单选题（）即SMART原则。A 目标原则B 设定原则C 目标设定原则D 行为+结果评估原则

题目
单选题
（）即SMART原则。
A

目标原则

B

设定原则

C

目标设定原则

D

行为+结果评估原则

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1.项目的目标遵循SMART原则,即具体性、可测量性、可以实现性、__以及期限性。

2.在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

3.导游考核的采用()原则。A、AIDS原则B、A·S·K原则C、SMART原则D、10DSR

4.绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

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  • 第1题：

    关于SMART目标,说法不正确的是()。

    A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

    B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

    C.个人目标应该符合SMART原则

    D.SMART目标在实际生活中起着重要作用


    参考答案：B

  • 第2题：

    简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则。


    正确答案: 明确性、衡量性、接受性、实际性、时限性

  • 第3题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）即SMART原则。

    • A、目标原则
    • B、设定原则
    • C、目标设定原则
    • D、行为+结果评估原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）

    • A、明确性
    • B、可衡量性
    • C、可接受性
    • D、实际性

    正确答案:A

  • 第7题：

    试述SMART原则。


    正确答案: 1）S（specific）：目标的制定必须明确、具体
    2）M（measurable）：目标是可衡量的、可量化的
    3）A（attainable）：目标是由上下级共同协商一致
    4）R（realistic）：目标是通过努力可以实现的
    5）T（time-bound）：目标有时间限制

  • 第8题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）

    • A、相互联系
    • B、目标具体
    • C、可衡量
    • D、可完成
    • E、有时间要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）
    A

    相互联系

    B

    目标具体

    C

    可衡量

    D

    可完成

    E

    有时间要求


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）
    A

    具体

    B

    可度量

    C

    可实现

    D

    现实性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效目标需要符合()。

    A、全面准则

    B、完美原则

    C、单一原则

    D、SMART原则


    参考答案：D

  • 第14题：

    简述“SMART”的原则。


    正确答案: 目标应该符合SMART原则：即具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、以结果为导向（Result-oriented）、有最后时间期限（Time Deadline）。

  • 第15题：

    描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）

    • A、容易的
    • B、具体的
    • C、可测的
    • D、有时间限制

    正确答案:A

  • 第16题：

    SMART原则


    正确答案:目标必须是具体明确的，目标必须是可以衡量的，目标必须是可以达到的，目标必须和其他目标具有相关性，目标必须具有明确的截止期限。

  • 第17题：

    在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。

    • A、无时间限定
    • B、可以测量的
    • C、可以完成的
    • D、明确的

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）

    • A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思
    • B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思
    • C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思
    • D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思

    正确答案:D

  • 第19题：

    SMART原则包括有哪些？


    正确答案: （1）具体目标，规定一个具体的目标
    （2）可测量，目标可以用数量、质量和影响等标准来衡量
    （3）可接受，目标应该被管理人员和员工双方接受
    （4）相关的，目标应与工作单位的需要和员工前程的发展相关的
    （5）时间，目标中包含合理的时间

  • 第20题：

    制定绩效指标的SMART原则。


    正确答案:S——specific 具体的、切中目标的；
    M——measurable 可衡量的、可评价的；
    A——achievable 能够实现的、可达到的；
    R——realistic 现实的、可观察的；
    T——time-bound 有时间要求的。

  • 第21题：

    建立KPI系应该遵循的原则是（）

    • A、SMART原则
    • B、SHARP原则
    • C、SWOT原则
    • D、SOFT原则

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    简述“SMART”的原则。

    正确答案： 目标应该符合SMART原则：即具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、以结果为导向（Result-oriented）、有最后时间期限（Time Deadline）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）
    A

    明确性

    B

    可衡量性

    C

    可接受性

    D

    实际性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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