判断题阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。A 对B 错

题目
判断题
阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。
A

对

B

错

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1.党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。()此题为判断题(对，错)。

2.县级道路运输管理机构应将机动车维修企业的质量信誉考核数据、所得分数和初步考核结果书面通知被考核的机动车维修企业。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效考核过程中,考核内容不完整属于主考人方面的问题。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效评估面谈的重点应放在( )A.被考核者的人格B.被考核者的性格C.被考核者的形象D.被考核者的工作表现与结果

更多“判断题阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    360度考核法方法选取与被考核者没有直接联系紧密的人如外部客户或专家来担任考核工作,用量化考核表对被考校者进行考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，（）考核人与被考核人至少进行一次综合面谈，并填写《绩效面谈记录表》，使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方，并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供，确保各项考核指标的顺利完成。


    正确答案:每季度

  • 第4题：

    法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督，防止主观臆断，保证考核的客观公正。监督措施主要包括（）

    • A、让公务员参与考核
    • B、打分要经行政对等委员会平衡
    • C、评语要经过复核
    • D、允许公务员申诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    民意测验法就是请被考核者的同事、（）及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。

    • A、上级
    • B、下级
    • C、客户
    • D、员工

    正确答案:B

  • 第7题：

    T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。

    • A、考核结果成绩
    • B、评语
    • C、考核计划
    • D、面谈记录
    • E、反馈记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列那些属于考核程序（）
    A

    被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

    B

    主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

    C

    考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

    D

    单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对职工进行考核的程序包括（）。
    A

    被考核个人述职

    B

    考核组进行民主评议

    C

    被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语

    D

    考核组进行课外作业审核

    E

    将结果通知被考核人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对被考核者的绩效状况进行评定的是（）
    A

    考核计划

    B

    考核应用

    C

    考核实施

    D

    考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对被考核者的绩效状况进行评定的是()。

    A、考核计划

    B、考核应用

    C、考核实施

    D、考核结果


    正确答案：C

  • 第14题：

    对职工进行考核的程序包括（）。

    • A、被考核个人述职
    • B、考核组进行民主评议
    • C、被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语
    • D、考核组进行课外作业审核
    • E、将结果通知被考核人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。

    • A、实际操作
    • B、现场操作
    • C、模拟演练
    • D、实际笔试

    正确答案:C

  • 第16题：

    监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的（）

    • A、准备阶段
    • B、总结阶段
    • C、实施阶段
    • D、观察阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    公务员考核的结果，（）。

    • A、必须以口头的形式通知被考核人
    • B、必须以书面的形式通知被考核人
    • C、可以通过各种方式通知被考核人
    • D、不得以任何方式通知被考核人

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    检测质量考核复测由考核小组进行，被考核机构人员不应在场
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    县级道路运输管理机构应将机动车维修企业的质量信誉考核数据、所得分数和初步考核结果书面通知被考核的机动车维修企业。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公务员考核的结果，（）。
    A

    必须以口头的形式通知被考核人

    B

    必须以书面的形式通知被考核人

    C

    可以通过各种方式通知被考核人

    D

    不得以任何方式通知被考核人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督，防止主观臆断，保证考核的客观公正。监督措施主要包括（）
    A

    让公务员参与考核

    B

    打分要经行政对等委员会平衡

    C

    评语要经过复核

    D

    允许公务员申诉


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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