单选题审计师在开展工作中应保持客观性假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性（）A 该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的B 该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的C 审计工作范围是评价控制而不是评价账户余额D 以上三项都对
题目
该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的
该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的
审计工作范围是评价控制而不是评价账户余额
以上三项都对
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更多“单选题审计师在开展工作中应保持客观性假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性（）A 该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的B 该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的C 审计工作范围是评价控制而不是评价账户余额D 以上三项都对”相关问题
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第1题：
某审计执行官在年末收到一笔年终奖金，经询问，原来是在本年的审计活动中，因为被审计部门承诺如果该审计师的审计结果满足其要求，就会支付其一笔奖金，那么这种奖金对内部审计师的影响是：A.损害客观性，因为会导致审计执行官在审计业务中牵扯个人利益
B.不损害其客观性，因为这是董事会默许的
C.如果这笔奖金是薪金管理委员会支付的，也会损害其独立性
D.如果这笔奖金是在审计计划中确定的，那么就不会损害其独立性答案：A解析：如果奖金数额与审计结果挂钩，那么就会使得审计执行官在执行审计业务过程中牵扯个人利益，就会损害其客观性。选项C，如果是薪金管理委员会支付的，就是正常的薪金，不造成利益冲突，不影响客观性。选项D，首先在审计计划中订立这样的约定是不正确的，即便订立了也是会损害审计执行官的客观性。 -
第2题：
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该：A.告知审计委员会：环境评价已超出内部审计部门的工作范围。
B.招聘一名新的全职工作人员，负责开展环境评价和管理工作。
C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。
D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。答案：C解析：环境评价项目对内部审计部门来说是一个崭新的领域，就专业技术水平而言，目前的审计人员无力开展这种审计，鉴于此，为了是内部审计部门整体上具备从事这项长期工作的能力，应该选派内部审计部门的员工接受评价培训，即通过持续职业发展确保内部审计人员提供其专业水平。 -
第3题：
内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计官的客观性？( )A.该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的
B.该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的
C.内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额
D.以上三项都对答案：B解析：A不正确，董事会应该确定首席审计官的报酬。B正确。该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果时，客观性就可能受损。基于上述情况的奖金或会不适当地影响所开展的业务，或会不适当地影响所提出的建议。C不正确，内部审计活动的工作范围包括评价和促进风险管理、控制和治理过程的改进。D不正确，如果董事会确定了首席审计官的报酬或者如果内部审计活动的工作范围是评价控制而不是账户余额，客观性是不会受损的。 -
第4题：
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干答案：B解析：选择审计事务所是审计委员会的责任，内部审计师可以协助，但不能作出决定。 -
第5题：
首席审计执行官在对ABC公司的合同进行检查时，怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计执行官应采取的措施是：（）
- A、收集证明材料，向审计委员会的主席报告该审计发现。
- B、联系组织的外部审计师以寻求协助。
- C、向高级管理层提交一份报告草案。
- D、立即通知董事会。
正确答案:A -
第6题：
内部审计师在审计过程中应保持客观性。如果某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬当这种奖金属于下列哪种情况时，会损害他的客观性：（）
- A、内部审计工作范围更注重审查内部控制而非账户余额。
- B、该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。
- C、该奖金是由董事会下属的薪金管理委员会给予的。
- D、ABC都选。
正确答案:B -
第7题：
在对合同进行检查时，首席审计执行官怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计执行官应采取何种行动？（）
- A、向包括该首席执行官在内的高级管理层提交一份报告草案。
- B、收集证明材料，向审计委员会的主席报告该审计发现。
- C、与组织的外部审计师联系以寻求协助。
- D、立即通知董事会。
正确答案:B -
第8题：
内部审计委员作为董事会的专门机构，能够为内部审计带来许多有力支持，那么能够带给内部审计最大的有利保护是：（）
- A、审计委员会能够做出必要的管理监督
- B、审计委员会可以与首席审计执行官进行沟通以保证内部活动的正常进行
- C、审计委员会可以保持内部审计师的独立性免受管理层的不利影响
- D、审计委员会可以对年度审计计划进行批准
正确答案:C -
第9题：
单选题《标准》规定，内部审计师在审计过程中应保持客观性。假设某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性？（）A该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的。
B该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。
C内部审计活动范围更注重审查内部控制而非账户余额。
D以上三项都会。
正确答案： D解析： A.不正确。这是一种很正常的薪酬管理模式，不会造成利益冲突，无损首席审计执行官的客观性。
B.正确。奖金数额与审计结果挂钩，可能会导致首席审计执行官在执行审计业务过程中牵涉个人利益，从而损害其客观性。
C.不正确。内部审计的工作范围与奖金没有直接关系，也不会损害首席审计执行官的客观性。
D.不正确。只有B选项正确。 -
第10题：
单选题内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性（）A该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的；
B该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的；
C内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额；
D以上三项都对。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题首席审计执行官在对ABC公司的合同进行检查时，怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计执行官应采取的措施是：（）A收集证明材料，向审计委员会的主席报告该审计发现。
B联系组织的外部审计师以寻求协助。
C向高级管理层提交一份报告草案。
D立即通知董事会。
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是首席审计执行官对外部服务机构的责任。考虑到首席执行官在公司中的地位，应当收集有关材料，并将关于舞弊或利益冲突状况的建议报告草案发送给审计委员会的主席。 -
第12题：
单选题审计师在开展工作中应保持客观性假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性（）A该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的
B该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的
C审计工作范围是评价控制而不是评价账户余额
D以上三项都对
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
某公司为了更好的提高管理效果和效率，引进了ERP系统进行管理，但是在新的系统下，首席审计执行官需要改革审计办法，那么该审计师应该采取哪种办法来收集办法：A.首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批
B.聘请外部审计师提供审计方法
C.与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议
D.采用“解决问题法”答案：C解析：“头脑风暴法”下每个成员可以自发地提出自己的想法，不许对这些想法提出批评，所有的想法都被记录下来以备日后评估。在新的环境下，“头脑风暴法”更具有创造力。 -
第14题：
《标准》规定，CIA在审计过程中应保持客观性。假设某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害他的客观性？A.该奖金是由董事会下属的薪金管理委员会给予的
B.该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的
C.内部审计工作范围更注重审查内部控制而非账户余额
D.以上三项都选答案：B解析： -
第15题：
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构答案：B解析：首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。 -
第16题：
下列哪项对内部审计中使用的“风险评估”一词的陈述不正确？A.风险评估是将被审计活动中发现的风险的预期水平用金额表示的一种判断过程通过它，首席审计执行官可以选取能导致审计节约额最大的被审计单位
B.首席审计执行官应将各种渠道的信息用于风险评估过程，包括与董事会、高级管理层、外部审计师的讨论，查阅法规，分析财务／经营数据
C.风险评估是一个评价并汇总可能对组织不利的条件和／或事件的职业判断，并为形成内部审计计划提供手段的系统过程
D.作为审计或初步调查的结果，首席审计执行官可以随时修正被审计单位的估计风险水平，并对审计计划进行适当调整答案：A解析： -
第17题：
内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计官的客观性？（）
- A、该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的
- B、该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的
- C、内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额
- D、以上三项都对
正确答案:B -
第18题：
《标准》规定，内部审计师在审计过程中应保持客观性。假设某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性？（）
- A、该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的。
- B、该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。
- C、内部审计活动范围更注重审查内部控制而非账户余额。
- D、以上三项都会。
正确答案:B -
第19题：
首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：（）
- A、首席审计执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报
- B、首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次
- C、审计业务计划在中期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会
- D、首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动中发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况
正确答案:A -
第20题：
单选题内部审计师在审计过程中应保持客观性。如果某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬当这种奖金属于下列哪种情况时，会损害他的客观性：（）A内部审计工作范围更注重审查内部控制而非账户余额。
B该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。
C该奖金是由董事会下属的薪金管理委员会给予的。
DABC都选。
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是客观。选项B是正确的，因为奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定，属于跟自身利益挂钩，会损害他的客观性。 -
第21题：
单选题内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计官的客观性？（）A该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的
B该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的
C内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额
D以上三项都对
正确答案： C解析： A不正确，董事会应该确定首席审计官的报酬。B正确。该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果时，客观性就可能受损。基于上述情况的奖金或会不适当地影响所开展的业务，或会不适当地影响所提出的建议。C不正确，内部审计活动的工作范围包括评价和促进风险管理、控制和治理过程的改进。D不正确，如果董事会确定了首席审计官的报酬或者如果内部审计活动的工作范围是评价控制而不是账户余额，客观性是不会受损的。 -
第22题：
单选题某公司为了更好的提高管理效果和效率，引进了ERP系统进行管理，但是在新的系统下，首席审计执行官需要改革审计办法，那么该审计师应该采取哪种办法来收集办法：（）A首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批
B聘请外部审计师提供审计方法
C与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议
D采用“解决问题法”
正确答案： C解析： 本题考查的知识点解决问题的四个步骤。“头脑风暴法”下每个成员可以自发地提出自己的想法，不许对这些想法提出批评，所有的想法都被记录下来以备日后评估。在新的环境下，“头脑风暴法”更具有创造力。 -
第23题：
单选题在对合同进行检查时，首席审计执行官怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计执行官应采取何种行动？（）A向包括该首席执行官在内的高级管理层提交一份报告草案。
B收集证明材料，向审计委员会的主席报告该审计发现。
C与组织的外部审计师联系以寻求协助。
D立即通知董事会。
正确答案： A解析： 首席执行官属于利益相关者，所以A是不正确的。B中审计委员会单独行使监督、审计职责，对首席执行官有制约作用，而且在收集材料证明事件的真实性后再报告比较合适。C直接向外部人员请求协助不恰当。 -
第24题：
单选题以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：（）A首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交董事会审批
B审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行
C首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批
D在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。首席审计执行官负责制定审计计划，审计计划应报管理层和审计委员会审批，所以C选项正确。D选项，在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官应与管理层讨论解决，不能解决时需向审计委员会汇报。