多选题在律师谈判中，反驳的策略主要有（）A避其锋芒的反驳B批判性的反驳C寻找替代方案的反驳D攻击性的反驳E转换议题的反驳

题目
多选题
在律师谈判中，反驳的策略主要有（）
A

避其锋芒的反驳

B

批判性的反驳

C

寻找替代方案的反驳

D

攻击性的反驳

E

转换议题的反驳

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1.针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()A.投入的谈判人员B.地点C.时间D.态度与策略

2.针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。A.投入的谈判人员.时间.态度B.投入的谈判人员.地点.态度与策略C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略

3.一般在国际技术贸易谈判中应用的谈判策略有()A、对抗策略B、顺应策略C、合作策略D、撒退策略

4.在某种谈判策略中应当削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步，这一谈判策略是( )。A．势均商务谈判策略B．优势商务谈判策略C．劣势商务谈判策略D．动态商务谈判策略

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  • 第1题：

    逻辑在商务谈判中的作用主要有（）。

    • A、逻辑是联结谈判各部分的线索
    • B、逻辑是谈判中的探测器
    • C、逻辑是谈判中的论证手段
    • D、逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    在律师谈判事务中，谈判主体资格是谈判行为的（）

    • A、目标
    • B、准备
    • C、基础
    • D、结果

    正确答案:C

  • 第3题：

    迫使谈判对手让步的策略主要有哪些？


    正确答案: 1.利用竞争；
    2.软硬兼施；
    3.最后通牒。

  • 第4题：

    什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？


    正确答案: 所谓谈判策略，是指谈判者在谈判过程中为达到预定的目标，根据形势所采取的行动方针和方式。秘书在受权谈判中，要审时度势地制定并运用相应的谈判策略，化被动为主动。制定谈判策略，通常有以下主要骤：（1）现象分析。谈判中的问题、分歧、趋势、事件等构成了谈判现象，对这现象进行科学的观察、分析和判断，是制定策略的起点。
    （2）寻找关键问题。对现象进行分析研究之后，就要有目的地寻找关键问题，找出主要矛盾。
    （3）确定目标。确定目标是根据现象分析和关键问题的研究得出结论，它关系到整个谈判的方向、价值和行动。
    （4）形成假设性
    决方法。这是制定谈判策略的核心步骤，要求谈判者开动脑筋，突破常规，进行比较鉴别，尽力找到多种接近于实用的假设性解决问题的方法。
    （5）对解决方法进行深度分析，即对各种假设性方法依据“可能”和“有效”的原则进行选择。对那些“可行策略”进行深入的分析研究，为最终选择打下基础。
    （6）具体策略的形成。在深度分析得出结果的基础上，确定评价的准则，得出最终的结论，准备在谈判中实施。
    秘书在运用谈判策略时要考虑到以下要素：
    （1）对象。谈判对象的具体条件，如地位、经验、态度、性格、作风等，是选择何种策略的重要因素。如对待“感情型”的谈判对手，可采取以弱为强策略、恭维策略；对待“固执型”的谈判对手，可采取体会策略、放试探气球策略、先例策略等。选择和运用策略切忌不看对象，无的放矢。
    （2）内容。谈判的性质和内容是不同的，如有的是合同条款的谈判，有的是价格谈判，有的是成套项目谈判，有的是单项买卖谈判，在谈判中采取的策略也要有所不同。
    （3）地位。本方在谈判中所处的地位，也是选择谈判策略的制约因素。如处于较强的谈判地位一方，在涉及重要问题时常常采取强硬的对抗性策略；而有求于人的一方，则多采取较柔弱的顺应性策略。
    （4）阶段。谈判有开局、磋商和签约等阶段，在不同阶段所采取的策略，也应与本阶段的目的、重点等相适应。

  • 第5题：

    在（）下，拖延型谈判策略中的疲劳轰炸战术更为有效。

    • A、主场谈判
    • B、客场谈判
    • C、卖方谈判
    • D、买方谈判

    正确答案:A

  • 第6题：

    在欧美，律师在商务谈判中充当着重要的角色，是谈判组核心成员之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在商务谈判中，采取何种谈判策略有时类似于囚徒两难模型中囚徒的选择。谈判双方都有欺骗和反欺骗两种策略。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    商务谈判策略中，地位应对策略的内容有（）。

    • A、平等地位的谈判策略
    • B、被动地位的谈判策略
    • C、主动地位的谈判策略
    • D、转换地位的谈判策略

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    在律师谈判实务中，当对方咄咄逼人的时候，可以采取从另一个侧面去反驳的方法，这种反驳被称为( )
    A

    转换议题的反驳

    B

    避其锋芒的反驳

    C

    寻找替代方案的反驳

    D

    侧面的反驳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    逻辑在商务谈判中的作用主要有（　　）。
    A

    逻辑是连接谈判各部分的线索

    B

    逻辑是谈判中最主要的决定因素

    C

    逻辑是谈判中的论证手段

    D

    逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器


    正确答案： C,A
    解析：
    正确认识逻辑在谈判中的作用，并巧妙运用好这个思维工具是很重要的。逻辑在商务谈判中的作用主要包括：①逻辑是连接谈判各部分的线索；②逻辑是谈判中的探测器；③逻辑是谈判中的论证手段；④逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器。

  • 第11题：

    单选题
    在律师谈判事务中，如果双方都只对一个话题纠缠不休，进行没有意义、浪费时间的谈判，可以采取的常见措施是（）
    A

    避其锋芒的反驳

    B

    转换议题的反驳

    C

    寻找替代方案的反驳

    D

    侧面的反驳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    谈判中，阻止对方进攻策略主要有哪些？

    正确答案： 1.限制策略；
    2.示弱以求怜悯；
    3.以攻对攻。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在律师谈判事务中，如果双方都只对一个话题纠缠不休，进行没有意义、浪费时间的谈判，可以采取的常见措施是（）

    • A、避其锋芒的反驳
    • B、转换议题的反驳
    • C、寻找替代方案的反驳
    • D、侧面的反驳

    正确答案:B

  • 第14题：

    谈判中，阻止对方进攻策略主要有哪些？


    正确答案: 1.限制策略；
    2.示弱以求怜悯；
    3.以攻对攻。

  • 第15题：

    化解谈判障碍的策略包括：（）

    • A、营造良好的谈判氛围 
    • B、先同意，后反驳，化解谈判障碍 
    • C、"大事化小"，打破僵局 
    • D、难点问题，暂时搁置 
    • E、更换谈判人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在律师谈判中，反驳的策略主要有（）

    • A、避其锋芒的反驳
    • B、批判性的反驳
    • C、寻找替代方案的反驳
    • D、攻击性的反驳
    • E、转换议题的反驳

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    下列谈判策略中属于低调、弱势的谈判策略的是（）。

    • A、虚实结合策略
    • B、拖延性谈判策略
    • C、心理型谈判策略
    • D、强硬型谈判策略

    正确答案:C

  • 第18题：

    谈判策略在整个商务谈判中起着非常重要的作用。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.

    • A、投入的谈判人员、时间、态度
    • B、投入的谈判人员、地点、态度和策略
    • C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
    • D、投入的谈判人员、态度、策略

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    迫使谈判对手让步的策略主要有哪些？

    正确答案： 1.利用竞争；
    2.软硬兼施；
    3.最后通牒。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在律师谈判中，反驳的策略主要有（）
    A

    避其锋芒的反驳

    B

    批判性的反驳

    C

    寻找替代方案的反驳

    D

    攻击性的反驳

    E

    转换议题的反驳


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？

    正确答案： 所谓谈判策略，是指谈判者在谈判过程中为达到预定的目标，根据形势所采取的行动方针和方式。秘书在受权谈判中，要审时度势地制定并运用相应的谈判策略，化被动为主动。制定谈判策略，通常有以下主要骤：（1）现象分析。谈判中的问题、分歧、趋势、事件等构成了谈判现象，对这现象进行科学的观察、分析和判断，是制定策略的起点。
    （2）寻找关键问题。对现象进行分析研究之后，就要有目的地寻找关键问题，找出主要矛盾。
    （3）确定目标。确定目标是根据现象分析和关键问题的研究得出结论，它关系到整个谈判的方向、价值和行动。
    （4）形成假设性
    决方法。这是制定谈判策略的核心步骤，要求谈判者开动脑筋，突破常规，进行比较鉴别，尽力找到多种接近于实用的假设性解决问题的方法。
    （5）对解决方法进行深度分析，即对各种假设性方法依据“可能”和“有效”的原则进行选择。对那些“可行策略”进行深入的分析研究，为最终选择打下基础。
    （6）具体策略的形成。在深度分析得出结果的基础上，确定评价的准则，得出最终的结论，准备在谈判中实施。
    秘书在运用谈判策略时要考虑到以下要素：
    （1）对象。谈判对象的具体条件，如地位、经验、态度、性格、作风等，是选择何种策略的重要因素。如对待“感情型”的谈判对手，可采取以弱为强策略、恭维策略；对待“固执型”的谈判对手，可采取体会策略、放试探气球策略、先例策略等。选择和运用策略切忌不看对象，无的放矢。
    （2）内容。谈判的性质和内容是不同的，如有的是合同条款的谈判，有的是价格谈判，有的是成套项目谈判，有的是单项买卖谈判，在谈判中采取的策略也要有所不同。
    （3）地位。本方在谈判中所处的地位，也是选择谈判策略的制约因素。如处于较强的谈判地位一方，在涉及重要问题时常常采取强硬的对抗性策略；而有求于人的一方，则多采取较柔弱的顺应性策略。
    （4）阶段。谈判有开局、磋商和签约等阶段，在不同阶段所采取的策略，也应与本阶段的目的、重点等相适应。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列谈判策略中属于低调、弱势的谈判策略的是（）。
    A

    虚实结合策略

    B

    拖延性谈判策略

    C

    心理型谈判策略

    D

    强硬型谈判策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.
    A

    投入的谈判人员、时间、态度

    B

    投入的谈判人员、地点、态度和策略

    C

    投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略

    D

    投入的谈判人员、态度、策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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