判断题劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。A 对B 错

题目
判断题
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
A

对

B

错

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1.劳动仲裁是当事人因劳动争议提起诉讼的前置程序和必经程序。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

3.发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

4.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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  • 第1题：

    劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

    A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

    B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

    C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

    D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构


    正确答案：B

  • 第3题：

    劳动争议诉讼的前置程序是()。

    A:自主协商调解
    B:企业内部调解
    C:劳动争议仲裁
    D:劳动争议协商

    答案：C
    解析：
    企业劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时。在我国，仲裁是处理劳动争议的中间环节，也是劳动争议诉讼的前置程序。

  • 第4题：

    在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、裁决
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）

    • A、劳动争议中适用调解原则
    • B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第7题：

    现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

    • A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
    • B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
    • C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
    • D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议诉讼的前置程序是（）
    A

    自主协商调解

    B

    企业内部调解

    C

    劳动争议仲裁

    D

    劳动争议协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（ )
    A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议
    B.劳动争议仲裁适用调解原则
    C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动


    答案：B,C,D
    解析：
    。根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议 仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以A 选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前 里程序,所以C选项正确。根据《劳动法》第77条,调 解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼，所以B选项正 确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定， 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可 以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲 裁活动。所以D选项正确。

  • 第15题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）

    • A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    劳动争议诉讼的前置程序是（）。


    正确答案:仲裁

  • 第18题：

    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
    • D、是协商解决劳动争议的方式

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    裁决

    D

    协商


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）
    A

    当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    C

    劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

    D

    劳动争议仲裁前必须调解


    正确答案： B,D
    解析： 根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;
    根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
    《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）
    A

    劳动争议中适用调解原则

    B

    当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

    C

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    D

    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序；

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序；

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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