不合格、合格二个
不合格、合格、良好三个
不合格、合格、良好、优秀四个
不及格、及格、良好、优秀四个
第1题:
评定达标企业考评分数满分为()。
第2题:
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括()。
第3题:
考评人员分为()等级。
第4题:
绩效考评的实施过程包括哪些内容?()
第5题:
用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级,这属于()。
第6题:
劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。
第7题:
办税服务厅年度考评各考评指标合计满分为100分,其中外部评议占()。
第8题:
900、950、970
900、950、980
900、960、970
900、960、980
第9题:
准备评估资料和计划面谈
主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
与员工面谈,讨论员工的绩效表现
确定绩效考评结果和考评等级
完成考评文案记录
第10题:
量词式考评标准
等级式考评标准
数量式考评标准
描述式考评标准
第11题:
20分
30分
40分
50分
第12题:
750分
850分
950分
1000分
第13题:
安全生产标准化达标企业考评满分为()分。
第14题:
“三化三铁”工作实行考评制,满分()。
第15题:
考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
第16题:
用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
第17题:
标准化班组考评实行千分制,动车组列车考评成绩()分及其以上为标准化班组。
第18题:
标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。
第19题:
绩效评估主要步骤()
第20题:
600
750
700
800
第21题:
100分
150分
50分
200分
第22题:
临聘考评员
考评员
中级考评员
高级考评员
第23题:
800
850
750
700