国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提
没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬
在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业必须选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
第1题:
对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )
A.正确
B.错误
第2题:
计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。( )
A.正确
B.错误
第3题:
A注册会计师在对以下应付职工薪酬的审计中,认为东湖公司的处理错误的是( )。
A.东湖公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,根据受益对象,将该产品或 商品的公允价值计人相关的资产成本或当期损益,同时确认了应付职工薪酬
B.东湖公司将其拥有的房屋资产无偿提供给职工使用的,根据受益对象,将该住房每期 应计提的折旧计入了当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.东湖公司租赁住房供职工无偿使用的,根据受益对象,将每期应付的租金计人当期损 益,同时确认应付职工薪酬
D.医疗保险费、养老保险费均按实列支确认应付职工薪酬
第4题:
企业计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提,当期实际发生金额小于计提数的,应当冲回多提的应付职工薪酬。( )
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
第9题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益
第10题:
对
错
第11题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
辞退福利统一列支于管理费用,与辞退职工原所在岗位无关
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
第12题:
对
错
第13题:
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。
A.正确
B.错误
第14题:
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是( )。
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬
第15题:
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 ( )
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。
第20题:
下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有()
第21题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用
第22题:
对
错
第23题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬