单选题从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A 利益导向B 价值导向C 规则导向D 情感导向

题目
单选题
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
A

利益导向

B

价值导向

C

规则导向

D

情感导向

相似考题

1.企业文化的发展都遵循着一种螺旋式上升的路径,在目标导向之后,是哪种导向().A.目标导向B.支持导向C.规则导向D.创新导向

2.从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种( )，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A.利益导向B.价值导向C.规则导向D.情感导向

3.企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度

4.()是企业在进行市场营销管理的过程中，处理企业、顾客和社会三者利益关系所持的态度、思想和观念。A、营销导向B、公共关系C、企业文化D、企业制度

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A 利益导向B 价值导向C 规则导向D 情感导向”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

    A: 战略导向的培训制度体系
    B: 战略导向的培训开发体系
    C: 战略导向的企业文化体系
    D: 战略导向的后勤支撑体系

    答案：B
    解析：
    战略导向培训配套体系建设包括：战略导向的培训制度体系建设；
    战略导向的企业文化体系建设；战略导向的后勤支撑体系建设。

  • 第2题：

    J 国的 S 公司是一家全球 500 强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S 公司的企业文化类型属于( )。

    A．任务导向型
    B．人员导向型
    C．角色导向型
    D．权力导向型

    答案：C
    解析：
    依靠严格的规章制度，决策权集中在上层，属于角色导向型。角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。

    本题考查：企业文化的类型

  • 第3题：

    下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）

    • A、价值导向功能
    • B、精神导向功能
    • C、行为导向功能
    • D、活动导向功能

    正确答案:C

  • 第4题：

    客户经理制是银行经营理念（）

    • A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果
    • B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    正确答案:A

  • 第5题：

    网格型企业文化是哪种类型的企业文化（）

    • A、权力导向
    • B、角色导向
    • C、任务导向
    • D、员工导向

    正确答案:A

  • 第6题：

    从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。

    • A、利益导向
    • B、价值导向
    • C、规则导向
    • D、情感导向

    正确答案:B

  • 第7题：

    业务运营风险管理体系的核心理念是实行风险导向和（）的运营风险管理。

    • A、效率导向
    • B、制度导向
    • C、流程导向
    • D、系统控制导向

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于利益导向和制度导向的说法错误的是（　　）。
    A

    利益导向侧重于正面引导

    B

    制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化

    C

    制度导向与利益导向完全相悖

    D

    制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印


    正确答案： C
    解析：
    制度导向类似于利益导向，但它是双向的。利益导向侧重于正面引导，而制度导向既包括激励性的正面引导，也包括惩罚性的负面强化。制度导向本质上就是给企业的规章制度打上文化的烙印。C项，制度导向类似于利益导向，而不是完全相悖。

  • 第9题：

    单选题
    为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观，企业应该建立的组织结构是（）。
    A

    生产导向型

    B

    市场导向型

    C

    客户导向型

    D

    员工导向型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    业务运营风险管理体系的核心理念是实行风险导向和（）的运营风险管理。
    A

    效率导向

    B

    制度导向

    C

    流程导向

    D

    系统控制导向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    任务导向型

    D

    员工导向型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（　　）。[2017年真题]
    A

    任务导向型

    B

    人员导向型

    C

    角色导向型

    D

    权力导向型


    正确答案： C
    解析：
    企业文化分为四类：权力导向型、角色导向型、任务导向型、人员导向型。在角色导向型文化的企业中，每个人的角色、工作程序以及授权程度均清楚界定，说明既定的工作比个人特质更重要。这类企业的权力在上层，十分强调等级和地位。

  • 第13题：

    战略导向培训配套体系建设不包括()。

    A.战略导向的培训制度体系建设
    B.战略导向的企业文化体系建设
    C.战略导向的培训文化建设
    D.战略导向的后勤支撑体系建设

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    企业文化的导向功能具体表现为（）。

    A规定企业行为的价值取向

    B明确企业的行动目标

    C建立企业的规章制度

    D规范员工的意识和行为


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。

    • A、权力导向型
    • B、角色导向型
    • C、任务导向型
    • D、员工导向型

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）

    • A、从权力分配的角度
    • B、从企业文化再造的角度
    • C、从企业资金分配的角度
    • D、从企业文化内容的角度

    正确答案:A

  • 第17题：

    为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观，企业应该建立的组织结构是（）。

    • A、生产导向型
    • B、市场导向型
    • C、客户导向型
    • D、员工导向型

    正确答案:C

  • 第18题：

    J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（）。

    • A、任务导向型
    • B、人员导向型
    • C、角色导向型
    • D、权力导向型

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    网格型企业文化是哪种类型的企业文化？（）
    A

    权力导向

    B

    角色导向

    C

    任务导向

    D

    员工导向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（）。
    A

    任务导向型

    B

    人员导向型

    C

    角色导向型

    D

    权力导向型


    正确答案： D
    解析： 角色导向型企业文化尽可能追求理性和秩序，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任，十分强调等级和地位。在这类企业中，权力仍在上层。S公司的描述符合角色导向型文化的特征，故选项C正确。

  • 第21题：

    单选题
    客户经理制是银行经营理念（）
    A

    从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果

    B

    从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    C

    从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    D

    从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
    A

    从权力分配的角度

    B

    从企业文化再造的角度

    C

    从企业资金分配的角度

    D

    从企业文化内容的角度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）
    A

    价值导向功能

    B

    精神导向功能

    C

    行为导向功能

    D

    活动导向功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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