对
错
第1题:
王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是()
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.公开遴选
B.直接抽调
C.公开招聘
D.直接选聘
第4题:
机关聘任公务员采取的方法有()。
A、公开选拔
B、录用
C、直接选聘
D、公开招聘
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
公务员考试录用可以不须向社会公开。
A对
B错
第7题:
机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。
第8题:
机关聘任公务员表述正确的方法是()。
第9题:
对
错
第10题:
对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第11题:
对
错
第12题:
发布招考公告
资格审查
对审查合格者进行,公开考试
对考试合格者进行考察
体检、录用
第13题:
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第14题:
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条的人员中直接( )。 A.聘任 B.选拔 C.招聘 D.选聘
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
参照公务员法管理的机关(单位)中所有新录用人员的任职定级工作,参照新录用公务员任职定级规定执行。()
A.对
B.错
第17题:
第18题:
机关聘任公务员主要有两种方法:一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。
A对
B错
第19题:
对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接选聘。
第20题:
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
第21题:
机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘
机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制
机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘
机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准
第22题:
对
错
第23题:
同级
省级
中央
国家
第24题:
可从符合条件的人员中直接选聘
按照公务员录用程序公开招聘
以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行