单选题下列不属于绩效考评指标的是（）。A 关键绩效指标B 否决指标C 满意度指标D 岗位胜任指标

题目
单选题
下列不属于绩效考评指标的是（）。
A

关键绩效指标

B

否决指标

C

满意度指标

D

岗位胜任指标

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1.既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（ ）。A.关键绩效指标（KPI）B.岗位职责指标（PRI）C.岗位胜任特征指标（PCI）D.工作态度指标（WAI）E.否决指标（NNI）

2.KPI是指（）。 A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标

3.绩效考评指标体系设计，应掌握（ ）的概念以及设计步骤。A.关键绩效指标（KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)

4. 按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.否决指标

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  • 第1题：

    下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。

    A.岗位胜任特征指标
    B.工作态度指标
    C.关键绩效指标
    D.否决指标

    答案：A
    解析：
    PCI是针对人员所设定的绩效指标，适应于对人的考评，而其他指标既适用于组织考评，也适用于对人的考评。

  • 第2题：

    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（ ）。

    A.合规经营类指标
    B.社会责任类指标
    C.资产负债类指标
    D.风险管理类指标

    答案：C
    解析：
    银行绩效考评指标一般包括以下五大类： (1)合规经营类指标。
    (2)风险管理类指标。
    (3)经营效益类指标。
    (4)发展转型类指标。
    (5)社会责任类指标。

  • 第3题：

    适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）

    • A、硬指标
    • B、软指标
    • C、行为指标
    • D、结果指标

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下属于绝对不能出现异常情况的指标是（）

    • A、关键绩效指标
    • B、否决指标
    • C、岗位胜任特征指标
    • D、工作态度指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列不属于绩效考评指标的是（）。

    • A、关键绩效指标
    • B、否决指标
    • C、满意度指标
    • D、岗位胜任指标

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）

    • A、主要指标
    • B、间接指标
    • C、整体指标
    • D、否决指标

    正确答案:B

  • 第7题：

    属于审核关键绩效指标要点的有（）

    • A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
    • B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
    • C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
    • D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
    • E、工作产出是否为最终产品

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
    A

    关键绩效指标（KPI）

    B

    岗位职责指标（PRI）

    C

    岗位胜任特征指标（PCI）

    D

    工作态度指标（WAI）

    E

    否决指标（NNI）


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于绝对不能出现异常情况的指标是（）
    A

    关键绩效指标

    B

    否决指标

    C

    岗位胜任特征指标

    D

    工作态度指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
    A

    岗位职责指标

    B

    工作态度指标

    C

    胜任特征指标

    D

    关键绩效指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
    A

    企业指标

    B

    关键绩效指标

    C

    工作态度指标

    D

    岗位胜任特征指标


    正确答案： A
    解析： 绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照企业层级的分类，可以分为：企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）
    A

    主要指标

    B

    间接指标

    C

    整体指标

    D

    否决指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    PRI 是指（））。

    A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。


    A.技能考评

    B.观念考评

    C.岗位职责指标

    D.自我考评

    答案：C
    解析：
    岗位职责指标是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。

  • 第15题：

    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

    • A、合规经营类指标
    • B、社会责任类指标
    • C、资产负债类指标
    • D、风险管理类指标

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。

    • A、岗位职责指标
    • B、工作态度指标
    • C、胜任特征指标
    • D、关键绩效指标

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下指标中，不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是（）。

    • A、物流管理绩效的成本指标
    • B、物流的效能评价指标
    • C、物流的风险评价指标
    • D、客户满意度评价指标

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

    • A、企业指标
    • B、关键绩效指标
    • C、工作态度指标
    • D、岗位胜任特征指标

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
    A

    合规经营类指标

    B

    社会责任类指标

    C

    资产负债类指标

    D

    风险管理类指标


    正确答案： B
    解析： 银行绩效考评指标一般包括以下五大类：（1）合规经营类指标。 （2）风险管理类指标。 （3）经营效益类指标。 （4）发展转型类指标。 （5）社会责任类指标。

  • 第20题：

    单选题
    适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
    A

    硬指标

    B

    软指标

    C

    行为指标

    D

    结果指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下指标中，不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是（）。
    A

    物流管理绩效的成本指标

    B

    物流的效能评价指标

    C

    物流的风险评价指标

    D

    客户满意度评价指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按重要性的大小，绩效指标分为（）。
    A

    工作态度指标

    B

    岗位职责指标

    C

    关键绩效指标

    D

    岗位胜任特征指标

    E

    绩效体系指标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于绩效考评指标的是（）。
    A

    关键绩效指标

    B

    否决指标

    C

    满意度指标

    D

    岗位胜任指标


    正确答案： C
    解析： 绩效考评指标包括：关键绩效指标、岗位职责指标、岗位胜任特征指标、工作态度指标、否决指标。

  • 第24题：

    单选题
    适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
    A

    硬指标

    B

    软指标

    C

    行为指标

    D

    结果指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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