多选题员工培训需求分析有（　）层次。A战略B战术C组织D群体E个人

题目
多选题
员工培训需求分析有（　）层次。
A

战略

B

战术

C

组织

D

群体

E

个人

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1.员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

2.培训需求分析的层次为()。A.员工层次B.组织层次C.过程层次D.战略层次

3.以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。A.战略层次 B.组织层次 C.管理层次 D.个人层次

4.培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

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  • 第1题：

    培训需求分析一般从( )几个层次上进行。

    A:岗位结构
    B:战略
    C:业务部门
    D:组织
    E:员工个人

    答案：B,D,E
    解析：
    培训需求分析一般从三个层次上进行：战略层次、组织层次、员工个体层次。

  • 第2题：

    劳务培训需求的层次分析的内容（）

    • A、社会层次分析
    • B、企业层次分析
    • C、工作岗位层次分析
    • D、员工个人层次分析
    • E、员工需求层次分析

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

    • A、整体层次
    • B、组织层次
    • C、个体层次
    • D、战略层次

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训需求分析一般可分为（）。

    • A、战略层次
    • B、战术层次
    • C、员工层次
    • D、组织层次和员工个体层次

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    劳务培训需求的层次分析有（）

    • A、在职员工培训需求分析
    • B、企业层次分析
    • C、目前培训需求层次分析
    • D、工作岗位层次分析
    • E、员工个人层次分析

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    多选题
    员工培训的需求分析可以从（）进行。
    A

    战略层次

    B

    组织层次

    C

    部门层次

    D

    班组层次

    E

    个人层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    培训需求的层次分析包括：（）。
    A

    企业层次分析

    B

    社会需求层次分析

    C

    工作岗位层次分析

    D

    员工个人层次分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训需求分为（）层次。
    A

    战略层次

    B

    组织层次

    C

    员工个体层次

    D

    未来层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工培训需求分析可以在（）层次上进行。
    A

    员工分析

    B

    工作层次

    C

    组织层次

    D

    战略分析

    E

    战略分析


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训需求分析有（　）层次。
    A

    战略

    B

    战术

    C

    组织

    D

    群体

    E

    个人


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训需求分析通常在三个方两进行，包括(    )
    A

    职能层次

    B

    组织层次

    C

    个人层次

    D

    战略层次

    E

    企业层次


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公务员培训需求分析的三大基本要素是（）。
    A

    个体层次

    B

    组织层次

    C

    国家或地区战略层次

    D

    机构层次

    E

    国家或地区战术层次


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员培训需求分析的三大基本要素是（）。

    • A、个体层次
    • B、组织层次
    • C、国家或地区战略层次
    • D、机构层次
    • E、国家或地区战术层次

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    培训需求分析预测的层次有（）。

    • A、个体层次
    • B、组织层次
    • C、战略层次
    • D、群体层次
    • E、宏观层次

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    员工培训的需求分析可以从（）进行。

    • A、战略层次
    • B、组织层次
    • C、部门层次
    • D、班组层次
    • E、个人层次

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    培训需求预测的层次包括（）

    • A、个体层次
    • B、群体层次
    • C、组织层次
    • D、战术层次
    • E、战略层次

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    员工培训需求分析可以在（）层次上进行。

    • A、员工分析
    • B、工作层次
    • C、组织层次
    • D、战略分析
    • E、战略分析

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    员工培训的需求分析可以从（　）、组织层次和个人层次进行。
    A

    战略层次

    B

    战术层次

    C

    总体层次

    D

    考评层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    劳务培训需求的层次分析的内容（）
    A

    社会层次分析

    B

    企业层次分析

    C

    工作岗位层次分析

    D

    员工个人层次分析

    E

    员工需求层次分析


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训需求分析预测的层次有（）。
    A

    个体层次

    B

    组织层次

    C

    战略层次

    D

    群体层次

    E

    宏观层次


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分析通常包括(    )
    A

    组织层次

    B

    管理层次

    C

    个人层次

    D

    战略层次

    E

    以上都是


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    培训需求预测的层次包括（）
    A

    个体层次

    B

    群体层次

    C

    组织层次

    D

    战术层次

    E

    战略层次


    正确答案： E,A
    解析： 现代培训需求分析有三大层次：个体分析、组织分析、战略分析，它们共同 构成现代培训需求分析的内容。

  • 第23题：

    多选题
    劳务培训需求的层次分析有（）
    A

    在职员工培训需求分析

    B

    企业层次分析

    C

    目前培训需求层次分析

    D

    工作岗位层次分析

    E

    员工个人层次分析


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工培训需求分析主要从（　　）三个层次进行分析。
    A

    战略

    B

    战术

    C

    组织

    D

    群体

    E

    个人


    正确答案： C,A
    解析：
    员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行。具体内容如下：①从战略层次分析可以确定企业对员工培训的总体需求，将员工培训同企业发展的总目标密切联系；②从组织层次分析，即从组织对员工的需要角度，运用工作分析的方法，确定员工要达到的良好工作绩效，将员工培训与企业的各项具体工作目标相联系；③从个人层次分析，就是针对每个员工所完成工作任务的好坏，确定对培训有什么具体需求。

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