行交流，了解逃课具体原因，并对学员反映的问题进行主观、客观分类归纳；
第二，查看逃课学员的日常工作安排，了解上课时间是否与其工作时间发生冲突；
第三，进入班级，亲自感受授课氛围并做好记录和录音，从而掌握授课内容的针对性、趣味性和实用性；
第四，组织认真上课的学员聚在一起开座谈会，互相交流和探讨对培训课程的感受、意见和建议；
第五，询问授课老师意见，查看培训规章制度和请销假制度的落实情况在全面了解逃课现象频繁发生的原因之后，我会把自己的调查结果汇报给领导，并根据发现的问题，提出一些完善培训的建议供领导参考。
第一，培训课程应该采取理论和实践相结合的方式，让学员都能参与其中，在吸引学员兴趣的同时提高培训效果；
第二，调整培训时间，尽量避免和本职工作发生冲突；
第三，明确培训纪律，严格执行请销假制度，培训结果纳入个人绩效考核，奖优罚劣。对认真学习，遵守纪律的学员予以公开表彰，树立学习榜样，对频繁逃课、培训效果不佳的学员予以通报批评。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题目前，针对老年人的电话诈骗事件越来越多，为提高老年人防骗意识，你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座，领导将此任务交给你负责，你将如何组织？正确答案： 随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化，不少诈骗分子把目光投向了老人，在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话，虽然金额数目都不是很大，但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细，给社区老人的财产安全造成威胁。针对此种情况，作为社区工作人员，有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座，帮助老年人提高警惕，保卫自己。
首先，我会对所辖社区的老年人进行统计，根据统计数量安排讲座开展地点，时间。将开展活动的通知粘贴于社区公告栏，并对社区的老人进行逐一电话通知。准备开展讲座需要的宣传材料，制作服务手册、免费法律咨询卡等等。
其次，邀请辖区警官参与本次讲座。安排警官在讲座开展时，结合真实案例，就防火、防盗、防骗等方面，详细地老人民讲解如何提高安全防范意识，不给犯罪分子可乘之机，避免伤害和损失。
再次，在活动开展中，鼓励老人们踊跃发言，把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居。通过老人自己亲身经历的交流，传递经验和教训。同时针对现场老人提出的各类疑问，耐心地一一进行解答。
会后，向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料。并逐一叮嘱老人，不管什么事，不管说得多像真事，一定记得联络家人，联络不上家人，联系咱社区，联系辖区派出所，联系相关部门，不要轻信陌生电话。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题当今社会上出现了许多老年人健康讲座，保健品推销人员用欺骗手段向老年人推销保健品，对这一现象你怎么看？正确答案：解析： -
第21题：
问答题领导对你特别赏识，经常在大家面前夸你，于是同事对你有了意见，不配合你，疏远你。你该怎么办？正确答案：解析： -
第22题：
问答题你是一项工作的负责人，安排给新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评。小李认为是你在做小人，你怎么办？正确答案：解析： -
第23题：
问答题某座桥塌了，有十来名工人受伤了，作为政府值班负责人，你怎么办？正确答案：解析： -
第24题：
问答题你的培训方案获得成功，领导表扬了你，同事们认为你不该独占殊荣，因此排斥你。你怎么办？正确答案：解析：