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第1题：
完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
绩效评估分为（）。
- A、个人绩效考评
- B、组织绩效评价
- C、个人绩效评估
- D、组织绩效评估
正确答案:C,D -
第3题：
当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。
- A、普适性的公共部门绩效评估
- B、资源绩效评估
- C、行业绩效评估
- D、专项绩效评估
正确答案:A,C,D -
第4题：
从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。
- A、内部评估
- B、个人绩效评估
- C、组织绩效评估
- D、外部评估
正确答案:A,D -
第5题：
配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。
- A、作业活动绩效评估
- B、配送量价均衡评估
- C、内部绩效评估
- D、外部绩效评估
正确答案:A,C,D -
第6题：
名词解释题社区管理绩效的评估正确答案： 是在一个科学的、系统的、规范的、具有一定可操作性的衡量和监测的标准下，对社区管理的成绩和效果进行综合的客观评价。肯定成绩，寻找不足，为进一步提高管理效果找准突破口。解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
名词解释题360度绩效评估正确答案： 360度绩效评估指对某位员工由上级、下属、本人、同事、客户（用户、中间商、供应商）分别进行评估。解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题员工绩效评估正确答案： 是指收集、分析、评价和传递有关非政府组织员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A绩效评估指导
B绩效评估计划
C绩效评估管理
D绩效评估面谈
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
正确答案:正确 -
第13题：
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。
- A、内部评估
- B、外部评估
- C、个人绩效评估
- D、组织绩效评估
正确答案:A,B -
第14题：
非营利组织人力资源的绩效评估包括（）
- A、项目主管和部门主管的绩效评估
- B、操作性绩效评估
- C、员工的绩效评估
- D、自我绩效评估
- E、秘书长和组织运作的绩效评估
正确答案:A,C,E -
第15题：
政府绩效评估的基本类型有（）
- A、内部评估和外部评估
- B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
- C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
- D、定量评估和定性评估
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
绩效反馈的主要方式或手段是（）
- A、绩效评估指导
- B、绩效评估计划
- C、绩效评估管理
- D、绩效评估面谈
正确答案:A -
第17题：
填空题绩效评估的方法（）。正确答案： 书面描述法、关键事件法、评分表法、目标管理法、强制分布法、配对比较法解析： 暂无解析 -
第18题：
判断题绩效评估是事前的评估。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第19题：
名词解释题绩效评估正确答案： 就是对员工的工作绩效进行评价，以便作出正确的人事决策的过程。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题绩效评估与绩效管理是相似的概念。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题政府绩效评估的基本类型有：（）。A内部评估和外部评估
B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
D定量评估和定性评估
正确答案： B,C解析： 暂无解析