单选题对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。A 当期一次B 分3年摊销C 分5年摊销D 分10年摊销

题目
单选题
对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
A

当期一次

B

分3年摊销

C

分5年摊销

D

分10年摊销

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1.关于辞退福利下列说法中正确的是()。A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件C、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬D、正式的辞退计划或建议应当经过批准

2.下列关于无形资产摊销的表述中，不正确的有( )。A．企业自用的、使用寿命确定的无形资产的摊销金额，应该全部计入管理费用B．无形资产的摊销期自其可供使用时起至终止确认时止C．无形资产均应确定预计使用年限并分期摊销D．使用寿命确定的无形资产应该采用直线法摊销

3.满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。（ ）

4.下列各项业务，在进行会计处理时应计入管理费用的有（ ）。A．摊销开办费B．摊销无形资产C．摊销债券溢价D．计提坏账准备分

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  • 第1题：

    下列有关经济业务会计处理的表述中，正确的有( )。

    A.待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的，应当确认为预计负债

    B.企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债

    C.企业因重组而承担了重组义务，并且同时满足预计负债确认条件时，需要确认预计负债

    D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    对于确认为资产的合同履约成本和合同取得成本，企业应当采用平均摊销法，在合同年限内进行摊销，摊销额计入当期损益。（　）


    答案：错
    解析：
    对于确认为资产的合同履约成本和合同取得成本，企业应当采用与该资产相关的商品收入确认相同的基础（在履约义务履行的时点或按照履约义务的履约进度）进行摊销，计入当期损益。

  • 第3题：

    下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。

    A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
    B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
    C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    答案：B
    解析：
    辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。

  • 第4题：

    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。

    • A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
    • B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
    • C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    • D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。

    • A、聘用计划
    • B、辞退计划
    • C、离退休计划
    • D、离退返聘计划

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。

    • A、当期一次
    • B、分3年摊销
    • C、分5年摊销
    • D、分10年摊销

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。
    A

    预计负债

    B

    应付职工薪酬

    C

    其他应付款

    D

    应付账款


    正确答案： C
    解析： 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。

  • 第8题：

    多选题
    下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（　　）。
    A

    确认为应付职工薪酬的辞退福利，应当计入资产成本或当期损益

    B

    职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    C

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

    D

    对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债


    正确答案： C,B
    解析：
    A项，确认为应付职工薪酬的辞退福利，应当计入当期损益。

  • 第9题：

    单选题
    在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。
    A

    前期

    B

    当期

    C

    成本

    D

    财务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对于确认为资产的合同履约成本和合同取得成本，企业应当采用平均摊销法，在合同年限内进行摊销，摊销额计入当期损益。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    对于确认为资产的合同履约成本和合同取得成本，企业应当采用与该资产相关的商品收入确认相同的基础（在履约义务履行的时点或按照履约义务的履约进度）进行摊销，计入当期损益。

  • 第11题：

    多选题
    下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。
    A

    职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    B

    对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债

    C

    确认为负债的辞退福利，应计入当期损益

    D

    对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（　）。
    A

    确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

    B

    职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    C

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

    D

    对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债

    E

    实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。

    A．预计负债

    B．应付职工薪酬

    C．其他应付款

    D．应付账款


    正确答案：B
    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计人当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。

  • 第14题：

    关于职工薪酬的账务处理中，下列说法中不正确的有（ ）。

    A.企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益
    B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
    C.辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本
    D.企业职工内退的，在正式退休前后均应比照辞退福利处理

    答案：A,C,D
    解析：
    选项A，企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；选项C，辞退福利均应计入管理费用；选项D，职工内退的，在正式退休之前。应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。

  • 第15题：

    下列关于辞退福利的处理，正确的有（　　）。

    A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
    B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
    C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本
    D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    答案：A,D
    解析：
    辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确；辞退福利无法根据受益对象进行分配，发生时直接计入管理费用，选项C不正确。

  • 第16题：

    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）

    • A、预计负债
    • B、应付账款
    • C、其他应付款
    • D、应付职工薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。

    • A、预计负债
    • B、应付职工薪酬
    • C、其他应付款
    • D、应付账款

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    农行凭证式国债投资业务会计核算中，每月末资产负债表日，按照票面利率计算确定当期应计利息，并根据剩余摊销期限按照（）计算当期折溢价摊销。
    A

    平均摊销法

    B

    一次摊销法

    C

    实际摊销法

    D

    加速摊销法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
    A

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

    B

    辞退福利在发生时应当贷记预计负债

    C

    辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本

    D

    实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    E

    企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）
    A

    预计负债

    B

    应付账款

    C

    其他应付款

    D

    应付职工薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（　　）。
    A

    确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

    B

    职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    C

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

    D

    对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
    A

    当期一次

    B

    分3年摊销

    C

    分5年摊销

    D

    分10年摊销


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
    A

    聘用计划

    B

    辞退计划

    C

    离退休计划

    D

    离退返聘计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本

    C

    企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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