多选题公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A工作职责B工作能力C工作实绩D资历

题目
多选题
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
A

工作职责

B

工作能力

C

工作实绩

D

资历

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1.公务员级别的确定根据包括()。A.职务B.德才表现C.工作实绩D.资历

2.公务员的级别根据下列哪些事项决定?( )A.所任领导职务、职级B.德才表现C.工作实绩D.资历

3.公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力

4.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和( )确定。A.能力B.水平C.资格D.资历

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  • 第1题：

    公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是()。

    A、职务工资

    B、级别工资

    C、基础工资

    D、工龄工资


    参考答案：B

  • 第3题：

    公务员的( )是确定公务员工资及其他待遇的依据。

    A.实绩与资历

    B.职务与级别

    C.职务与资历

    D.工作年限


    参考答案：B

  • 第4题：

    我国公务员级别确定与晋升的基本依据是（ ）。

    A．公务员所担任的职务

    B．公务员学历、经历、能力

    C．公务员的职责、职权

    D．公务员的德才表现、工作实绩和资历


    正确答案：ABD
    ABD 【解析】《中华人民共和国公务员法》第19条规定：“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”第43条规定： “公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”故选ABD。

  • 第5题：

    我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( )

    A．级别工资制

    B．职务工资制

    C．职级工资制

    D．职称工资制


    正确答案：C
    解析：我国公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分。

  • 第6题：

    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）

    A工作职责

    B工作能力

    C工作实绩

    D资历


    A,B,C,D
    略

  • 第7题：

    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

    • A、工作职责
    • B、工作能力
    • C、工作实绩
    • D、资历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）

    • A、公务员的职务应当对应相应的级别
    • B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
    • C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
    • D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。
    A

    级别工资

    B

    职务工资

    C

    奖金

    D

    补贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）
    A

    公务员的职务应当对应相应的级别

    B

    公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

    C

    公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

    D

    公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。


    参考答案：按劳分配

  • 第14题：

    在确定公务员级别时,需要考虑的因素有()

    A.公务员的资历

    B.公务员所担任的职务

    C.公务员的学历

    D.级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系


    参考答案：ABD

  • 第15题：

    我国制定公务员工资制度的基本原则是()。

    A、按劳分配原则

    B、按需分配原则

    C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

    D、体现地区差别

    E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则


    参考答案：A,C,E

  • 第16题：

    体现公务员的能力和资历的是（ ）。

    A．职务工资

    B．级别工资

    C．基础工资

    D．工龄工资


    正确答案：B
    级别工资，主要体现公务员的能力和资历。公务员的级别共分为15级，每一级别设置一个工资标准。设置级别工资，一是可以使公务员不提升职务也能通过晋升级别增加工资。二是可以体现同一职务层次的人员工作年限、资历和能力的差别，更好地贯彻按劳分配原则。本题答案为B。

  • 第17题：

    在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。

    A级别工资

    B职务工资

    C奖金

    D补贴


    A
    略

  • 第18题：

    公务员工资制度贯彻（）的原则。

    • A、平均分配
    • B、综合考虑
    • C、按劳分配
    • D、按需分配

    正确答案:C

  • 第19题：

    公务员的级别根据（）条件确定。

    • A、所任职务
    • B、德才表现
    • C、工作实绩
    • D、资历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循（）

    • A、按劳分配原则
    • B、法律保障原则
    • C、合理差别原则
    • D、平衡比较原则

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    公务员的级别根据（）条件确定。
    A

    所任职务

    B

    德才表现

    C

    工作实绩

    D

    资历


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）
    A

    工作职责

    B

    工作能力

    C

    工作实绩

    D

    资历


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )
    A

    公务员所任职务

    B

    德才表现

    C

    管理需要

    D

    工作实绩

    E

    资历


    正确答案： E,D
    解析：

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