名词解释题工作要项

题目
名词解释题
工作要项
相似考题

1.招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。A .工作项目B .工作要项C .工作指标D .工作效果

3.工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（）。A 关键事件B 要素事件C 行为要项D 工作要项

4.（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。A．工作项目B．工作要项C．工作指标D．工作效果

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  • 第1题：

    以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。

    A．它必须是大量的重复性活动

    B．一个岗位的工作要项不超过4～8个

    C．它可能是对组织有重大影响的活动

    D．抓住了工作要项就等于抓住了关键环节


    正确答案：A
    工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个要项；抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

  • 第2题：

    工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）

    A． 关键事件

    B． 要素事件

    C． 行为要项

    D． 工作要项


    正确答案：D

  • 第3题：

    (2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）

    A.它可能是大量的非重复性活动
    B.一个岗位的工作要项约4～8个
    C.它可能是对组织结果有重大影响的活动
    D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

    答案：A
    解析：
    P248—249
    工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般为4～8个，抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

  • 第4题：

    工作要项类考核内容可以从（）角度展开。

    • A、质量
    • B、数量
    • C、时间
    • D、成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。


    正确答案:内容效度

  • 第6题：

    电容器的（）是电容运行要监视的重要项目。

    • A、电容量
    • B、运行温度
    • C、工作电阻
    • D、工作电压

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    导线测量的外业工作主要项目有：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:踏查选点埋桩；测量导线右角（左角）；测量导线边长；测量起始边方位角或与已知高级边的连结，测量连结角与连接边

  • 第8题：

    科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等

    • A、确定工作要项和绩效标准
    • B、确定考核办法和工作要项
    • C、确的绩效标准和考核人员
    • D、确定考核系统和考核人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    工作要项类考核内容可以从（）角度展开。
    A

    质量

    B

    数量

    C

    时间

    D

    成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    工作要项

    正确答案： 一般是工作结果对组织有重大影响的活动或虽然不很重要但却是大量重复的活动。一个工作，其工作要项的选择一般不超过4-8个，抓住了工作要项，就等于抓住了工作的关键环节，也就能够有效的组织考核。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按顺序选出绩效考核的步骤（）
    A

    工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

    B

    工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

    C

    工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

    D

    确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）
    A

    绩效沟通

    B

    数据收集

    C

    绩效改进计划

    D

    确定绩效标准

    E

    确定工作要项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个工作岗位的工作要项，一般不超过（ ）要项，否则，就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。

    A．2到8

    B．2到6

    C．4到8

    D．4到6


    正确答案：C

  • 第14题：

    (2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。

    A.它必须是大量的重复性活动
    B.一个岗位的工作要项不超过4～8个
    C.它可能是对组织有重大影响的活动
    D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

    答案：A
    解析：
    P248—249
    工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行：一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个，抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

  • 第15题：

    工作中检查是以安全和运转部位为主要项目，确保作业安全。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工作中检查是以安全和运转部位为主要项目，确保作业安全。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    大型养路机械施工作业验收主要项目包括哪些？


    正确答案:大型养路机械施工作业验收主要项目包括清筛、起道、拨道、捣固、动力稳定和钢轨打磨等。

  • 第19题：

    检验批的质量应按（）验收。

    • A、重要项目
    • B、主要项目
    • C、主控项目
    • D、次要项目
    • E、一般项目

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    按顺序选出绩效考核的步骤（）

    • A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
    • B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
    • C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
    • D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
    A

    工作项目

    B

    工作要项

    C

    工作指标

    D

    工作效果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作要项类考核的内容不包括（）
    A

    质量

    B

    数量

    C

    时间

    D

    态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    大型养路机械施工作业验收主要项目包括哪些？

    正确答案： 大型养路机械施工作业验收主要项目包括清筛、起道、拨道、捣固、动力稳定和钢轨打磨等。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    工作中检查是以安全和运转部位为主要项目，确保作业安全。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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