因不履行工作职责或出现严重的失职、渎职及违规问题
对派驻机构出现的违法违规或重大隐患苗头,没有及时采取措施予以抵制,或没有及时向上级报告,产生严重后果
个人发生违法问题
第1题:
A、干扰、阻碍问责调查的
B、弄虚作假、隐瞒事实真相的
C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的
D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节
第2题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通,若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应()裁定。
第3题:
党政领导干部出现问责情形,但具有下列情节之一,应当从轻问责。()
第4题:
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》是根据哪些党内法规和国家法律法规制定的?
第5题:
出现下列()情况之一,须根据国家的法律法规和总、分行有关规定对派驻业务经理予以问责。
第6题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第7题:
各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作,着重考查派驻业务经理()等是否胜任岗位要求。
第8题:
派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
业务经理年度考核不合格的
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
第9题:
派驻纪检组对派出机关负责
派驻纪检组加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督,对需要问责的作出问责决定
派驻纪检组对能发现的问题没有发现是失职,发现问题不报告、不处置是渎职,都必须严肃问责
第10题:
管理水平
知识结构
履职能力
业务能力
第11题:
问责追责
行政处分
党内处分
第12题:
对
错
第13题:
根据《党政领导干部问责暂行规定》,作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其所提意见,应当予以采纳。
第14题:
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第八条规定,党政领导干部具有下列情节之一的,应当从重问责。()
第15题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第16题:
派驻业务经理有下列行为之一的,应取消派驻业务经理资格,实行退出()
第17题:
凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()
第18题:
对拒绝无效的违反国家有关财经法律法规和总分行各项规章制度的事项,以及重大会计事项,会计经理应向派驻机构负责人及上级行作出报告,特殊情况可以越级上报。
第19题:
()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
第20题:
0.5
0.8
0.7
0.6
第21题:
绩效考核结果为C级以下的
未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的
派驻期间应发现的重大隐患或案件,未及时发现的
派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的
第22题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第23题:
省分行运营控制部
委派机构
省分行人力资源部
派驻机构