参考答案和解析
正确答案: B,C
解析: 暂无解析
更多“多选题审查直接人工成本需要依据下列()有关资料。A职工考勤表B职工工薪等级C薪酬计算表D人工成本分配表”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有:

    A:分析应付职工薪酬的总体合理性
    B:审查工资总额各组成项目的真实性
    C:审查奖金、津贴发放的合规性
    D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
    E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第2题:

    职工薪酬表


    正确答案: 是对员工劳务报酬扣除税收和保险后应支付的工资的记录。

  • 第3题:

    直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    营改增之后,职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    不定项题
    根据资料(2)下列各项中,关于甲产品分配职工薪酬和制造费用结果正确的是(   )。
    A

    职工薪酬78000元

    B

    制造费用66000元

    C

    制造费用48000元

    D

    职工薪酬60000元


    正确答案: A
    解析:

  • 第7题:

    多选题
    根据期初资料和资料(2),下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是(  )。
    A

    M产品应分担的直接人工成本为114000元

    B

    N产品应分担的直接人工成本为171000元

    C

    N产品应分担的直接人工成本为162000元

    D

    M产品应分担的直接人工成本为108000元


    正确答案: B,D
    解析:
    生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和;某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率,则M产品应负担的直接人工成本=270000÷(6000+9000)×6000=108000(元);N产品应负担的直接人工成本=270000÷(6000+9000)×9000=162000(元)。

  • 第8题:

    多选题
    下列选项中,属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。
    A

    应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

    B

    应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

    C

    为职工提供的非货币性福利及其计算依据

    D

    依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的,注册会计师应该取得()等资料,并做相应检查。
    A

    实际工时统计记录

    B

    职工工资分类表

    C

    人工费用分配汇总表

    D

    个人(小组)的产量记录


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    审查直接人工成本需要依据下列()有关资料。
    A

    职工考勤表

    B

    职工工薪等级

    C

    薪酬计算表

    D

    人工成本分配表


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本,应与各成本项目中职工薪酬合计数一直


    正确答案:正确

  • 第14题:

    薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。

    • A、抽查人员调配单
    • B、抽查考勤表
    • C、抽查工资单
    • D、抽查工资汇总表
    • E、抽查应付职工薪酬总账

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”总账科目的余额填列。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的,注册会计师应该取得()等资料,并做相应检查。

    • A、实际工时统计记录
    • B、职工工资分类表
    • C、人工费用分配汇总表
    • D、个人(小组)的产量记录

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    人工成本是指兴业银行职工薪酬,包括()等支出。

    • A、工资
    • B、社会保险
    • C、住房公积金
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    多选题
    根据资料(4),该企业5月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是(  )元。
    A

    125685

    B

    140130

    C

    185625

    D

    225720


    正确答案: A,C
    解析:
    营业利润的计算公式为:营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-研发费用-财务费用+其他收益+投资收益(-投资损失)+净敞口套期收益(-净敞口套期损失)+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)-信用减值损失-资产减值损失+资产处置收益(-资产处置损失),则该企业5月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额=管理费用影响额+销售费用影响额=85590+100035=185625(元)。

  • 第19题:

    判断题
    营改增之后,职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    根据资料(1),12月份甲、乙产品应分配的材料费用和职工薪酬正确的是(  )。
    A

    甲产品应分配的材料费用1440元,应分配的职工薪酬36000元

    B

    甲产品应分配的材料费用57600元,应分配的职工薪酬30000元

    C

    乙产品应分配的材料费用960元,应分配的职工薪酬144000元

    D

    乙产品应分配的材料费用38400元,应分配的职工薪酬120000元


    正确答案: C,D
    解析:
    ①材料费用的分配率=2400×40/(200×6+200×4)=48
    甲乙产品应分配的材料费用为:
    甲产品应分配的材料费用=200×6/(200×6+200×4)×2400×40=57600(元);
    乙产品应分配的材料费用=200×4/(200×6+200×4)×2400×40=38400(元)。
    ②职工薪酬的分配率=150000/(4000+16000)=7.5
    甲乙产品应分配的职工薪酬为:
    甲产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×4000=30000(元);
    乙产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×16000=120000(元)。

  • 第21题:

    多选题
    人工成本是指兴业银行职工薪酬,包括()等支出。
    A

    工资

    B

    社会保险

    C

    住房公积金

    D

    津贴补贴


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及的账户是()
    A

    制造费用

    B

    生产成本

    C

    管理费用

    D

    应付职工薪酬


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    职工薪酬表

    正确答案: 职工薪酬表是对员工劳务报酬扣除税收和保险后应支付的工资记录。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。
    A

    抽查人员调配单

    B

    抽查考勤表

    C

    抽查工资单

    D

    抽查工资汇总表

    E

    抽查应付职工薪酬总账


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析