单选题机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。A 配套法规B 聘用合同C 机关规章制度D 相关政策

题目
单选题
机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。
A

配套法规

B

聘用合同

C

机关规章制度

D

相关政策

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1.邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

2.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A、聘任合同B、编制合同C、任职协议D、招聘合同

3.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能不包括哪一项:( )A.研究制定公务员管理规范B.组织公务员法律,法规的制定和实施工作C.监督公务员管理法律法规的实施D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

4.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有 ______。A.研究制定公务员管理规范。B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C.监督公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    机关聘任公务员,应当按照( )的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

    A.平等自愿

    B.口头约定

    C.协商一致

    D.机关为主


    参考答案：AC

  • 第2题：

    机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    《公务员法》在公务员法律制度中处于最高层次,是制定其他公务员法规的依据和指导公务员管理工作的最高准则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的（），确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

    • A、聘用合同
    • B、用工合同
    • C、劳动合同
    • D、聘任合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    税务管理，从广义上讲是税务机关依据国家税收政策法规所进行的税款征收活动。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。

    • A、配套法规
    • B、聘用合同
    • C、机关规章制度
    • D、相关政策

    正确答案:B

  • 第8题：

    按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中，可以参加机关事业工作人员基本养老保险的人员是（）。

    • A、在公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中工作的所有人员
    • B、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位录用或聘用的人员
    • C、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施前，已参加当地机关事业单位养老保险的所有人员
    • D、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位编制内的工作人员

    正确答案:D

  • 第9题：

    公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）

    • A、研究制定公务员管理规范
    • B、组织公务员法律、法规的制定和实施工作
    • C、监督公务员管理法律法规的实施
    • D、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。
    A

    配套法规

    B

    聘用合同

    C

    机关规章制度

    D

    相关政策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的关系描述最准确的选项是（）
    A

    没有任何关系

    B

    《条例》是《公务员法》的配套法规之一

    C

    《公务员法》是《条例》的母法

    D

    《条例》是《公务员法》的子法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。
    A

    权责统一

    B

    平等自愿、协商一致

    C

    自由平等

    D

    权利平等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?


    参考答案：答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
    。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
    (3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

  • 第14题：

    公务员法规定,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第15题：

    公务员法规定人事争议仲裁委员会由()组成。

    A、公务员主管部门的代表

    B、聘用机关的代表

    C、聘任制公务员的代表

    D、法律专家


    参考答案：A,B,C,D

  • 第16题：

    机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。

    A权责统一

    B平等自愿、协商一致

    C自由平等

    D权利平等


    B
    略

  • 第17题：

    下列对《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的关系描述最准确的选项是（）

    • A、没有任何关系
    • B、《条例》是《公务员法》的配套法规之一
    • C、《公务员法》是《条例》的母法
    • D、《条例》是《公务员法》的子法

    正确答案:B

  • 第18题：

    公安表彰奖励主要政策依据有（）等政策规定。

    • A、《公务员法》
    • B、《公安机关人民警察奖励条令》
    • C、《人民警察法》
    • D、《公务员奖励规定（试行）》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。

    • A、同级
    • B、省级
    • C、中央
    • D、国家

    正确答案:C

  • 第20题：

    《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些明显的变化（）。

    • A、《公务员法》将公务员的范围大面积扩大，人大机关、司法机关、政协、民主党派以及其他一些社会团体的工作人员都被纳入了国家公务员的行列
    • B、《公务员法》吸纳西方公务员制度模式，改变了党管干部的局面
    • C、建立职位聘用制，对一些专业性较强的职位和辅助性的职位实行合同制
    • D、《公务员法》按照性质把公务员划分为综合管理、专业技术、行政执法三大类
    • E、《公务员法》区别政务官和事务官

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。
    A

    同级

    B

    省级

    C

    中央

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    税务管理，从广义上讲是税务机关依据国家税收政策法规所进行的税款征收活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的（），确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
    A

    聘用合同

    B

    用工合同

    C

    劳动合同

    D

    聘任合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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