多选题下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）A自治区的人大B自治区人民政府C自治区人民法院D自治区人民检察院

题目
多选题
下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）
A

自治区的人大

B

自治区人民政府

C

自治区人民法院

D

自治区人民检察院

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1.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

2.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

3.劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

4.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

更多“下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）”相关问题

  • 第1题：

    用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？


    正确答案:用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第2题：

    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
    • B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
    • C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
    • D、未与劳动者签订劳动合同的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。

    • A、工资以货币形式按月支付
    • B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付
    • C、劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

    • A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    • B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    • C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    • D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第9题：

    判断题
    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）
    A

    自治区的人大

    B

    自治区人民政府

    C

    自治区人民法院

    D

    自治区人民检察院


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工资支付的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）
    A

    克扣劳动者工资的

    B

    无故拖欠劳动者工资的

    C

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    D

    拒不支付劳动者延长工作时间工资的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

    • A、当地
    • B、企业
    • C、国家
    • D、行业

    正确答案:A

  • 第14题：

    在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）

    • A、试用期内
    • B、熟练期内
    • C、见习期内
    • D、医疗期内

    正确答案:D

  • 第15题：

    用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？


    正确答案:用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

  • 第16题：

    下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）

    • A、自治区的人大
    • B、自治区人民政府
    • C、自治区人民法院
    • D、自治区人民检察院

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）

    • A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）

    • A、克扣劳动者工资的
    • B、无故拖欠劳动者工资的
    • C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

    正确答案： 用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？

    正确答案： 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
    A

    试用期内

    B

    熟练期内

    C

    见习期内

    D

    医疗期内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资支付的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？

    正确答案： 《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    解析： 暂无解析

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