多选题某软件公司与甲签订协议，该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训，培训后甲应在该公司工作满5年，否则甲应向该公司支付20万元的违约金，甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职，下列说法错误的是：（）A该公司有权要求甲支付20万元的违约金B该公司有权要求甲支付1万元以下违约金C该公司有权要求甲支付6千元以下违约金D该公司无权要求甲支付违约金
题目
多选题
某软件公司与甲签订协议，该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训，培训后甲应在该公司工作满5年，否则甲应向该公司支付20万元的违约金，甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职，下列说法错误的是：（）
A
该公司有权要求甲支付20万元的违约金
B
该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
C
该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
D
该公司无权要求甲支付违约金
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第1题：
甲公司与乙公司签订了货物买卖合同，合同中约定甲公司应于2005年10月10日交付货物，乙公司应在2005年10月10日至10月17日支付货款，当事人迟延履行债务的，应向对方每日支付1万元的违约金，当事人有其他违约行为的，应向对方支付20万元的违约金。以下说法正确的是：A:甲公司交付的货物不符合合同约定的标准，给乙公司造成了2万元的损失，乙公司要求甲公司支付20万元的违约金，乙公司有权请求法院将违约金数额减少至2万元
B:甲公司交付的货物不符合合同约定的标准，给乙公司造成了22万元的损失，甲公司有权要求乙公司赔偿22万元的损失
C:乙公司未按照约定的期限支付货款，甲公司有权要求乙公司按照合同的约定支付货款，并按日支付1万元的违约金
D:乙公司明确拒绝向甲公司支付货款，甲公司有权要求乙公司支付20万元的违约金，并要求乙公司支付货款答案：B,C解析：违约金过分高于损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少，并未规定将违约金数额减少至实际损失数额，所以A选项不正确。违约金低于造成的损失的，当事人有权要求法院或者仲裁机构予以增加。合同法上的赔偿损失应遵循完全赔偿原则，即违约方对于违约行为造成的损失应当全部赔偿，而违约金是赔偿损失的预定，因此约定的违约金低于实际损失的，当事人有权要求违约方赔偿全部损失，所以B选项正确。当事人迟延履行债务的，对方有权要求违约方既承担继续履行的责任，又支付违约金，所以C选项正确。但是除了迟延履行债务的情形外，其他违约情形不能既要求违约方支付违约金，又要求其继续履行，所以D选项不正确。 -
第2题：
甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为80万元，乙向甲支付定金4万元；同时约定任何一方不履行合同应支付违约金6万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求（）。A、甲双倍返还定金8万元
B、甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C、甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D、甲支付违约金6万元答案：C解析：2018新教材P128当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。也就是说这两种方式只能选择一种。本题从乙方保护自己最大利益的角度出发，应该选择对方支付费用多的方式，也就是违约金6万元，至于定金4万元应该由甲方返还，因为这本来就是乙方的费用。故选C -
第3题：
甲餐厅承接乙的婚宴。双方约定：婚宴共办酒席20 桌，每桌2000 元；乙先行向甲餐厅支付定金1 万元；任何一方违约，均应向对方支付违约金5000 元。合同订立后，乙未依约向甲支付定金。婚宴前一天，乙因故通知甲取消婚宴。甲要求乙依约支付1 万元定金与5000元违约金。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.甲餐厅应在1 万元定金与5000 元违约金之间择一向乙主张，因为定金与违约金不能同时适用
B.甲餐厅仅有权请求乙支付8000 元定金，因为定金不得超过合同标的额的20%
C.甲餐厅无权请求乙支付定金，因为乙未实际交付定金，定金条款尚未生效
D.甲餐厅无权请求乙支付定金，因为定金额超过合同标的额的20%，定金条款无效答案：C解析：定金合同从实际交付定金之日起生效，本题中由于未支付定金，因此双方的定金合同未生效。 -
第4题：
甲公司为员工张某支付培训费用 3 万元，约定服务期 3 年。 2 年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无须支付违约金答案：D解析：用人单位与劳动者约定了服务期，如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 -
第5题：
甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付 200吨水泥，货款 6万元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金1.5万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失2万元。乙提出的如下诉讼请求中，不能获得法院支持的是（）。A.要求甲双倍返还定金2万元
B.要求甲双倍返还定金2万元，同时支付违约金1.5万元
C.要求甲支付违约金2万元
D.要求甲支付违约金1.5万元答案：B解析：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金条款或者定金条款。只能二选一，所以B选项不能获得法院支持。 -
第6题：
甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付200t水泥,货款6万元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金1.5万元。甲因将水泥卖给丙而无法向 乙交付，给乙造成损失2万元。乙提出的如下诉讼请求中，不能获得法院支持的是
( )。
A.要求甲双倍返还定金2万元
B.要求甲双倍返还定金2万元，同时支付违约金1.5万元
C.要求甲支付损害赔偿2万元
D.要求甲支付违约金1.5万元答案：B解析：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金条款或者定金条款。”只能二选一，所以B选项不能获得法院支持。 -
第7题：
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
- A、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C、赵某支付的违约金应当为2万元
- D、赵某不应当支付违约金
正确答案:A,C -
第8题：
单选题技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。A用人单位不得约定违约金
B用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元
C张某辞职应该支付违约金8万元
D如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金
正确答案： C解析： (1)选项AB：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)选项C://用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(3)选项D://如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。故张某以此终止劳动关系，仍应该向甲公司支付违约金。 -
第9题：
单选题甲公司与乙公司签订了货物买卖合同，合同约定甲公司向乙公司支付3万元作为定金，乙公司于2017年12月1日向甲公司交付货物，甲公司于2017年12月10日前向乙公司支付10万元的货款。合同还约定了一方违约的，应向对方支付5万元的违约金。乙公司拒绝向甲公司交付货物，给甲公司造成3万元的损失，以下说法正确的是（ ）。A甲公司有权要求乙公司最多支付10万元
B甲公司有权要求乙公司最多支付9万元
C甲公司有权要求乙公司最多支付8万元
D甲公司有权要求乙公司最多支付5万元
正确答案： A解析：
违约金、定金和损害赔偿金竞合的三种方式及选择：①定金与违约金择一适用。由于我国的定金在性质上属违约定金，具有预付违约金的性质。因此《合同法》第116条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。另外，《合同法》规定，定金数额超过主合同标的额20%的，超过的部分无效。本题中定金数额应当为2万元，如果适用定金罚则，乙公司应向甲公司双倍返回定金4万元和1万元的不当得利；如果适用违约金，乙公司应向甲公司支付5万元，另外，甲公司已经向乙公司支付了3万元的定金，乙公司拒绝履行债务，甲公司基于不当得利返还请求权有权要求乙公司返还3万元的定金，因此，甲公司有权要求乙公司支付8万元。②定金与损害赔偿金可共存。二者功能上互补，定金是惩罚性的，损害赔偿金是补偿性的（原则上，消费者权益保护法例外），因此可以并用。本案中，定金双倍罚则，乙公司应向甲公司支付5万元；损害赔偿金应该为3万元。甲公司有权要求乙公司支付8万元。③违约金与损害赔偿金择一适用。一般来说，合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定，二者都具有补偿性质。因而违约金与约定损害赔偿是不可以并存的。违约金小于损失的，可要求增加；违约金过分高于损失的，可要求适当减少；违约金高于损失但不过分，适用违约金不再调整。违约金和损害赔偿金竞合的，可适用5万元违约金。综上所述，甲公司有权要求乙公司最多支付8万元。 -
第10题：
不定项题2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（）。A甲公司有权要求王某支付6万元的违约金
B王某只应向甲公司支付4万元的违约金
C甲公司无须向王某支付经济补偿金
D甲公司应当向王某支付经济补偿金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
不定项题2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。 关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金
B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
C赵某支付的违约金应当为2万元
D赵某不应当支付违约金
正确答案： D解析： 服务期违约金数额最多是2万元。根据规定，对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，尚未履行的服务期是1年，应分摊的培训费用=4/2×1=2（万元）。 -
第12题：
多选题甲公司与乙公司签订了一份购销合同，合同总价款为20万元。双方约定，一方违约的，需支付总价款3%的违约金。甲公司还依照约定向乙公司支付了定金1万元。后乙公司未履行合同约定的义务。根据合同法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）A甲公司可以要求乙公司双倍返还定金
B甲公司只能要求乙公司支付违约金
C甲公司可以要求乙公司双倍返还定金，同时支付违约金
D甲公司可以选择适用定金或者违约金条款
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
立达软件公司与王某签订协议，立达公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在立达公司工作满5年，否则王某应向立达公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在立达公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是、()A、立达公司有权要求王某支付10万元违约金
B、立达公司有权要求王某支付2万元以下违约金
C、立达公司有权要求王某支付1万2千元以下违约金
D、立达公司无权要求王某支付违约金答案：C解析：【考点】违约金条款。详解：《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中立达公司为王某支付2万元培训费，服务期5年，王某服务2年，因此立达公司有权要求王某支付不超过2万元的3/5，即1万2千元的违约金。 -
第14题：
甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定：甲向乙交付200吨水泥，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方违约应支付违约金6万元。后发现水泥过期，但乙因处理及时未遭受实际损失，则乙除拒付货款外，还应向甲主张（ ）。A.请求甲双倍返还定金8万元
B.请求甲支付违约金6万元
C.请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元；
D.请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元答案：D解析： -
第15题：
吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）。A.0
B.10万元
C.6万元
D.4万元答案：C解析：（ 1 ）约定的违约金（ 10 万元）未超过公司支付的培训费用（ 10 万元）；（ 2 ）约定的服务期共计 5 年，已履行 2 年。因此，甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额 =10 ×（ 5-2 ） /5=6 （万元）。 -
第16题：
甲公司与乙公司订立了一份建材买卖合同，乙按约定向甲支付了定金4万元，合同约定如任何一方不履行合同应向对方支付违约金6万元。交货日期届满，甲无法交付该建材。乙诉至法院提出的如下诉讼请求中，即能最大限度保护自己的利益，又能获得支持的是（ ）。A、请求甲双倍返还定金8万元
B、请求甲支付违约金6万元，同时请求甲返还支付的定金4万元
C、请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
D、请求甲支付违约金6万元答案：B解析：考点:定金。履约方可以要求违约方支付双倍的定金或者返款定金并支付违约金，以上两个原则只可二选一。按照最大补偿来考虑，应当选择返还定金并支付违约金，6＋4＝10万。参见教材P34。 -
第17题：
甲乙双方订立了买卖合同，合同中约定了违约金为 1万元，卖方甲收取了买方的 8000元定金，后甲不能履约，则乙可以要求甲（）。A．支付双倍违约金，不返还定金
B．支付违约金 1万元，并返还定金
C．支付违约金 1万元，但不能要求返还定金
D．支付违约金 1万元，并双倍返还定金答案：B解析： -
第18题：
甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付200吨水泥，货款5万元，乙向甲支付定金1万元，如任何一方不履行合同应交付违约金1.5万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失2万元。乙的下列诉讼请求中，能够获得法院支持的是（ ）。A、要求甲双倍返还定金2万元
B、要求甲支付违约金2万元
C、要求甲支付违约金1.5万元
D、要求甲支付违约金1.5万元，同时返还定金1万元
E、要求甲双倍返还定金2万元，同时支付违约金1.5万元答案：A,B,C,D解析：《合同法》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因位于产生的损失赔偿额的计算方法。另外，当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。当事人既能约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 -
第19题：
甲公司与乙公司签订了一份购销合同，合同总价款为20万元。双方约定，一方违约的，需支付总价款3%的违约金。甲公司还依照约定向乙公司支付了定金1万元。后乙公司未履行合同约定的义务。根据合同法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）
- A、甲公司可以要求乙公司双倍返还定金
- B、甲公司只能要求乙公司支付违约金
- C、甲公司可以要求乙公司双倍返还定金，同时支付违约金
- D、甲公司可以选择适用定金或者违约金条款
正确答案:A,D -
第20题：
单选题甲公司为员工李某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A李某违反了服务期的约定
B甲公司可以要求李某支付3万元的违约金
C甲公司可以要求李某支付1万元的违约金
D李某无需支付违约金
正确答案： D解析： -
第21题：
多选题某软件公司与甲签订协议，该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训，培训后甲应在该公司工作满5年，否则甲应向该公司支付20万元的违约金，甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职，下列说法错误的是：（）A该公司有权要求甲支付20万元的违约金
B该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
C该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
D该公司无权要求甲支付违约金
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）万元。A0
B10
C6
D4
正确答案： C解析： -
第23题：
多选题2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A甲公司可以要求赵某支付违约金
B甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
C赵某支付的违约金应当为2万元
D赵某不应当支付违约金
正确答案： C,A解析： 服务期违约金数额最多是2万元。根据规定，对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，尚未履行的服务期是1年，应分摊的培训费用=4/2×1=2（万元）。 -
第24题：
多选题甲公司与乙公司签订了货物买卖合同，合同中约定甲公司应于2015年10月10日交付货物，乙公司应在2015年10月10日至10月17日支付货款，当事人迟延履行债务的，应向对方每日支付1万元的违约金，当事人有其他违约行为的，应向对方支付20万元的违约金。以下说法正确的是（ ）。A甲公司交付的货物不符合合同约定的标准，给乙公司造成了2万元的损失，乙公司要求甲公司支付20万元的违约金，乙公司有权请求法院将违约金数额减少至2万元
B甲公司交付的货物不符合合同约定的标准，给乙公司造成了22万元的损失，甲公司有权要求乙公司赔偿22万元的损失
C乙公司未按照约定的期限支付货款，甲公司有权要求乙公司按照合同的约定支付货款，并按日支付1万元的违约金
D乙公司明确拒绝向甲公司支付货款，甲公司有权要求乙公司支付20万元的违约金，并要求乙公司支付货款
正确答案： A,C解析：
A项，《合同法》第114条第2款规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。但并未规定将违约金数额减少至实际损失数额。
B项，违约金低于造成的损失的，当事人有权要求法院或者仲裁机构予以增加。合同法上的赔偿损失应遵循完全赔偿原则，即违约方对于违约行为造成的损失应当全部赔偿，而违约金是赔偿损失的预定，因此约定的违约金低于实际损失的，当事人有权要求违约方赔偿全部损失。
CD两项，《合同法》第114条第3款规定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。故甲公司有权要求违约方既承担继续履行的责任，又支付违约金。但是除了迟延履行债务的情形外，其他违约情形不能既要求违约方支付违约金，又要求其继续履行。