选任制
委任制
聘任制
合同制
第1题:
A.聘任制
B.指定制
C.选任制
D.委任制
第2题:
下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是( )。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
第3题:
第4题:
我国公务员任用的主要方式是()。
A委任制
B选任制
C聘任制
D准选任制
第5题:
()是指用人单位采取招聘方式确定任用人选,并通过合同形式在一定任期内担任某一职务的任用制度。
第6题:
公务员的任用形式有()。
第7题:
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
第8题:
与聘任制相对应的是(),这也是公务员的主要任用方式。
第9题:
委任制
考任制
选任制
聘任制
第10题:
聘用制
委任制
考任制
选任制
第11题:
聘任制
考任制
委任制
选任制
调任制
第12题:
选任制
委任制
聘任制
考任制
第13题:
用选举来确定任用对象的方式称为( )。
A. 考任制
B. 选任制
C. 聘任制
D. 委任制
第14题:
第15题:
第16题:
通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是()。
第17题:
我国公务员的任用方式包括()。
第18题:
用选举来确定任用对象的方式称为()。
第19题:
企业员工任用方式包括()。
第20题:
机关通过选举确定任用对象的任用方式称()
第21题:
选任制
委任制
聘任制
合同制
第22题:
选任制
委任制
聘任制
任期制
第23题:
委任制
选任制
聘任制
准选任制
第24题:
选任制
聘任制
委任制
准选任制